缺工企业类型之深度分析与政策思考

根据《广东省劳动力转移情况调查问卷——企业卷》的相关数据,定量分析缺工企业的类型,揭示和解释当前的典型特征,并提出解决问题的建议。目的是对政府推进广东省的"双转移"战略有一定的参考价值。

黎城镇企业缺工情况调查分析

为做好黎城镇服务企业工作，促进经济发展，我们对本镇29家列统企业进行了全面的调查，调查内容包括企业用工、缺工情况、企业采取的措施，员工的态度以及企业的呼声等几个方面。本文通过调查结果进行分析，就怎样解决城镇企业缺工现象提出了几点对策。

破解企业缺工难题 促进泉州工业持续发展

近年来,在泉州制造业尤其是劳动密集型产业中,招工难已成为常态,一定程度上影响了泉州工业的持续稳定健康发展。该文对泉州市工业企业用工特点进行分析,针对企业缺工现象产生的深层次原因,就如何破解企业缺工难题,促进泉州工业持续发展提出若干建议。

疫情危机下企业用工需求分析与探究——来自天津的实践

新型冠状病毒肺炎疫情不可避免地影响了企业的正常经营,进而对企业用工需求产生了巨大影响。本文通过抽样调研天津市企业,了解疫情防控期间企业复工复产情况,分析企业职工在岗情况、招聘需求变化、缺工现状,期望政府解决的问题等方面,并对疫情防控期间企业客观存在的问题和复工复产在劳动力方面的突出问题深入分析,分别从创新招聘方法、分类精准施策、发挥人才支撑作用、维系劳动关系方面提出稳定就业的对策建议。

鱼台县企业用工情况调研

为分析研判鱼台县就业形势,进一步解决“企业用工难、劳动者就业难”双重难题,鱼台县人社局成立5个调研小组,到全县97家重点企业、11个镇街和开发区,通过问卷调查、实地察看、座谈交流等方式开展调研,深入分析企业缺工原因,并研究提出针对性的解决办法。