创新型产业集群社会网络关系特征对创新绩效的影响——基于广州的实证启示

在创新型产业持续发展的背景下,基于广州开发区个性化医疗与生物医药创新型产业集群的实证,构建社会网络关系特征、组织学习、创新绩效间的模型。研究表明,社会网络关系特征对组织学习和创新绩效都有着正向影响;组织学习对创新绩效有着显著的正向影响,并在社会网络关系特征影响创新绩效中起到了中介作用;适应性学习能明显地促进创造性学习;创新型产业集群中协同创新平台、技术交流会等有利于组织学习的活动,能有效促进企业创新绩效。基于此,提出相关的3点启示。

集群企业网络关系特征、吸收能力与企业创新绩效关系研究——以苏州市制造业集群企业为例

在经济全球化的浪潮下,集群企业网络关系稳定性、网络关系强度、网络关系质量对吸收能力和企业创新绩效均有显著影响,吸收能力对企业创新绩效有显著影响且在集群企业网络关系特征与创新绩效之间起到中介作用。为此,集群企业应积极拓展有利于企业发展的关系网络,提高吸收能力,构建"集群企业网络关系特征—吸收能力—企业创新绩效"的机制系统。

科技型小微企业联盟网络关系特征对企业创新绩效的影响——基于创新资源的中介作用

随着全球经济的飞速发展,企业间竞争愈发激烈,创新成为科技型小微企业持续发展、在竞争中站稳脚跟的关键因素。受自身条件限制,寻求支持,从外部获取资源已成为科技型小微企业生存发展的必然趋势。联盟网络的兴起为科技型小微企业技术创新和转型升级提供了机会。小微企业通过联盟网络密切合作,整合联盟资源与生产要素,实现资源共享,增强实力,提高创新能力。以创新资源为中介变量研究科技型小微企业网络关系特征对企业创新绩效的作用机制,利用SPSS19.0和Lisrel8.70软件对回收的246份问卷数据进行信度分析、探索性因子分析、验证性因子分析、相关分析和回归分析,研究结果显示:科技型小微企业联盟网络关系特征对企业的创新绩效有显著的促进作用,且创新资源在联盟网络关系特征和企业创新绩效之间有部分中介作用。

企业创新网络关系特征对技术创新绩效的影响路径

运用企业创新网络结构和关系特征对技术创新的影响逐渐成为热点。文章引入"共生行为"作为中介变量,分析其内在作用机理,试图打开这个黑箱。采用Pearson相关分析和结构方程建模,实证研究了各变量之间的关系,结果表明:关系强度、关系久度和关系质量都通过共生行为对技术创新绩效产生影响。

创新型产业集群企业网络关系特征与创新绩效关系:知识流动视角的路径研究

从网络化角度对产业集群理论进行研究是产业集群研究领域的重点之一,而创新型产业集群则是在知识经济与产业转型背景下产业集群发展的必经之路。在对创新型产业集群网络内企业网络关系特征、知识流动与创新绩效之间关系分析的基础上提出了理论模型,并通过结构方程模型进行实证分析。本研究一方面拓展了产业集群的研究视角;另一方面对如何提升创新型产业集群内的企业创新绩效提供了决策参考。

技术创新扩散为中间变量的创新型产业集群网络关系特征提升创新绩效路径研究

在对于创新型产业集群网络关系特征、技术创新扩散与创新绩效之间关系分析的基础上,提出了理论模型,并通过结构方程模型进行实证分析。研究结果显示,网络关系特征中的社会联系与信息共享对于技术创新扩散中的扩散环境、扩散速度等要素均存在着显著地正向影响;技术创新扩散中的扩散环境和扩散速度均对于创新绩效呈显著的正向影响。

合作网络特征、企业知识多元化与共性技术溢出

在“工业4.0”浪潮下,全球技术竞争已由单体技术竞争转变为共性技术竞争。作为连接基础科学与商业应用的竞争前技术,共性技术需要广泛外溢才能充分实现其潜在价值。在多主体协同创新环境下,创新合作网络特征对于共性技术溢出具有差异化影响。以我国电子信息设备制造业86家上市公司为研究样本,运用负二项回归方法实证研究共性技术合作网络中,企业位置特征与关系特征对于共性技术溢出的影响,并考察企业知识多元化的调节作用。结果表明,企业在合作网络中的中心度、结构洞、联系强度对共性技术溢出具有显著正向影响;企业知识多元化对于中心度与共性技术溢出、结构洞与共性技术溢出间的关系存在正向调节作用。结论可丰富共性技术溢出理论研究视角,对共性技术合作网络健康发展,以及企业内部知识基础合理布局与共性技术充分溢出具有重要实践价值。

网络关系特征下IVIFS模型的建筑工人安全能力评价

针对建筑工人安全能力评价的特殊性，分析影响建筑工人安全能力的相关因素，确定了基于这些影响因素的评价指标体系。针对评价主体间存在的网络关系特征，分析确定这些影响因素对建筑工人安全能力的影响权重。最后通过实例分析，利用基于网络关系特征的区间直觉模糊集评价模型对建筑工人的安全能力进行评价。

基于合作网络均衡的区间直觉模糊决策

针对群体决策等问题研究中,仅考虑合作主体参与特征信息,而忽略合作主体间位势信息存在差异的问题,文章首先根据合作主体参与特征和主体间合作特征对群体合作主体位势差异进行了界定,给出了区间乘、合作均衡度等运算,进而构造了合作均衡矩阵来描述合作主体位势差异。其次在合作均衡矩阵基础上,结合决策主体判断具有主观模糊性的特点,提出了基于合作网络均衡的区间直觉模糊决策方法,统筹解决了具有合作主体参与特征差异及合作位势拓扑差异情境下群体区间直觉模糊决策问题,并进行了示例演算。

创客团队成员关系如何影响团队应急绩效——考虑平台组织的协同作用

在全球经济下行和新冠疫情防控的双重影响下,作为中国“双创”事业主力军的创客们面临着“非有内忧,必有外患”的多变环境,提升团队应急处理水平成为当务之急。然而,当前研究未充分关注到创客团队自身的网络关系特征对其应急处理绩效的影响。基于社会网络理论,本研究认为创客团队成员间的关系特征可能影响他们的即兴行为及类型,进而影响团队应急处理绩效;创客平台组织可通过特定的创业培训手段优化上述影响机制。来自38家平台的162个创客团队(639名成员)的问卷数据显示,团队成员网络关系强度、异质性和非正式性分别对团队双元即兴产生负向、倒U型和正向影响,并间接影响团队应急处理绩效;平台的人际关系技能培训在整个过程中发挥协同作用,能弱化关系强度的负向作用、优化关系异质性的倒U型影响曲线和增强关系非正式性的正向作用。本研究创新地关注到创客团队构成对其应急绩效的原生性影响,提议平台组织更好地发挥协同作用,帮助创客企业可持续发展。