网络型企业主管工作研究

探讨网络型企业主管工作是将分散网络化制造企业和虚拟企业等组织从概念层推向运作层的必由之路。对各类网络型企业进行了分类 ,针对不同网络型企业的特点 ,分析了其主管工作的特点 ,为企业主管提供了管理上应该遵循的原则。根据明茨伯格关于单一科层企业主管工作的 1 0种角色 ,演绎出网络型企业的主管工作相应的各个侧面 ,并比较了分散网络化制造企业和虚拟制造企业主管工作的特征。

从流通的角度探讨网络型企业

网络型企业是当代企业发展的一种组织创新模式,它的产生标志着合作已经成为了当今世界经济发展的一个新特征。通过对网络型企业含义的理解与认识,提出自己对网络型企业的定义,主要从流通的角度,结合物流理论与实践分析了网络型企业的内涵与特征,并对近年内兴起的网络型物流企业模式进行分析。首次对网络型企业进行流通分析,是一种创新,具有一定的理论与实践意义。

演化博弈视角下的网络型企业合作机制分析

随着世界经济一体化的发展,网络型企业不断兴起,但是以共同发展为目标的网络型企业内部合作却充满了"困境"。网络型企业合作具有自组织性、独立性以及动态性的基本特征,激励机制、企业声誉以及信任是促进网络型企业合作的主要机制,通过统一协调合作管理、完善企业声誉评价体系以及加强政府引导等措施可以促进网络型企业合作。

论网络型企业产权契约特征及其对治理结构的影响

网络型企业产权契约特征表现为委托代理层次和信息非对称性减少、合作伙伴关系加强、产权契约主体多元化、信息化和知识化等。网络型企业产权契约特点决定了其治理机制不同于传统企业治理,表现在人力资本、知识资本和信息资本等非金融资本在企业治理结构中的地位上升,以合作和沟通为主要内容的新的协调机制取代了传统的层级制控制机制,激励机制具有较高的分享性。

谈企业集成与网络型企业的发展

本文简要讨论了组织创新与企业集成,并进一步分析了二者之间的相互关系。在此基础上,提出将企业集成作为一种有效的思想方法和技术工具,通过企业集成度的提高,进而促使一种新的组织创新机制—网络型企业的实现。

网络型企业知识传播模型及其仿真分析

通过构建网络型企业概念模型,并设定其属性及知识传播的规则,利用系统仿真方法对网络型企业知识传播的系统动态行为进行了研究。结果表明,网络规模、知识存量离散程度与知识传播效率成反比相关关系,知识传播意愿的离散程度与知识获取效率成阶段性相关关系,即由0~0.35的离散系数范围内,知识传播效率增大,由0.35~1的离散系数范围内,知识传播效率减小;此外,知识传播意愿离散系数为0.35条件下,知识传播意愿提高后,传播效率提高,表明提高知识传播意愿可以促进知识传播效率。依据此结果,可以对网络型企业知识传播效率进行评估,并作为效率改进的理论性依据。

网络型企业知识管理的系统结构分析

以网络型企业为研究对象,分析了网络型企业知识管理的目标及特征,选取知识、知识工作者、知识链、知识管理技术和方法以及网络型企业内部环境作为系统要素,构建了由知识获取、知识表示、知识存储、知识传播、知识共享和知识创新6个子系统构成的网络型企业知识管理的系统结构,并廓清了系统要素间的关系机理。

基于网络型企业的委托代理机制研究

通过隐藏行动的道德风险模型,研究在新型的组织机构和信息环境下,网络型企业委托代理机制的特点。认为由于信息不对称状况的改善,网络型企业代理机制主要内容应包括观测变量的引入以及惩罚机制的设计。

网络型企业合作进化研究综述

为了反映网络型企业合作进化的研究进展,整理了关于网络型企业合作进化方面的相关文献,分析了网络型企业合作进化的动态特征,总结出激励机制、信誉与信任是促进网络型企业合作进化的三个重要机制.传统的定性研究不能解释合作进化的微观机制,但以复杂网络演化博弈为理论框架,采用计算机仿真方法进行分析,可以为网络型企业合作进化的研究提供新的视角.

原子型企业转向网络型企业的管理挑战——基于生态视角的企业竞合关系分析

在竞争性市场中,环境构成越来越复杂,企业间由对抗性竞争向合作竞争发展已经成为一种共识。企业与其相关利益者的合作关系越来越密切,企业要想取得主动权,就需要突破以往的较单纯的环境概念。文章基于生态角度提出了现代企业间的竞争已不再是单个企业间那种你死我活的竞争,而是基于商业生态系统下的共同进化以及不同商业生态系统之间及其内部的竞争。

网络型企业集团内部会计控制体系设计

内部会计控制制度是企业管理的重要组成部分,是发挥会计监督职能的前提。这一作用对于我们今天探讨的网络型(N型)企业集团这种实力相对较弱、结构较为松散的组织来说就显得更为重要。本文通过对网络型企业集团组织结构的分析,根据其组织特定设定了一套科学合理的内部会计控制体系。本文将这一体系分为目标寻求、目标实施和结果评价三个阶段进行具体设计。

网络型企业内控模式的内部系统分析

信息经济时代越来越多的企业实施网络化管理。由于思维惯性、经验不足等原因,许多企业在采用信息化管理模式时往往只是对传统管理模式的简单再现,并非对整个业务流程的再造,这种不完整的网络化管理模式对企业管理模式和业绩的改善产生不了多大作用。利用现代信息技术改进企业内部控制模式,将传统企业内控模式向网络型企业内控模式发展,探究两种模式内部作用方式和条件的诸多差异,是企业真正实现网络化管理的关键。

试论“500强评价体系”在网络型企业中的运用

美国《财富》杂志每年根据世界企业发展的情况,评出世界前500强企业。作为一种评价体系,市场的确存在对这种榜单的需求。事实上,在企业管理中也有类似的需求,尤其是网络型企业,把"500强"评价体系引进来,对企业的精细化管理有重大借鉴意义。作者以所在公司为例,介绍了"500强"评价体系在网络型企业中的具体运用。

网络型企业组织结构的兴起

知识经济时代对于企业而言,关键的问题是如何适应知识经济时代的变化,调整企业的经营理念,重组企业组织结构,实现流程再造。

网络型物流企业需求分布的空间自相关分析——以中国铁路总公司省域铁路货运量为例

为探测网络型物流企业需求分布的空间特征,用空间自相关的分析方法从全局与局域2个层面对中国铁路总公司在1999~2014年的省域铁路货运量分布的空间集聚性与异质性进行分析。研究结果表明:在整体上,我国铁路货运发送量呈现明显的空间自相关性,但这种集聚性随着时间的推移呈减弱的趋势。在局域上,铁路货运发送量在内蒙古、河北和黑龙江呈现出热点特征,即发送量高值在这些省份周围集聚;西藏、广东、广西和福建等省于不同时期呈现出一定铁路货运发送量的冷点特征,随着时间的推移,低值的集聚性呈减弱的趋势,说明以上省份周围区域的货运量发展逐渐均衡。

网络型资源优势企业的创新整合战略

中国的基础电信运营商是在传统计划经济下形成的对产业基础性网络资源具有排他性占有优势的企业。本文提出以价值需求为基础的经济生态观点,分析了电信新技术的发展应用以及产业规制环境改变,对基础电信运营商可利用资源优势产生的影响。提出基础电信运营商应通过实施创新整合战略,以企业可利用资源的现有价值整合有利于未来竞争的产业创新活动,构筑企业可持续的竞争优势和成长之路。

网络型公用设施企业的治理结构研究

网络型公用设施企业具有与传统竞争性企业不同的特征,其治理目标也与传统竞争性企业不同。由于治理目标决定治理结构,所以网络型公用设施企业的治理结构同样有着与传统竞争性企业不同的特点:管制是重要的外部治理机制;企业的控制权配置并非完全按照权益资本的比例进行分配;董事会以维护消费者为主的利益相关人的利益为治理的基本原则,并具有政治关联性;激励机制的设置关注非业绩激励指标。

我国网络型公用设施企业的治理结构

网络型公用设施企业具有网络经济性、自然垄断性、外部性、公共物品属性及公益性的特点。分别从管制、激励机制、股权结构和董事会四个方面对我国网络型公用设施企业治理结构的特点进行了分析,发现一系列问题,并提出了相关改进建议。

网络型物流企业实施物流金融业务的探究

文中从网络型物流企业和物流金融的基本特征出发,分析当前第三方物流企业实施物流金融业务时面临的评估融资企业资质及监管不力的问题,创造性的提出由网络型物流企业实施物流金融业务。我国的很多中小企业面临现金流的问题,物流金融业存在"需多供少"的现状,文中网络型物流企业实施物流金融业务的再授信和根据客户需求选择监管地的模式,能够在满足客户融资需求的基础上促进客户的生产和销售需求。