大学生网络虚拟型非正式组织的教育和管理

网络虚拟型非正式组织在高校建设中具有重要作用,根据其特征,可以通过针对性的教育和管理使得网络虚拟型组织健康发展,以取得思想政治教育的实效性。

组织理论视野中的虚拟政府

20世纪后期以来,人类的组织和社会都经历了一个从虚拟化到网络化的发展过程,也使虚拟政府作为一种生成中的政府形式而呈现了出来。当前,虚拟政府在组织方面表现出了较为清晰的特征。就组织构图而言,在虚拟政府中,传统科层机构仍然存在,但其横向结构的重要性将超过纵向结构,从而更多地表现为一个分工—协作体系,而不是命令—控制体系。同时,任务型组织与行动者网络将得到日益广泛的应用,使虚拟政府在整体上更具灵活性与开放性。就规则分布而言,促进性规则的比重和重要性都将大大增加,控制性规则则退而承担起一种保障性的角色,从而使虚拟政府的规则体系也表现出更高的灵活性和有机性。

当代企业组织结构变革的基本趋势

目前 ,传统的层级制组织结构模式已不能很好地适应日益复杂的环境变化 ,组织结构的变革已成为当今企业提高自身应变能力的一种重要手段。从扁平化、柔性化、网络化、虚拟化及非正式化等方面 。

试论新经济下的新企业组织

全球社会经济环境已随着新经济浪潮的推进,发生了巨大的变化。企业组织是一个开放的动态系统,必须不断创新,以适应外部经济环境的变化。本文试图对适应新经济企业组织的本质作一描述,并具体提出三种新企业组织的形态。

制造业发展战略研究急待进行五大创新

目前,世界已进入“战略制胜”的时代,战略研究已经成为企业家“最占时间,最为重要、最为困难的事情”。为此,许多专家提出了当前我国制造业战略研究中战略制定与环境脱节、战略制定与战略执行力不匹配,以及战略管理体系的缺失等问题。这些研究虽很有启发,但又还很不够,特别是由于这些研究还多是静态研究。没有注意世界制造业发展态势的变化,没有注意网络信息技术对现代制造业的冲击和影响。因此,有必要就制造业战略研究中的创新问题做进一步的论述。

企业竞争新战略:互联合作

目前企业孤立经营的传统格局正在被打破,靠单一的批量生产或规模经营已不能再获得长期利益。企业与企业、企业与顾客、企业与供应商、企业与其他相关群体的相互作用和相互影响日益密切,进入了以孤立生产向协作经营、从产品型向关系型、从独立发展向互联合作的大转变时期。要取得竞争优势,企业必须懂得如何把自己的核心能力和技术专长恰当地同其他的各种有利的竞争资源结合起来弥补自身的不足和局限性,以取得实际效益。