论网络经济环境下企业人力资源管理优化

随着科学技术与经济环境的不断变化,各行各业在人才招聘上都要求人才具备一定的信息技术或者掌握电脑及相关软件的应用能力。与此同时,随着信息技术的发展与应用,企业人力资源管理的方式和方法也不断变化。我国很多企业都认识到在培育人才、人力资源利用方面互联网经济所带来的重要影响。然而,在各类因素的影响下,我国企业人力资源管理优化工作仍然有进一步提升的空间。所以,作为人力资源管理者以及企业管理人员,都应该结合信息时代的发展趋势,立足经济发展实际,对网络经济环境下的企业人力资源管理优化举措进行探讨。

网络经济环境下企业人力资源管理优化

随着技术与经营发展的变革,各大企业在人员招募中,要求人员掌握计算机技术,并熟悉计算机技术与管理软件的使用技巧。在计算机技术的开发与运用下,企业人力资源管理方式发生了巨大变化,中国很多企业完全意识到培养人才与利用人力资源方面,为经济带来的重要影响。因此,在各类因素的影响下,应根据新时期的发展趋势,立足于经济发展,对网络经济环境下企业人力资源管理优化的重要举措展开探讨。