缴费率下调对养老保险基金可持续性的影响研究——基于文献综述的分析

为激发市场活力,缓解企业压力,我国于2019年实施降低城镇职工基本养老保险缴费率政策。在老龄化程度加深的背景下,城镇职工基本养老保险基金财务运行压力较大。那么,当养老保险缴费率下调时,会对基金可持续性产生怎样的影响?本文通过对文献综述的分析,得出引入促进城镇职工基本养老保险基金财务运行状况的政策,养老保险缴费率下调时能够减轻基金压力,促进基金可持续性发展。

养老保险缴费率下调对工资的影响研究——基于文献综述的分析

为减轻企业缴费负担,国务院于2019年提出养老保险缴费率高于16%的企业降低至16%。那么,当养老保险缴费率下调时,会对工资产生怎样的影响?本文通过对文献综述的分析,得出养老保险缴费率下调时能够减轻企业缴费负担,降低企业转嫁成本的意愿,进而提高工资的结论。

社会保险法定缴费率下调对企业缴费遵从度的影响研究——基于文献综述的分析

我国社会保险法定缴费率过高。面对过高的社会保险费率,企业可能选择偷逃缴费来降低成本。近年来,为了减轻企业缴费负担,国家出台了一系列减税降费政策,阶段性下调社会保险法定缴费率。那么社会保险法定缴费率下调会对企业缴费遵从度产生什么影响呢?本文通过对文献综述的分析,得出社会保险法定缴费率下调能减轻企业缴费负担,规范企业参保行为,从而提高其社会保险缴费遵从度。

养老保险缴费率降低对就业的促进效应研究——基于文献综述的分析

2019年国务院提出城镇职工基本养老保险单位缴费比例可降至16%。那么,当养老保险缴费率下调时,会对就业产生怎样的影响?本文通过整理相关文献,得出以下结论:养老保险缴费率下调后能通过企业成本这一影响机制改变企业行为,从而影响劳动力市场的供需水平,最终对就业产生挤出效应。

减税降费背景下养老保险缴费率下降对参保率的影响研究:一个文献综述

目前,我国城镇职工基本养老保险缴费率过高,我国企业承担着较大的缴费压力。国务院办公厅于2019年印发《降低社会保险费率综合方案》意在为企业减轻税收和降低社保缴费负担。那么,养老保险缴费率的下调能使参保率提高吗?本文通过对相关文献进行梳理,得出降低养老保险缴费率能减轻企业所承担的税费负担,进而影响他们的参保行为,从而提升参保率。

关于降低基本养老保险费率相关问题分析

我国基本养老保险费率过高产生了一系列问题,不利于基本养老保险制度的发展。通过对我国城镇职工基本养老保险缴费率情况、过高缴费率产生的原因以及造成的不利影响进行分析,在经济结构改革的背景下,要严格执行国家降低缴费率的政策、提高统筹层次、扩大基本养老保险覆盖面,同时加强监督检查力度。

社保缴费率下降对企业社保缴费与劳动力雇佣的影响

社保缴费率下调已经成为激发中小企业活动、促进经济可持续发展的重要举措,系统评估社保缴费率下降对企业行为的影响有助于进一步优化社保缴费率政策。已有研究大多关注高社保缴费率的经济社会影响,而非缴费率下调的效应。在此背景下,本文以浙江省各地区2012年的社保缴费率下调统筹为切入点,利用双重差分法解决内生性问题,创新性地考察了社保降费对企业社保缴费与劳动力雇佣行为的影响。本文稳健地发现:一方面,养老保险缴费率下降显著提高了企业的社保参与率,并且提高了企业社保总缴费支出,这意味着降低社保缴费率政策实现了提高企业参保与保持社保基金平衡的双赢;另一方面,降低缴费率显著提高了企业劳动力需求,并且这一效应对于中小民营企业尤其明显,这意味着在当前经济形势下行的情景下,社保降费的确实现了稳就业、增信心的预期。本文的研究有助于从企业缴费与就业角度深入理解当前新一轮全国层面的社保缴费率下降政策可能带来的经济社会效应,同时也有助于后续配套改革措施的出台和调整。