城镇企业职工基本养老保险缴费基数由工资转向所得:基于比较优势的扬弃

在人口老龄化加剧、产业结构和就业结构转型的背景下,现行城镇企业职工基本养老保险以工资为基数缴费面临着不同行业之间缴费负担苦乐不均、城镇企业职工基本养老保险扩大覆盖面困难、费用征缴困难和缴费基数核算困难等挑战。城镇企业职工基本养老保险以所得为基数缴费,即企业以利润为基数缴费,职工以工资为基数缴费,自雇人员参照用人单位和职工缴费以自己一定收入为基数缴费具有比较优势。这有助于均衡不同行业之间的缴费负担、保持和扩大资金筹集规模、在相当程度上减少缴费基数核算困难和地区差异等,从而实现城镇企业职工基本养老保险制度可持续发展。以所得为缴费基数的城镇企业职工基本养老保险资金筹集在坚持福利供给主体多元化的同时,主张不同福利供给主体所得赖以形成的各种生产要素对应的产出参与到城镇企业职工基本养老保险资金筹集的过程,而非仅仅是劳动生产要素对应的产出参与到城镇企业职工基本养老保险资金筹集的过程,这是对传统福利多元化理论的扬弃。

社会保险缴费基数与劳动供给--基于CHFS数据的实证研究

利用中国家庭金融调查(CHFS)2011-2017年的面板数据,以及社保最低缴费基数在不同城市不同年度的差异,采用Probit模型和OLS回归分别估计了社保最低缴费基数对劳动参与率和周劳动时间的影响。研究发现,社保最低缴费基数与劳动参与率和周劳动时间成负相关关系。分群体看,社保最低缴费基数能够显著降低女性的劳动参与率,显著降低未婚女性的劳动时间。异质性分析表明,社保最低缴费基数主要影响中年、农村户籍、高中及以下学历、东部省份及少数民族群体的劳动供给。研究结果表明,在中国减税降费改革的过程中,社保最低缴费基数的降低能够带来劳动供给的增加,这种劳动力供给增加的行为变化对中国经济增长有显著的贡献。

社会保险缴费基数调整对员工激励的影响研究

社会保险制度作为国家公共政策的重要组成部分,其缴费政策的调整旨在优化社保体系,但也会对相关利益主体产生影响。企业作为社保制度的重要参与方和缴费主体,其面临的成本压力和应对策略值得关注。本文拟通过分析社会保险缴费基数调整的影响因素,探讨基数变化对企业员工激励的影响,并讨论企业的应对对策,为政企在社保政策调整中找到平衡点提供参考。

最低工资标准、社保最低缴费基数与劳动者就业

中国社会保险最低缴费基数远高于最低工资标准,导致最低工资劳动者的实际社保缴费率高于名义缴费率,一方面减少了劳动者的可支配收入,另一方面也增加了企业的相对用工成本。相比起上调最低工资标准,社保最低缴费基数的提高使得企业雇佣低收入劳动者的相对用工成本更高,对就业的不利影响更大。北京、上海、天津和重庆四个直辖市的经验数据表明,社保最低缴费基数的上涨对总就业和城镇就业都已经产生了显著的负效应。

中国基本养老保险单位缴费基数缴费比例探索

基本养老保险是社会保险系统中最重要的一个子项目,也是社会保障制度中最为重要的项目。依法及时足额地征缴基本养老保险费是支付劳动者退休养老待遇、维护基本养老保险制度运行的根本保障。征缴养老保险费是维护养老保险制度良性运行、保障养老待遇支付的重要环节,而缴费基数、缴费比例是征缴环节的关键。2011年实施的社会保险法对基本养老保险缴费基数提出了明确要求,费基调整必然要求费率相应调整,费基费率的统一是完善社会保险费征缴工作的必然选择和发展趋势。

城镇职工基本养老保险的最优缴费基数研究

采用代表性个人数值模拟的研究方法,在合意精算假设的基础上,测算并比较分析了不同缴费基数边界设定方案对不同收入水平职工的全方位影响。研究表明,缴费基数的上下边界约束了低(高)收入者的最低(高)保障水平以及制度再分配的程度,即限定了低(高)收入者内含报酬率的上(下)限。中国现行缴费基数下边界设定过高,导致越是需要制度保障的低收入者其制度进入门槛越高,从而越难被制度覆盖。建议取消对缴费基数上边界的调整;在做实缴费基数的基础上,逐步取消现行城镇职工基本养老保险制度中缴费基数下边界的约束,或者将缴费基数下边界与最低工资标准对接,避免在制度设计层面对过低收入者养老保险权益的损害。

完善《社会保险法》有关社会保险缴费基数规定的建议

社会保险缴费基数对社会保险基金的规模和保险待遇有直接影响,是社会保险制度中的关键一环。我国目前的法律法规中关于社会保险缴费基数的规定由于存在统计方式不科学、监督机制不完善等问题,使相关制度的运行出现了一定问题,影响了社会保险制度的健康发展。针对上述问题,本文提出了规范统计制度、将税收作为确定基数的依据、通过政府尽快解决历史问题和完善稽查制度等建议,以期使我国社会保险缴费基数的规范更为科学。

在养老保险改革中科学核定缴费基数的几点思考

在养老保险体系中,养老保险统筹基金是最重要的组成部分。而缴费基数则是基金归集的前提,是整个养老保险体系的“基石”。当前,人民银行分支机构养老保险改革正处于关键阶段,能否科学核定参保人员缴费基数,关系到改革基础是否扎实,根基是否牢固。本文在分析人民银行分支机构缴费基数的重要性并阐述具体核定规则的基础上,找出与地方机关事业单位核定标准的差异,进而为下一步人民银行分支机构在养老保险改革中科学核定缴费基数提出实践建议。

太原市企业职工医保缴费基数核定政策改革探讨

太原市城镇职工基本医疗保险在保障太原参保职工身体健康,维护太原和谐稳定,促进太原经济发展等方面做出了非常大的贡献。但是为了减轻参保企业经办负担,提高医保缴费工作效率,充分保障参保职工能公平、公正、及时地享受医保待遇,太原市医疗保险管理中心的企业职工医保缴费基数核定政策还需要进一步加以改善和规范。

社保缴费基数不足问题的法律规制

用人单位和职工未按实际工资如实申报社保缴费基数的现象普遍存在,但是由于法律、法规尚不完善,相关规定之间的衔接也存在诸多问题,在遇到纠纷和矛盾时,经常出现执法机关为难、劳动者不满、企业喊冤的现象,社保缴费不足引发的矛盾日益凸显。通过对于社保缴费基数不足现象所涉的责任主体、追溯期限、劳动者维权途径等方面的分析,对于当前解决社保缴费不足问题提出了建议,以期对相关问题解决有益。

社保缴费基数不足问题的法律规制

用人单位和职工未按实际工资如实申报社保缴费基数的现象普遍存在，但是由于法律、法规尚不完善，相关规定之间的衔接也存在诸多问题，在遇到纠纷和矛盾时，经常出现执法机关为难、劳动者不满、企业喊冤的现象，社保缴费不足引发的矛盾日益凸显。通过对于社保缴费基数不足现象所涉的责任主体、追溯期限、劳动者维权途径等方面的分析，对于当前解决社保缴费不足问题提出了建议，以期对相关问题解决有益。

企业养老保险缴费率、缴费基数与就业效应

本文以上市公司为样本,研究法定养老保险缴费比例变动对企业申报的缴费基数、就业规模等决策的影响和具体机制。在给定监管力度和法律环境下,在法定缴费比例上升时,企业会减小申报基数;反之则增加申报基数。在《劳动合同法》实施后,企业缴费基数是企业与员工共同商量的结果,并且法定缴费比例变动对企业就业规模的影响具有不对称性。在对不同企业类型进行分析后发现:(1)当法定比例降低时,省份社会平均工资水平较低的企业逃费程度降低的幅度大于省份社会平均工资较高的企业。(2)当法定比例上升时,资本密集的企业相比于劳动密集的企业会更多地减少就业规模。(3)当法定比例上升时,非国有企业减少就业规模,而国有企业不会。

正确核定养老保险缴费基数,积极推进事业单位养老保险制度改革

养老保险制度是社会保障制度的核心组成部分,是社会平稳有效运行的减震器和安全网。自2014年10月起,我国推行机关事业单位工作人员养老保险制度改革,彻底告别了机关事业单位与企业职工养老保险的"双轨制"。我国机关事业单位推行养老保险制度改革后,事业单位职工缴费基数的正确核定关系到养老保险制度改革是否能顺利推行。缴费基数是单位的工资总额,个人的当年缴费基数就是上一年度的工资总额。市属高校属于事业单位,以市属高校为例,探讨现行的事业单位工资总额的核定制度,无论对于主管部门的宏观调控,还是对于高校自身事业的发展都起到了举足轻重的作用。然而,由于长期以来政策依据的不健全,致使该项工作的科学性、规范性等方面受到极大影响。现实中出现的问题不但对缴费基数核定制度本身产生了冲击,亦成为了事业单位养老保险制度改革的掣肘。因此,对事业单位缴费基数核定制度进行探讨,具有重要的理论价值和实际意义。

河北省企业职工基本养老及失业保险缴费基数认定办法浅析

商业企业的发展趋势是集约化、连锁化,其用工形式多样化,职工收入形式多样化,给缴费基数确认的准确性、真实性带来了一定的困难。本文结合工作实践,浅谈目前河北省企业职工基本养老及失业保险基金缴费基数认定方法上存在的问题。

浅谈如何做好养老保险缴费基数核定工作

基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。退休后享受养老保险待遇是参保人员的权利,而进行基本养老保险缴费则是参保人员的义务。基本养老保险费不仅需要个人缴纳,企业同时也要缴纳。那么,每个参保个人和企业应该缴纳多少养老保险费呢,这就提到了我们养老保险中的一个重要名词"养老保险缴费基数"。

社会医疗保险缴费基数制定的国际经验

缴费基数是采用费率制筹资的社会医疗保险制度中关键的政策参量之一,规范和优化缴费基数政策关乎制度筹资负担和公平性,并密切影响待遇水平和基金财务平衡。本文对德国、法国、荷兰和日本等国家的缴费基数政策设计与改革实践进行综述,并总结出经验和发展趋势,旨在为我国进一步规范和优化职工基本医疗保险缴费基数政策设计提供参考借鉴。

试谈缴费基数稽核

基本养老保险缴费基数核定是否科学合理准确，不仅涉及广大职工个人缴费多少，而且更重要的是关系到整个统筹范围内正确计算保险费的关键。社保部门应根据企业提供的职工工资收入劳动报表与企业财务部门上年财务决算报表进行稽核，其根木目的就是保证职工的合法权益不受侵犯，保证社会保险费按时足额上缴，保证统筹范围内养老金按时足额发放。下面，谈一谈缴费基数的几种稽核办法。