提高医院档案管理编研质量的思考

目前医院档案管理中存在编研专业人员素质不高、编研成果利用价值不大、编研成果缺乏低成本简捷推广手段等问题。对此作者认为 ,首先要重视提高档案编研人员素质 ,同时 ,档案编研工作要紧密围绕医院中心工作 ,突破工作局限性 ,积极探讨与相关部门开展专题编研等途径以改善和提高档案编研质量 ,还要借助数字化网络化途径进行编研成果推广 ,使编研工作带动医院档案管理的整体水平 。

提高高校档案编研质量的思考

学校档案编研工作是学校档案管理的一个普通性难题,本文分析了高校档案编研工作的问题,提出对提高高校档案编研质量的几点做法。

浅谈科技档案编研理念的创新及编研质量的提高

科技档案编研是一项复杂的系统工程,编研质量直接影响到科技档案的利用,在科学研究和经济发展中的地位和作用越来越重要。从创新编研理念的角度,就如何提高科技档案编研质量进行了深入的分析和探讨,力求通过创新编研思想,明确编研思路,进一步提高编研质量,更好地适应科学研究、生产技术和经济社会发展的需要。

提高编研质量 促进教学管理

1．树立正确的认识。变应付为积极认真。随着编研工作的深入进行，我们对编研工作的认识也更加深刻。我们认识到：编研是档案工作不可或缺的一部分，整理档案就是为了使其成为实际工作中的可用资料，而编研工作可以使我们科学地、系统地、集中地提供档案资料，更加体现出档案工作的价值和其服务效应。反之，对优秀的编研成果的利用，电能使大家对档案工作有更深刻的认识，有利于档案工作地位的提高，使大家更支持学校的档案工作。

消灭“硬伤”提高编研质量

质量是编研材料的生命,因为它借鉴过去,指导现在,预测未来.就现实而言,是为了"资政"服务.如果一部编研材料,差错比比皆是,令人起疑生畏,谓之"不敢用".

提高医院档案编研工作的质量探讨

档案鳊研工作是档案业务建设中的一个重要组成部分，医院档案编研工作作为档案管理的一项基础性工作和主动提供利用的方式之一。目前医院档案管理中存在编研专业人员素质不高、档案编研工作跟不上形势，缺乏时效性、编研成果缺乏低成本简捷推广手段等问题。对此笔者认为，首先要重视提高档案编研人员素质，同时，档案编研工作要紧密围绕医院中心工作，突破工作局限性，积极探讨与相关部门开展专题编研等途径以改善和提高档案编研质量，还要借助数字化网络化途径进行编研成果推广，使编研工作带动医院档案管理的整体水平，从而推动医院管理现代化水平。

基层档案室如何开展档案编研工作

档案编研工作不仅是档案管理的一项基础性工作．也是档案部门主动提供利用的重要方式之一。但由于基层档案室档案资料类型的单一和人力资源的缺乏．往往对档案编研工作不重视，要么根本不开展档案编研工作。要么档案编研质量较低。

深化档案编研工作 开发企业信息资源

一、从提高人员素质上提高编研质量 企业档案编研成果是从实际工作的需要出发，按照一定的题目，以库藏的企业档案为主要对象，在分析研究的基础上进行加工、汇集、编纂而成的企业档案信息产品。因此，编研工作是一项政策性、技术性、学术性都很强的工作，是在浩如烟海的档案信息资源中搜集、整理、分析研究和传递信息的复杂脑力劳动。

浅议医院档案编研工作

随着医院档案工作的升级和发展,医院档案编研工作作为档案业务建设中的一个重要组成部分,医院档案部门为医疗、科研以及行政管理服务,提供高层次、智能型档案信息的职能越来越凸显。现阶段,要做好医院档案编研工作,结合几年来的实践,就档案编研工作谈几点体会。

全面推进 协调发展

我们关注2004,壮歌而行;2005,展开双臂——2004年,全省各级档案部门和广大档案工作者开拓创新,与时俱进,取得了突出的成就,硕果累累。跨入2005,我们的档案工作者,他们在想些什么?他们在关注什么?新的一年,他们又将创造出怎样的业绩呢?因此,本刊特邀全省13个省辖市档案部门的主要领导,相聚新年笔会,一起来谈一谈他们的思路,他们的心声,他们关注的难点、热点……

关于编研工作创新的几点思考

江泽民同志指出：创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。同样创新也是档案工作保持蓬勃生机的力量源泉。近年来，随着档案目标管理考评工作的开展，对机关、企事业单位档案室的档案编研工作有了很大的促进，编研质量有了较大的提高，得到了上级领导和人民群众的认可与肯定。同时也应该看到档案编研工作还存在着一些不容忽视的问题：