国际学术期刊编委团队变化对期刊发文特征的影响——基于JASIST和IP&M的案例分析

[目的/意义]学术期刊编委团队通常由一些具有较高学术成就的学者组合而成,不仅对学术期刊的发文内容以及发文质量进行把关,而且对学术期刊的办刊宗旨、政策方针、发展方向有较大的话语权。本文旨在揭示学术期刊编委团队的变化给所在期刊发文特征带来的影响。[方法/过程]研究以图书情报领域的国际一流期刊Journal of the Association for Information Science and Technology(JASIST)和Information Processing&Management(IP&M)为例,从期刊主题演化和影响因子变化的角度进行分析。本文以主编更换时间点作为窗口划分节点,利用LDA模型从主编和编委调整前后的文章标题和摘要信息中提取主题,引入信息学模型对主题多样性进行论证,分析两本学术期刊编委团队变化对期刊主题演化的影响。此外,获取期刊近5年的影响因子,并对比编委团队更换前后的变化趋势。[结果/结论]研究结论揭示了国际学术期刊编委团队变化对于期刊的发展产生的显著作用,也对图书情报领域国际权威期刊近年来在选题和方向上的坚守与突破进行了回顾。

提升英文科技期刊编委“主人翁”意识的探索与实践——以《CAAI Transactions on Intelligence Technology》为例

编委会是期刊学术质量的把关者和学术导向的指引者,编委会对期刊的关注和工作积极性不足已是目前期刊界普遍存在的一个问题。本文就《CAAI Transactions on Intelligence Technology》在提升编委“主人翁”意识工作中所采取的组建国际编委团队、深耕国内编委等探索与实践进行了梳理,以期为刊界同行提供借鉴。