知识、知识管理与网络信息知识服务

知识元是人的知识结构中的基本元素 ,它由信息元、经验、智慧和问题的解决四个方面共同复合而成。知识库应包括数据知识库、程序知识库和系统知识库三种类型。根据网络信息用户需求特点 ,知识服务应采取分级服务模式 ,遵循知识整合、信息析因和知识逼近原则。

知识管理时代的知识信息网络

今天的知识社会里，知识信息（KnowledgeInformation）成为企业的一种新的核心力量（CoreCompetence）。现在我们迎来由计算机通信和信息网络组织起来的社会体制，即以发达的网络化为特征的Netware社会。未来知识型企业的经营目的是在全球知识信息网络环境下推进其经营战略，以适应瞬息万变的经营环境，不断发展壮大以增强企业的竞争力。文章共分四部分：前两部分分析知识信息网络环境的变化及其应用；第三部分介绍知识信息网络的组织和知识网络总监的新概念；最后提出知识信息网络的未来发展方向。

一个新兴的研究领域:知识产权信息理论——评《网络时代的知识产权信息管理》

一部由黑龙江大学信息管理学院马海群教授所著的《网络时代的知识产权信息管理》，2003年7月由科学出版社出版。该书从信息管理层面对知识产权法及知识产权管理研究加以渗透。试图建立一种特定范围的信息管理理论——知识产权信息理论，是从分支学科建设的角度，为推动信息管理学学科体系的完善和发展所做的有益探讨。

运用法律手段保障和促进信息网络健康发展

在当今世界，信息网络技术对人类文明的影响超过了其他任何高新技术。本文在分析、论证信息网络的发展与加强法律规范的必要性和重要性、外国的作法及立法状况的基础上，阐述了我国在信息网络法制建设方面存在的问题及对策。

会计信息网络环境下的若干审计问题及应对

知识经济使审计的宏观环境和微观环境都发生了巨大的变化,审计人员在新的审计环境下开展审计将遇到许多新的问题,就会计信息网络环境下的一些审计问题进行了探讨。

学会学科迁移构筑知识网络

教育心理学研究表明,如果知识信息处在缺乏联系的分解、零散状态,那么学习者的理解和识记将是肤浅和不巩固的。只有在学习未知信息时善于将未知信息同库存信息接合、贯通。

网络环境对图书馆员的新要求

本文针对网络信息时代的新环境 ,对图书馆员需要具备的素质进行了较详尽的阐述。

应对入世挑战与高校的知识产权战略

入世后 ,随着 WTO《与贸易有关的知识产权协议》的实施 ,高校将面临日益强化的技术市场竞争 ,自主知识产权形成难度增大 ,技术“壁垒”严重等一系列严重挑战。为此 ,高校必须积极推行以专利战略为核心的知识产权战略 ,尽快转变观念 ,建立新的知识产权政策导向 ,健全知识产权管理系统 ,制定与国际接轨的具体政策规范 ,建立相应的知识产权信息网络 ,培养大批称职的知识产权专门人才 ,从而能够应对入世后的复杂局面 。

基于用户的知识组织与服务

对于基于复杂资源类型、海量资源的信息网络化服务，只有针对用户的工作流程、用户的信息牵引条件、用／-需求的分类、用户行为习惯的分类建立的知识组织和服务，才能有效地提高信息服务的效率和质量。

信息社会图书馆的发展与策略

本文阐述了信息社会图书馆的发展趋势，以及图书馆向电子图书馆发展的策略。

新世纪高校辅导员素质探析

高等院校的辅导员是学校中学生管理工作的主要实践者,对大学生思想道德、文化知识、专业能力、体质体魄等方面的发展起着重要的作用。面对新世纪全球经济一体化、价值观念多元化、知识信息网络化、生活节奏快速化的局面,高校辅导员必须具备一些新的素质和能力,才能成为合格的思想政治教育者,才能充分发挥自己的价值。

Spread spectrum of knowledge network based on information integration environment

The concept and the characteristic of spread spectrum technology of knowledge network based on information integration environment are given at first. And the basic principle of the wireless network of knowledge and information is recommended. Then a project alternatives using the spread spectrum technology and wireless network is given to build a across-the abroad knowledge network system.

Development and research of Human Resource Management under the background of information era

In the context of economic globalization, the knowledge economy, information networking background, the worldwide human resource management are facing the challenge of change, it shows a series of trends and they are summarized in this article of the worldwide enterprise human resource management six trends, namely strategy, information technology, professional, people management, and human resources outsourcing and comprehensive human resource management, in order to change the direction of the future, it is still in its infancy inspire and should learn from the human resource management of Chinese enterprises.