网络招聘途径在中国大陆酒店业运用的有效性探寻

本文通过深度访谈的方法研究,得出“最佳东方”是受访者提到中国酒店行业最常用到的网络招聘途径。在当前的中国酒店行业,网络招聘虽然不能有效的集高质量应聘者、节约成本、缩短招聘周期为一身,却能很好的帮助酒店行业接触更广泛的人才。另外深度访谈的方法也得出了新的论点,如国企会更倾向于便宜的网站、网络招聘途径的选择会与当地酒店业发展有关、酒店目前仍倾向于使用传统招聘途径等。