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高校数字化编外人员管理系统设计
1
作者
胡易
《电脑知识与技术》
2024年第13期51-54,共4页
在当今信息技术迅猛发展的时代背景下,文章紧密结合高校编外人员的人事管理工作,深入分析了高校自主开发编外人员管理系统的可行性。文章以RuoYi-Vue(一种基于SpringBoot和Vue的前后端分离的Java快速开发框架)为项目脚手架,从编外人员...
在当今信息技术迅猛发展的时代背景下,文章紧密结合高校编外人员的人事管理工作,深入分析了高校自主开发编外人员管理系统的可行性。文章以RuoYi-Vue(一种基于SpringBoot和Vue的前后端分离的Java快速开发框架)为项目脚手架,从编外人员的管理需求分析、数据库架构设计以及功能实现等关键环节出发,详细展示了一种经济高效的编外人员管理系统开发路径。希望通过这一系统,能够辅助高校编外人员管理实现信息化、智能化的转型。
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关键词
编外人员管理
信息化
程序设计
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职称材料
机关事业单位编外人员管理存在的问题及其对策
2
作者
刘媛媛
《老字号品牌营销》
2023年第7期61-63,共3页
随着我国经济的快速发展,机关事业单位的人力资源管理体系也发生了重要变革,在人员招聘及用人制度上日益多元化,在此过程中,编外人员管理问题成为事业单位管理工作中一项非常重要的内容。基于此,本文分析了机关事业单位编外人员管理中...
随着我国经济的快速发展,机关事业单位的人力资源管理体系也发生了重要变革,在人员招聘及用人制度上日益多元化,在此过程中,编外人员管理问题成为事业单位管理工作中一项非常重要的内容。基于此,本文分析了机关事业单位编外人员管理中存在的问题,并提出了相应的解决措施,以供参考。
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关键词
机关事业单位
编外人员管理
问题与对策
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职称材料
以人为本 做好医院编外人员管理
被引量:
13
3
作者
孔庆芬
《现代医院》
2009年第7期135-137,共3页
随着编外人员的不断增加,如何进一步转变传统用工观念,创新用工思维,改进用工管理方法,优化内部运行机制,是创建和谐医疗环境、稳定职工队伍过程中必须思考和探讨解决的实际问题。
关键词
创新思维
医院
编外人员管理
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职称材料
高职院校编外人员管理存在的问题与对策——以广东建设职业技术学院为例
被引量:
2
4
作者
邓世文
刘怀
《文教资料》
2011年第15期230-231,共2页
近年,随着我国高职教育事业的迅猛发展,编外人员在教学、教辅、行政第一线发挥着重要的作用,为学院的发展作出了重要的贡献。编外人员队伍的不断壮大.决定了这不再是一个临时性的群体.而是学院师资队伍的重要组成部分,如何规范编...
近年,随着我国高职教育事业的迅猛发展,编外人员在教学、教辅、行政第一线发挥着重要的作用,为学院的发展作出了重要的贡献。编外人员队伍的不断壮大.决定了这不再是一个临时性的群体.而是学院师资队伍的重要组成部分,如何规范编外人员的管理,稳定编外人员队伍,是高职院校人力资源管理工作必须应对的问题。本文结合学院的工作实际,通过分析编外人员管理存在的问题。并提出有关对策。
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关键词
高职院校
编外人员管理
问题
对策
员工归属感
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职称材料
基于劳动合同法视野下科研机构编外人员管理初探
被引量:
2
5
作者
罗海华
《科技与企业》
2015年第11期21-21,24,共2页
灵活的用工方式和激励机制,能较有效地降低用人成本,提高工作效率,适应科研机构的用人需求。文章遵循以人为本的理念,在法律视野下,分析了科研机构编外人员聘用及管理中存在的问题,并提出对策。
关键词
科研机构
编外人员管理
问题
对策
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职称材料
高校工会在编外人员管理中的作用
6
作者
霍丽慧
《重庆第二师范学院学报》
2014年第2期121-123,共3页
高校使用编外人员且重使用轻管理已是不争的事实。针对高校使用编外聘用人员的现实和问题,提出高校工会要通过吸收编外人员进入工会、教职工代表大会和工会会员代表大会,积极参与对编外聘用人员的管理工作,督促高校用人部门和人事部门...
高校使用编外人员且重使用轻管理已是不争的事实。针对高校使用编外聘用人员的现实和问题,提出高校工会要通过吸收编外人员进入工会、教职工代表大会和工会会员代表大会,积极参与对编外聘用人员的管理工作,督促高校用人部门和人事部门合法规范用工,维护编外聘用人员的合法权益,努力构建和谐劳动关系。
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关键词
高校工会
编外人员管理
劳动关系
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职称材料
血站系统编外人员管理存在问题及对策
7
作者
蔡园艺
《人力资源管理》
2013年第11期137-137,共1页
随着医学科学技术和医疗水平的显著提高,编外用工问题是各血站普遍存在的问题。血站作为公益性的卫生事业单位,其编外用工问题有着区别于其他事业单位的突出特点。本文就血站编外人员管理上存在的问题,提出了管理的思路和对策。
关键词
血站
编外人员管理
对策
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职称材料
劳动合同法在公立医院编外人员管理中的实践与探索
被引量:
6
8
作者
孙威
臧旭东
《中国卫生产业》
2018年第21期187-188,共2页
随着社会公共事业的快速发展,公立医院的编外人员数量持续上升,这给相关的管理工作带来了许多难题,该文分析了公立医院编外用工的原因、存在的问题,并提出规范编外用工的对策。
关键词
劳动合同法
公立医院
编外人员管理
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职称材料
创新机制 强化编外人员管理
被引量:
1
9
作者
张继东
《中国机构改革与管理》
2021年第9期49-50,共2页
近年来,随着经济社会快速发展,机关事业单位编外用人数量不断扩大。对此,西安市未央区探索实行编外聘用人员“1+3+5”的新型管理模式,较好地控制了编外用人规模,规范了编外人员管理。
关键词
编外
用人
西安市未央区
新型
管理
模式
创新机制
机关事业单位
探索实行
编外人员管理
经济社会
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职称材料
事业单位编外人员激励对策研究
被引量:
3
10
作者
黄斌华
《管理学家》
2021年第1期66-68,共3页
随着社会经济快速发展,由于受到编制限制,事业单位在用人方式上发生了很大变化,由此出现了“身份”的差异,产生了编内人员与编外人员。在事业单位人力资源管理中,与编制内员工相比,编制外员工的待遇差距十分明显。他们工作量大,作用非...
随着社会经济快速发展,由于受到编制限制,事业单位在用人方式上发生了很大变化,由此出现了“身份”的差异,产生了编内人员与编外人员。在事业单位人力资源管理中,与编制内员工相比,编制外员工的待遇差距十分明显。他们工作量大,作用非常重要,然而薪酬待遇很低,身份得不到认同,在角色上比较尴尬,处于事业单位人事管理的“边缘”,不能与编内人员享受同等待遇,影响了编外人员的工作积极性。为此,文章对事业单位编外人员待遇问题进行剖析,对事业单位编外人员激励措施进行了探讨。
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关键词
编外人员管理
激励机制
事业单位
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职称材料
题名
高校数字化编外人员管理系统设计
1
作者
胡易
机构
云南体育运动职业技术学院
出处
《电脑知识与技术》
2024年第13期51-54,共4页
基金
2023年云南体育运动职业技术学院校级科研项目“高校数字化编外人员管理系统设计——以云南体育运动职业技术学院为例”(项目编号:YNTZ2023014)。
文摘
在当今信息技术迅猛发展的时代背景下,文章紧密结合高校编外人员的人事管理工作,深入分析了高校自主开发编外人员管理系统的可行性。文章以RuoYi-Vue(一种基于SpringBoot和Vue的前后端分离的Java快速开发框架)为项目脚手架,从编外人员的管理需求分析、数据库架构设计以及功能实现等关键环节出发,详细展示了一种经济高效的编外人员管理系统开发路径。希望通过这一系统,能够辅助高校编外人员管理实现信息化、智能化的转型。
关键词
编外人员管理
信息化
程序设计
分类号
TP311 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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职称材料
题名
机关事业单位编外人员管理存在的问题及其对策
2
作者
刘媛媛
机构
芦溪县机构编制实名制管理中心
出处
《老字号品牌营销》
2023年第7期61-63,共3页
文摘
随着我国经济的快速发展,机关事业单位的人力资源管理体系也发生了重要变革,在人员招聘及用人制度上日益多元化,在此过程中,编外人员管理问题成为事业单位管理工作中一项非常重要的内容。基于此,本文分析了机关事业单位编外人员管理中存在的问题,并提出了相应的解决措施,以供参考。
关键词
机关事业单位
编外人员管理
问题与对策
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
以人为本 做好医院编外人员管理
被引量:
13
3
作者
孔庆芬
机构
广州市第八人民医院
出处
《现代医院》
2009年第7期135-137,共3页
文摘
随着编外人员的不断增加,如何进一步转变传统用工观念,创新用工思维,改进用工管理方法,优化内部运行机制,是创建和谐医疗环境、稳定职工队伍过程中必须思考和探讨解决的实际问题。
关键词
创新思维
医院
编外人员管理
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
高职院校编外人员管理存在的问题与对策——以广东建设职业技术学院为例
被引量:
2
4
作者
邓世文
刘怀
机构
广东建设职业技术学院
出处
《文教资料》
2011年第15期230-231,共2页
文摘
近年,随着我国高职教育事业的迅猛发展,编外人员在教学、教辅、行政第一线发挥着重要的作用,为学院的发展作出了重要的贡献。编外人员队伍的不断壮大.决定了这不再是一个临时性的群体.而是学院师资队伍的重要组成部分,如何规范编外人员的管理,稳定编外人员队伍,是高职院校人力资源管理工作必须应对的问题。本文结合学院的工作实际,通过分析编外人员管理存在的问题。并提出有关对策。
关键词
高职院校
编外人员管理
问题
对策
员工归属感
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
基于劳动合同法视野下科研机构编外人员管理初探
被引量:
2
5
作者
罗海华
机构
中山大学中山医学院人类病毒学研究所
出处
《科技与企业》
2015年第11期21-21,24,共2页
基金
广东省引进创新团队项目(NO.2009010058)
文摘
灵活的用工方式和激励机制,能较有效地降低用人成本,提高工作效率,适应科研机构的用人需求。文章遵循以人为本的理念,在法律视野下,分析了科研机构编外人员聘用及管理中存在的问题,并提出对策。
关键词
科研机构
编外人员管理
问题
对策
分类号
F562.6 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
高校工会在编外人员管理中的作用
6
作者
霍丽慧
机构
广东药学院人事处
出处
《重庆第二师范学院学报》
2014年第2期121-123,共3页
文摘
高校使用编外人员且重使用轻管理已是不争的事实。针对高校使用编外聘用人员的现实和问题,提出高校工会要通过吸收编外人员进入工会、教职工代表大会和工会会员代表大会,积极参与对编外聘用人员的管理工作,督促高校用人部门和人事部门合法规范用工,维护编外聘用人员的合法权益,努力构建和谐劳动关系。
关键词
高校工会
编外人员管理
劳动关系
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
血站系统编外人员管理存在问题及对策
7
作者
蔡园艺
机构
广西血液中心
出处
《人力资源管理》
2013年第11期137-137,共1页
文摘
随着医学科学技术和医疗水平的显著提高,编外用工问题是各血站普遍存在的问题。血站作为公益性的卫生事业单位,其编外用工问题有着区别于其他事业单位的突出特点。本文就血站编外人员管理上存在的问题,提出了管理的思路和对策。
关键词
血站
编外人员管理
对策
分类号
F812.42 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
劳动合同法在公立医院编外人员管理中的实践与探索
被引量:
6
8
作者
孙威
臧旭东
机构
呼伦贝尔市人民医院
呼伦贝尔市中级人民法院
出处
《中国卫生产业》
2018年第21期187-188,共2页
文摘
随着社会公共事业的快速发展,公立医院的编外人员数量持续上升,这给相关的管理工作带来了许多难题,该文分析了公立医院编外用工的原因、存在的问题,并提出规范编外用工的对策。
关键词
劳动合同法
公立医院
编外人员管理
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
创新机制 强化编外人员管理
被引量:
1
9
作者
张继东
机构
西安市未央区委组织部
西安市未央区委编办
出处
《中国机构改革与管理》
2021年第9期49-50,共2页
文摘
近年来,随着经济社会快速发展,机关事业单位编外用人数量不断扩大。对此,西安市未央区探索实行编外聘用人员“1+3+5”的新型管理模式,较好地控制了编外用人规模,规范了编外人员管理。
关键词
编外
用人
西安市未央区
新型
管理
模式
创新机制
机关事业单位
探索实行
编外人员管理
经济社会
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
事业单位编外人员激励对策研究
被引量:
3
10
作者
黄斌华
机构
福建省龙岩市公路局
出处
《管理学家》
2021年第1期66-68,共3页
文摘
随着社会经济快速发展,由于受到编制限制,事业单位在用人方式上发生了很大变化,由此出现了“身份”的差异,产生了编内人员与编外人员。在事业单位人力资源管理中,与编制内员工相比,编制外员工的待遇差距十分明显。他们工作量大,作用非常重要,然而薪酬待遇很低,身份得不到认同,在角色上比较尴尬,处于事业单位人事管理的“边缘”,不能与编内人员享受同等待遇,影响了编外人员的工作积极性。为此,文章对事业单位编外人员待遇问题进行剖析,对事业单位编外人员激励措施进行了探讨。
关键词
编外人员管理
激励机制
事业单位
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校数字化编外人员管理系统设计
胡易
《电脑知识与技术》
2024
0
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职称材料
2
机关事业单位编外人员管理存在的问题及其对策
刘媛媛
《老字号品牌营销》
2023
0
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职称材料
3
以人为本 做好医院编外人员管理
孔庆芬
《现代医院》
2009
13
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职称材料
4
高职院校编外人员管理存在的问题与对策——以广东建设职业技术学院为例
邓世文
刘怀
《文教资料》
2011
2
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职称材料
5
基于劳动合同法视野下科研机构编外人员管理初探
罗海华
《科技与企业》
2015
2
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职称材料
6
高校工会在编外人员管理中的作用
霍丽慧
《重庆第二师范学院学报》
2014
0
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职称材料
7
血站系统编外人员管理存在问题及对策
蔡园艺
《人力资源管理》
2013
0
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职称材料
8
劳动合同法在公立医院编外人员管理中的实践与探索
孙威
臧旭东
《中国卫生产业》
2018
6
下载PDF
职称材料
9
创新机制 强化编外人员管理
张继东
《中国机构改革与管理》
2021
1
下载PDF
职称材料
10
事业单位编外人员激励对策研究
黄斌华
《管理学家》
2021
3
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职称材料
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