技术创新网络组织绩效研究:基于结点耦合关系的视角

从合作结点间关系结构与关系质量出发,构建了基于耦合关系的技术创新网络组织绩效分析模型。在对技术创新网络的组织特性以及合作技术创新活动进行分析的基础上,提出采用松散的耦合结构、紧密的耦合政策,有利于技术创新网络组织的绩效。

网络组织绩效评价指标体系初探——基于治理逻辑的视角

网络组织绩效是网络组织治理的核心问题,不仅关系到合作企业对网络组织现状的分析与评估,而且关系到合作企业进一步合作的战略选择。文中主要从网络组织治理逻辑的角度,即关系、互动、协同,以及治理逻辑过程中的制度基础,即机制方面探讨网络组织的过程绩效及结果绩效,并基于此初步设计出网络组织绩效的评价指标体系。

网络组织行为影响网络组织绩效的实证研究

本文选取装备研制领域为研究对象,从组织行为学的角度出发,采用问卷调查方法对装备研制网络内生变量进行研究,通过构建装备研制网络的组织绩效测量模型,发现在研制网络中网络组织绩效是由领导层组织行为影响网络成员层组织行为产生的,组织成员决策一致性和组织间沟通作为中介变量效果显著。