工作日及相关理论问题初探

工作日问题是一个重要的经济问题,也是每一个劳动者都普遍关心的问题。研究这个问题,无论从长远还是就目前看,都具有重要的理论意义和实践意义。本文拟就这个问题,谈一些看法。工作日与劳动时间我们知道,劳动时间是劳动的存在形式,而工作日又是劳动时间的表现形式。所以,研究工作日就必须首先研究劳动时间。我们认为,劳动时间就其本身考察,可以分为狭义劳动时间和广义劳动时间。狭义劳动时间仅但是指劳动者与其他劳动者结合在一起处在社会(或集体)劳动过程中的时间。

劳动时间的缩短是社会生产发展的必然趋势

(一)劳动时间的缩短是社会生产力发展的必然趋势.从人类生产发展的历史来看,劳动时间变化的趋势是逐步缩短的。社会生产力的发展,首先为劳动时间的缩短提供了可能性.劳动时间的长短,是同社会生产力的发展水平紧密联系的。这主要表现在两个方面。一方面,社会生产力的发展水平,决定或影响着劳动时间的长度.一般说来,社会生产力的水平低,劳动时间就长;社会生产力的水平高。

解决“在职失业”的几种途径

本文简单说明了“在职失业”形成的原因和弊病,详细论证了解决“在职失业”的几种途径:第一、开辟新的生产领域,第二、疏通劳动力流动的渠道,第三、让劳动者自谋职业,第四、缩短工作日。

决定劳动就业量的一般规律

《资本论》中,马克思在揭示价值规律、剩余价值规律、资本主义积累规律和资本主义人口规律时阐明了劳动就业量同资本主义生产方式、人口、产业结构、工作日和资本有机构成的关系。这些关系的总和,就是资本主义社会中决定劳动就业量的规律。剥去资本主义特有的社会性质,这个规律就成为社会化大生产和商品经济条件下决定劳动就业量的一般规律。它可表述为:一定社会的劳动就业总量和个量分布取决于该社会的生产方式、技术构成、

提高劳动强度是生产相对剩余价值的一种特殊方法

提高劳动强度是生产绝对剩余价值的方法,还是生产相对剩余价值的方法?由提高劳动强度生产出的剩余价值是绝对剩余价值,还是相对剩余价值?学术界对这个问题有不同意见。有人认为,属于绝对剩余价值;有人认为,属于相对剩余价值;有人认为,某个部门或企业因提高劳动强度而生产出的剩余价值属于绝对剩余价值,由于整个社会都提高了劳动强度而生产的剩余价值则应属于相对剩余价值;有人认为。

采用新技术对劳动就业的影响——学习《资本论》札记

采用新技术对劳动就业的影响问题是一个具有重要意义的现实问题,它关系到我国面对世界新技术革命的挑战应采取的对策,以及我国的社会主义现代化建设。笔者通过学习《资本论》,并结合我国国情,谈谈不成熟的想法,就教于同志们。 关于资本主义制度下采用新技术对工人阶级就业和生活状况的影响,马克思在《资本论》第一卷第十三章“机器大工业”和第二十二章“资本主义积累的一般规律”中作了比较深入的分析和论述。其基本点可概述如下:

劳动强度生产绝对剩余价值

劳动强度与商品生产有密切关系。劳动强度的提高,在同一时间内,一方面使商品的使用价值增加;另一方面它作为较大量的劳动支出,又会使商品的价值增大。在资本主义商品生产上,劳动强度提高,使资本家获得更多的剩余价值。但由劳动强度引起的剩余价值属于哪一种剩余价值的问题,历来就有不同的看法。对于这个问题,《资本论》的各种解释书通常认为它是相对剩余价值。笔者认为这种见解值得讨论。