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出版业人力资源管理的研究 被引量:2
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作者 杨伦增 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》 2005年第4期94-96,共3页
阐述编辑出版企事业单位编辑出版人才流失的负面影响,剖析出版业编辑出版工作人员流动的原因,给出出版业人力资源的管理模式,提出新时期出版业人力资源的发展战略。
关键词 出版 人力资源管理 发展战略 编辑出版工作人员 人才流失
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