期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
编辑策划劳动力浓度评析
被引量:
2
1
作者
杨粤芳
欧继花
《湖南商学院学报》
2009年第1期57-60,共4页
本文试图从劳动价值论这一全新的角度分析编辑劳动价值,阐述了编辑劳动现象或编辑劳动过程的三级本质,在此基础上提出编辑策划劳动力浓度(EPNA),把EPNA作为其权衡的价值尺度的前提,进而通过编辑策划劳动量比较编辑劳动价值的大小。
关键词
编辑策划劳动力浓度
三级本质
价值尺度
下载PDF
职称材料
题名
编辑策划劳动力浓度评析
被引量:
2
1
作者
杨粤芳
欧继花
机构
湖南商学院学报编辑部
湖南师范大学新闻与传播学院
出处
《湖南商学院学报》
2009年第1期57-60,共4页
文摘
本文试图从劳动价值论这一全新的角度分析编辑劳动价值,阐述了编辑劳动现象或编辑劳动过程的三级本质,在此基础上提出编辑策划劳动力浓度(EPNA),把EPNA作为其权衡的价值尺度的前提,进而通过编辑策划劳动量比较编辑劳动价值的大小。
关键词
编辑策划劳动力浓度
三级本质
价值尺度
Keywords
labor force average of editing plans
the three-level nature of editing labor, measure of value
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
编辑策划劳动力浓度评析
杨粤芳
欧继花
《湖南商学院学报》
2009
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部