协同创新网络成员关系对企业协同创新绩效的影响——以生物制药产业为例

利用209家生物制药企业协同创新现状的调查数据,验证了企业在协同创新网络中的关系数量、关系结构、关系强度及成员间信任度对其协同创新绩效的影响。结果表明:大学及研究机构无论在关系数量还是在关系强度方面对企业协同创新绩效的影响都是最为显著的;生物制药企业需要加强与供应商、中介机构和同行业企业的网络联系,并重视提高与政府、金融机构及行业内外其他企业的联系频率;在网络结构方面,企业应着重成为大学、研究机构、同行业企业、客户及金融机构的中心,并加强对大学、研究机构、行业内外企业、中介机构、政府和金融机构等创新主体的依赖性;合作通过企业介绍的数量主要影响绩效中的技术标准制定,企业与客户间相互信任也对企业技术标准制定产生正向影响。

论网络社区成员关系模型的构建

基于"人际关系规范量表"(RNS),获得706种关系类型,随机分为两组分别进行探索性因素分析和验证性因素分析,编制了"网络社区成员关系规范量表"(NRNS),构建了网络社区成员关系模型(NRM)。结果表明:网络社区成员关系模型由市场价值、权利等级、公共分享和公平匹配四种关系规范构成;网络社区成员关系模型拟合度高,具有良好的内部一致性和普遍适应性,可作为后续相关研究的理论模型。