以“战斗力为标准”建设网络思想政治工作队伍

为打赢网络意识形态斗争必须打造一支以“战斗力为标准”的队伍。当前队伍存在战斗意识相对薄弱、战斗责任相对淡漠、战斗能力相对不足等问题,急需建设一支以共产党员为先锋、专职队伍为骨干、大学生为后备的强有力的战斗队。战斗队要以政治要强、情怀要深、视野要广、思维要新、自律要严、底气要足来培养,以战斗的姿态、战士的担当、战场的坚守为使命,做到定思想、稳人心、重防御、强威慑。

国内高校网络思想政治工作队伍研究述评

基于对高校网络思想政治工作队伍相关的核心期刊,以及国家的相关政策进行整理分析,现阶段高校网络思想政治工作队伍研究的成果主要体现在五个方面:一是从队伍结构上将高校网络思政队伍划分为教师群体和学生群体,具有理论工作者、技术工作者、监督工作者的三重身份.二是从队伍基本要求上提出了素质和能力两方面具体要求.三是从队伍建设标准上分出政治、业务、作风等多方面标准.四是从问题看,在部门队伍、工作要求、队伍结构、管理机制等方面指出队伍建设存在的不足.五是从队伍规划、队伍培训、工作需求、体制机制等方面着手推动队伍发展.经过梳理发现目前关于高校网络思想政治工作队伍的研究体系还不健全,深度和广度有所欠缺,研究方法较单一,未来还需要在厘清基础问题、打破固化局面、拓展研究视域和加强实证研究方面继续发力.

加强高校网络思想政治工作队伍建设探讨

信息网络时代要使高校网络思想政治工作取得成效,就必须有一支高素质的网络思想政治工作干部队伍。从网络思想政治工作队伍建设现状和信息网络时代对高校思想政治工作挑战入手,加强高校思想工作队伍建设要把好三关:加强领导,确保人员编制,把好人口关;采取措施,切实提高网络素质,抓好培训关;高校思想政治工作干部加强网络知识学习,提高网络技术水平,把好干部关。

关于网络思想政治工作队伍建设的若干思考

高校思想政治教育进网络是传统的思想政治教育工作在方式、方法和手段上的创新,由于网络本身固有的特点及当前网络思想政治工作队伍的素质现状,使得这项工作艰巨而复杂。在网络时代,思想政治工作者必须具备思想政治素质、知识素质、管理素质、信息素质、创新素质等。

高校网络思想政治工作队伍建设探析

大学生网上思想政治教育在许多高校或者未开展起来,或者效果不佳,其重要原因是由于缺乏能够运用网络开展思想政治教育的工作队伍。要扭转这种状况,就必须加强高校网络思想政治工作队伍建设,努力提高队伍素质。对加强高校网络思想政治工作队伍建设的必要性进行分析,探讨了网络时代对思想政治工作队伍建设提出的新要求,最后提出了加强队伍建设的五点具体措施。

论高校网络思想政治工作队伍建设

信息网络时代要使高校思想政治工作取得成效,就必须有一支高素质的网络思想政治工作干部队伍。本文从网络思想政治工作队伍建设现状和信息网络时代对高校思想政治工作挑战入手,阐述了加强高校思想工作队伍建设的重要性和必要性、内在要求、基本措施和途径。

高校网络思想政治工作队伍建设策略研究

网络使高校思想政治工作面临着良好机遇与空前的挑战,高校必须主动适应新形势,运用新对策,迅速抢占"网络思想阵地"。开展网络思想政治工作的前提在于建设一支适应网络时代需求的工作队伍,目前来说这支队伍还远远不能满足现实需要。本文特从提高队伍的素质和能力、优化队伍结构、加强队伍的正规化建设三个大的方面探索加强高校网络思想政治工作队伍建设的战略举措和方式方法。

浅论高校网络思想政治工作队伍建设

随着信息技术的迅速发展,互联网作为一个新颖而富有生命力的信息传播媒体,它既拓展了高校思想政治工作的渠道和手段,也使高校思想政治工作面临新的挑战。高校必须通过组建一支顺应时代发展要求的网络思想政治工作队伍,来加强网络思想政治工作。

网络时代的致知变革:大学生思想政治教育工作的挑战与回应

网络时代的致知变革颠覆了传统的知识获取方式,具体表征为致知方式的迭新、致知思维的转换和致知域限的延展。在新的知识获取背景下,大学生思想政治教育工作面临着信息传播的碎片化、网络社会思潮的多元化以及“信息茧房”的制约化等挑战。高校亟需以“力量聚合”纾解“信息涣散”,以“多管齐下”消弭“认同危机”,以“技术赋能”破除“认知困境”,提高大学生思想政治教育的工作水平。

新时代医院思想政治工作队伍建设的调查研究

随着医疗体制改革的深化和医疗市场竞争的加剧,医院的生存与发展面临诸多不确定因素,思想政治工作难度更进一步提高。加强思想政治工作人才队伍建设是深入把握医院思想政治规律和医院思想政治工作良性发展关键保障因素的实际要求。本文从医院思政治队伍建设的重要性,新时代医院思想政治队伍建设存在的问题和对策等几方面入手,对当前国内关于医院思政队伍建设研究做了相应综述,以期推动相关课题的深入研究,为医院把思想政治工作和业务工作密切结合起来,以思想道路引领业务发展提供相应借鉴。

意义·困境·纾解:新时代高职院校青年思想政治工作人才队伍建设三维探析

新时代加强高职院校青年思想政治工作人才队伍建设具有重要意义,既是捍卫马克思主义在意识形态领域指导地位的应有作为,也是适应新时代加强高职院校思想政治工作的必然选择,更是掌握高职院校思想政治工作内在规律的客观需要,还是推动高职院校思想政治工作开拓创新的实质要求。同时,在青年思想政治工作人才队伍建设中,部分高职院校也面临数量相对缺乏、质量有待提升、育人协同效应不强、自我价值感不高等现实困境,因此,高职院校青年思想政治工作人才队伍建设显得愈发迫切。要坚持加强党对思想政治工作的领导、深化人力资源开发、构建青年思想政治工作队伍“大思政”育人格局、凝聚队伍建设合力,提高高职院校青年思想政治工作人才队伍建设质量,增强立德树人实效。

新时代背景下高校网络思想政治教育工作模式创新路径研究

网络思想政治教育是高校思想政治教育的重要组成部分。文章在阐述网络思想政治教育内涵的基础上,分析新时代背景下高校网络思想政治教育工作模式创新的必要性,最后从树立科学的网络思想政治教育理念、加强高校网络思想政治教育队伍建设、加强网络思想政治教育方法与策略的创新、加强基于新媒体的网络思想政治教育阵地建设以及加强网络空间治理等方面提出建议,旨在通过网络思想政治教育工作的有序开展,推进立德树人根本任务的有效落实。

高校辅导员网络思想政治工作的演进历程与未来趋势

辅导员作为高校思想政治工作的主力军,承担着铸魂育人的重要职责,必须主动占领网络阵地,精心设计符合大学生认知观念、接受方式和交流语境的工作内容。自从互联网接入中国以来,高校辅导员的网络思想政治工作经历了探索适应期、开拓发展期、融合深化期三个阶段。随着新一轮技术变革,辅导员网络思想政治工作重点将会逐步向打造育人环境、注重内容创作、定制个性方案、构建协同团队、提升网络素养等方向发展。

新媒体时代如何优化网络思想政治工作机制

随着云计算、互联网等技术的发展,我们也迎来了一个碎片化生产、大规模传递信息的时代。人们可以运用新媒体对社会现象和现实事物进行讨论、分析和应用。而对于高校网络思想政治工作而言,新媒体为其提供了技术手段、思维方式以及新的资源,在推动其创新发展的同时也给高校日常工作的开展带来了挑战。在此背景下,大学生的网络化特征更加凸显,“网络育人”在高校育人体系中的地位也愈加重要。因而,在新媒体时代背景下,分析高校网络思想政治工作的作用机制,并在此基础上探索如何利用好网络信息技术更加有效开展高校思想政治工作尤为必要。

“三全育人”视域下构建应用型本科院校网络思想政治工作新格局

该文首先结合研究的背景和网络思想政治工作的重要性,从实践案例角度,分析了“三全育人”理念对应用型本科院校网络思想政治工作的影响,据此提出了构建应用型本科院校网络思政工作新格局的总策略和具体的方法步骤,并以山西某院校为实际案例,解析了上述策略和方法的可行性,最后提出主要观点和发现。

公安英烈精神融入公安队伍思想政治教育工作路径探究

公安思想政治教育是党的思想政治工作的重要组成部分,是培塑公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的重要工作。2023年9月28日,习近平总书记在我国第十个烈士纪念日来临之际,给中国人民公安大学在读公安英烈子女回信,高度赞扬了公安英烈精神,勉励他们以英雄的父辈为榜样,坚定理想信念,刻苦学习训练,努力练就报国为民的过硬本领,矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。公安队伍是党绝对领导下的一支纪律部队,是党和人民的忠诚卫士。

企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合与发展研究

为了适应现代社会的发展变化,提高企业的市场竞争力,本文对企业政工队伍与思想政治工作融合的必要性进行了分析,同时详细阐述了企业政工队伍建设中存在的问题,包括对政治工作队伍缺乏认知、未能培养专业化政工人才、思政知识结构缺乏创新性等方面。之后提出企业政工队伍建设与思想政治工作的融合发展策略,通过立足思想政治工作、加强政工人才培养、完善思政工作制度等措施,打破当前的发展僵局,满足企业的可持续发展需求。

新时代语境下高职思想政治工作人才队伍建设研究

当前,我国社会正在向新阶段发展,在全球多极化、经济全球化、文化多样化和社会信息化的背景下,高等教育承担着培养人才、推动科技创新和促进社会进步的重要使命。其中,高校思想政治工作对高校及辅导员队伍建设提出了新挑战和新需求。新时代下,制约高职院校学生思政工作人才队伍建设和发展的因素有很多,如思政人才队伍专业化程度不高、育人意识淡薄、政治信仰弱化及管理培育机制不健全等问题。为针对性地制定切实可行的措施并着力解决这些问题,高职院校需要坚持党对人才队伍建设的领导,把好思政人才队伍质量关,不断完善考核管理机制,激发思政人才队伍内生动力,加强人文关怀,持续促进高职院校学生思想政治工作人才队伍保持生机与活力。

以思想政治工作保障改革发展期间员工队伍稳定

领导人在“国有企业党建工作座谈会”上提出,“国有企业党建是国有企业长期、基本的工作,是国有企业党建工作中的一项重要内容。企业应以此为基本遵循,把思想政治工作作为推动企业转型发展的精神动力和稳定员工队伍的思想保证,准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、文化性,筑牢国有企业思想政治工作这条“生命线”。

新时代职工思想政治工作队伍建设研究

以新时代职工思想政治工作队伍的建设为出发点,结合本企业工作和运营的实际情况,从企业职工思想政治与政治工作队伍的建设现状和建设中存在的一系列问题入手进行研究和分析,以期全面加强和改进思想政治工作,提升思想政治工作水平,使得无论思想政治还是施工生产都能始终走在行业前端。