新矿集团翟镇矿东泰编织厂职工张君问:没看到微信群的工作信息被处罚 是否合理?

我的朋友刘磊是某公司的一名车间主任,在前不久的公司早会上,他被通报"工作落实不到位",并进行了罚款处理。原因是两天前下班后,公司值班人员在微信工作群发了一个工作安排的通知,要求所有人员进行回复,刘磊没看到通知就没有回复,便被考核罚款。刘磊感觉自己被处罚有点冤.

职工有盼头、有干头、有奔头、有劲头 翟镇矿编织厂在时代变迁中织出如画美景

4月28日,山东能源新矿集团翟镇矿编织厂加工的菱形网被矿上追加计划500平方米,要求3天完成。班长冯艳接到计划后立即组织生产,利用刚刚建造成的两台全自动菱形网机,仅2天就完成生产计划。这样的应急任务对于编织厂来讲已是常态,每次他们都能快速完成任务,而30年前的编织厂却是无法应对这样的紧急任务,两相对比,发展立见。

农民织出的“中国芒编之乡”

在广西南部的博白县,有一种出自农家的编织工艺品。这种工艺品并非雕于钻石玉器,也不镶金银珠宝,而是全部取材于山间田里的芒、藤、草、叶、茎、苗、枝,且由清一色的农民编织。然而,正是这种"土里土气"的村货,让西方发达国家的洋人爱不释手,产品风靡欧美,全部出口。改革开放批量生产出口以来,

东泰:用精神文化打造企业发展活力

山东能源新矿集团翟镇煤矿东泰金属编织厂是一家福利企业。近年来,该厂不断加强对职工的文化建设,实行文化助残,为残疾职工创建精神家园,让他们在昂扬奋进、和谐向上的环境里实现自我价值,不断增强企业的凝聚力,用精神文化培育职工的自信心,努力打造企业的发展活力。建立具有行业特点的福利企业文化在企业文化建设中,东泰金属编织厂紧紧结合自身专业特点,打造自己的企业文化,提出了'万向必东,创盈极泰'的文化核心理念。'万向必东'寓意黄河之畔东泰人的品德,

文化助残 为残障职工打造精神“小康”

山东能源新汶矿业集团翟镇矿东泰编织厂是一个拥有近30名残障职工的福利企业,近几年来,通过文化助残,从精神上不断提高残障职工的自信心,为弱势群体打造精神'小康',实现自我价值。营造超越自我的创新文化坚持鼓励残障职工在岗位上找到自信,敢于担负责任,是残障职工在社会中站立的强大支撑。