网络交互度影响企业创新的机制研究——一个有调节的中介效应模型

文章基于社会网络理论、交互创新理论和社会认知动机理论构建的社会网络交互度对企业创新绩效影响的概念模型,并基于对不同地区、不同类型、不同规模企业的475份调查数据,对企业社会网络交互度进行了维度解析,并对企业知识获取和企业创新的内驱力的影响方式进行了分析研究,通过抽样调查的方法,展开企业问卷调查,使用AMOS和PROCESS进行有调节的中介路径分析,得到了以下基本结论:网络结点之间的交互度对企业创新绩效具有正向促进作用;当企业创新内驱力较低时,知识获取的中介效应影响显著,反之,该中介作用被削弱,以期实现从外部和内部动机两个视角解释企业创新绩效的提升差异的研究目的,对企业创新活动的开展和创新绩效提升路径具有一定的指导意义。

企业技术创新互联网化研究——基于海尔集团的案例分析

企业应用开放式创新,在供应商、用户等利益主体的交互参与下,技术更新迭代的速度日益加快,互联网化已成技术创新的发展新趋势。采用案例分析方法,对海尔集团互联网化创新成功案例进行研究。认为网络资源丰富易得性、企业网络资源管理能力以及与网络用户的高交互程度,将促进企业技术创新,网络搜索成本及网络虚拟交易风险使企业在技术创新互联网化决策时更加谨慎。企业家精神则在企业技术创新互联网化进程中起到重要的调节作用。