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员工缺勤管理之博弈分析
被引量:
1
1
作者
汪宝进
马迪
《重庆交通大学学报(社会科学版)》
2010年第3期52-54,共3页
在日常企业管理中,缺勤一直是众多企业管理的一个难题。若缺勤管理不善,会严重影响一个企业的经济效率。效率就是生命,因而缺勤管理非常重要。通过构建博弈模型展开对缺勤现象的实证分析,并提出一些有利于降低缺勤率的建议。
关键词
缺勤
率
博弈
缺勤管理
监督
下载PDF
职称材料
基于博弈分析的缺勤管理
被引量:
3
2
作者
肖伟然
《经济师》
2006年第9期210-211,共2页
文章运用博弈论的基本原理和方法,对人力资源管理中的缺勤管理进行了深入分析,提出了提高监督效率,降低监督成本;加大对员工缺勤和主管失职的惩罚力度;加大对员工出勤和主管忠实履行职责的激励程度;减少员工的缺勤收益等四项降低缺勤率...
文章运用博弈论的基本原理和方法,对人力资源管理中的缺勤管理进行了深入分析,提出了提高监督效率,降低监督成本;加大对员工缺勤和主管失职的惩罚力度;加大对员工出勤和主管忠实履行职责的激励程度;减少员工的缺勤收益等四项降低缺勤率,提高缺勤管理水平的建议。
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关键词
缺勤管理
博弈
人力资源
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职称材料
缺勤管理
被引量:
1
3
作者
徐子杰
《经营与管理》
北大核心
2003年第10期44-45,共2页
关键词
缺勤管理
企业
管理
企业文化
员工帮助计划
缺勤
需求
考勤工作
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职称材料
人力资源干预效果评估及启示——以Stonehouse Gin为例
4
作者
周群锋
《现代商业》
2023年第19期138-141,共4页
人力资源管理是企业现代化管理的重要内容,人力资源管理与企业价值之间有着必然的联系,然而,学界对于人力资源干预与企业价值之间的关系未达成共识。本文以Stonehouse Gin为例,分析了缺勤管理、人才管理、留存管理等人力资源干预对企业...
人力资源管理是企业现代化管理的重要内容,人力资源管理与企业价值之间有着必然的联系,然而,学界对于人力资源干预与企业价值之间的关系未达成共识。本文以Stonehouse Gin为例,分析了缺勤管理、人才管理、留存管理等人力资源干预对企业工作效率的影响。
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关键词
人力资源
管理
缺勤管理
人才
管理
留存
管理
Stonehouse
Gin
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职称材料
题名
员工缺勤管理之博弈分析
被引量:
1
1
作者
汪宝进
马迪
机构
安徽大学工商管理学院
出处
《重庆交通大学学报(社会科学版)》
2010年第3期52-54,共3页
基金
安徽大学"211工程"的项目研究成果之一
文摘
在日常企业管理中,缺勤一直是众多企业管理的一个难题。若缺勤管理不善,会严重影响一个企业的经济效率。效率就是生命,因而缺勤管理非常重要。通过构建博弈模型展开对缺勤现象的实证分析,并提出一些有利于降低缺勤率的建议。
关键词
缺勤
率
博弈
缺勤管理
监督
Keywords
absenteeism
gaming
absence management
supervise
分类号
C931.3 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
基于博弈分析的缺勤管理
被引量:
3
2
作者
肖伟然
机构
华侨大学工商管理学院
出处
《经济师》
2006年第9期210-211,共2页
文摘
文章运用博弈论的基本原理和方法,对人力资源管理中的缺勤管理进行了深入分析,提出了提高监督效率,降低监督成本;加大对员工缺勤和主管失职的惩罚力度;加大对员工出勤和主管忠实履行职责的激励程度;减少员工的缺勤收益等四项降低缺勤率,提高缺勤管理水平的建议。
关键词
缺勤管理
博弈
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
缺勤管理
被引量:
1
3
作者
徐子杰
机构
兰州
出处
《经营与管理》
北大核心
2003年第10期44-45,共2页
关键词
缺勤管理
企业
管理
企业文化
员工帮助计划
缺勤
需求
考勤工作
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
人力资源干预效果评估及启示——以Stonehouse Gin为例
4
作者
周群锋
机构
西交利物浦大学
出处
《现代商业》
2023年第19期138-141,共4页
文摘
人力资源管理是企业现代化管理的重要内容,人力资源管理与企业价值之间有着必然的联系,然而,学界对于人力资源干预与企业价值之间的关系未达成共识。本文以Stonehouse Gin为例,分析了缺勤管理、人才管理、留存管理等人力资源干预对企业工作效率的影响。
关键词
人力资源
管理
缺勤管理
人才
管理
留存
管理
Stonehouse
Gin
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
员工缺勤管理之博弈分析
汪宝进
马迪
《重庆交通大学学报(社会科学版)》
2010
1
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职称材料
2
基于博弈分析的缺勤管理
肖伟然
《经济师》
2006
3
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职称材料
3
缺勤管理
徐子杰
《经营与管理》
北大核心
2003
1
下载PDF
职称材料
4
人力资源干预效果评估及启示——以Stonehouse Gin为例
周群锋
《现代商业》
2023
0
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职称材料
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