中共在1922年汉阳铁厂罢工中的斗争策略与经验启示

汉阳铁厂是近代中国最大的钢铁厂,在武汉工业中具有举足轻重的地位,是中国共产党早期开展工人运动的重点关注对象。早在成立之初,中国共产党就在汉阳铁厂开展调查研究,宣传引导工人觉醒并主动参与罢工斗争。1922年,汉阳铁厂工人在中共领导下罢工,此次罢工充分展现了中共灵活的斗争策略。中共抓住汉阳铁厂的生产命脉,动员关键部门工人罢工;及时处理工贼问题,团结动员工友;根据当局的“保护劳工”政策,宣传罢工斗争的合法性;借助工会组织,获得支持援助。这些举措呈现出汉阳铁厂罢工的动态过程。汉阳铁厂罢工是中国共产党早期在城市开展工人运动的有益尝试,为后续工运事业的发展带来了策略借鉴和经验启示。

关于京汉铁路工人大罢工几个问题的历史考察

关于李大钊在京汉铁路工人大罢工中的作用以及他与吴佩孚、白坚武的关系、参与罢工的张国焘等人的作为、京汉铁路总工会成立大会人数等问题,学术界的相关研究还存在薄弱环节甚至盲点。经考察可知,李大钊是早期京汉铁路工人力量的重要培育者和发动者,他利用好友白坚武为吴佩孚高级幕僚的条件,与吴佩孚三次会晤,为京汉铁路工人以及北方地区工人运动的蓬勃发展提供了坚强有力的保障。李大钊对吴佩孚始终保持着清醒的认识,但未预料到大罢工的突然爆发以及吴佩孚的迅速变脸。大罢工爆发时,李大钊正在武汉;“二七”惨案后,他被迫到上海避难。李大钊强烈谴责吴佩孚的暴行,并因此与好友白坚武断交。张国焘等中共党员参加了京汉铁路工人总工会成立大会,组织领导了京汉铁路大罢工,并分别到汉口、长辛店指挥罢工斗争。

传统工匠的近代转型--以1924年徽属旅沪墨工罢工风潮为中心的考察

1924年的徽属旅沪墨工罢工风潮,是旅居上海的徽州婺源帮墨业工人的生存抗争。这一事件折射了传统工匠的近代转型。主体意识的觉醒是墨工斗争的内在动力,积极的利益表达赢得了社会的同情和支持,工会卓有成效的领导提升了斗争的组织水平。整个罢工过程是艰难的,有关各方的调解是曲折复杂的,根源在于劳资双方间对立和根本矛盾的不可调和性,只有通过阶级斗争才能从根本上解决。

1922年中共领导开滦五矿同盟罢工的策略

1922年中国共产党在领导开滦五矿同盟罢工的过程中,面对异常强大的敌人,采用了多种策略进行应对。在前方的暴力斗争中,党带领工人切断矿方的支援,针对反动武装的不同成分,采取不同措施各个击破。在罢工运动的后方,党积极募集资金援助罢工工人,争取社会各界的支持与声援,在报纸上展开舆论战。

手罢工了

我是一双小手,经常被小主人驱使去做一些不好的事情,拽女生的头发,在课本上乱画,搞恶作剧…虽然我是无辜的,但却总是受到责难。每次小主人受罚被打手,疼的却是我。我又不想捣蛋,为何总是我挨打?我不想再这样生活,我要罢工!

外盘提价顺利 供应国罢工又起

在海外纸浆需求增强的推动下,纸浆供应商的外盘提价进行顺利。之前阔叶木浆外盘在650美元已徘徊了3个月,2024年,3月阔叶木浆外盘顺利提涨30美元,且市场预计第二个30美元也比较顺利。与此同时,市场开始关注2个罢工风险:一是芬兰3月11号开始的罢工,进行到4月7号,期间还波及了工厂生产;二是加拿大可能发生的铁路罢工风险。因此,在下游成品纸价格不强的背景下,原料价格偏强震荡。

新历史主义视域下“二七”大罢工历史事件的中日文学书写研究

基于“二七”大罢工事件,中国作家蒋光慈通过大写历史的微观呈现方式创作了《少年漂泊者》,日本作家村山知义通过单线事件的复线凸显方式创作了戏剧《暴力团记》,人民群众通过客观历史的主观再现方式创作了“二七”大罢工纪念歌谣。在新历史主义视域下,中日文学书写既是以“二七”大罢工事件为历史基础派生的文学作品,又因各自不同的特质与历史原因而实现了对“二七”大罢工的重新建构。

京汉铁路工人大罢工与中共组织力的展开

京汉铁路工人大罢工是中国共产党领导的第一次工人运动高潮的顶点,以此次大罢工为切入点,探讨中共早期是如何以数十个不谙工运技巧的知识分子在3年时间里去动员起2万多工人参加政治运动的,是解开中共早期组织力开展的密钥。在早期工运开展的过程中,中共面临着党员人数少、工运经验缺乏、活动经费不足、工人整体觉悟不高、帮会和旧工会势力阻挠等严峻挑战。通过融入工人中间、发展党团力量,中共积极寻求动员工人的路径,包括创办劳动补习学校,加强舆论宣传,派遣秘密联络员,加强对帮口首领的利用、团结和改造,建立工会组织等,由此组织、动员能力在历次工人罢工的实践中不断增强。从某种角度看,京汉铁路工人大罢工是对中共早年工运组织能力的一次总检验。从组织、纪律、领导人表现三个层面来看,尽管中共的组织力在强大的封建军阀和帝国主义势力面前仍旧有所欠缺,罢工最终失败,但是中共在斗争中所积累的组织经验和教训,却成为党成长过程中一笔宝贵的财富,尤其是在大罢工中涌现出来共产党人不畏强权、不怕牺牲、一心为民众谋福利的精神,永远砥砺着一代又一代共产党人乘风破浪、不懈奋斗。

由法国大罢工引发对延迟退休问题的思考

法国的养老金制度改革方案引发社会争议,这一事件引起大家对延迟退休问题的广泛关注。梳理法国养老金制度的发展变迁历程,从改革决策、改革内容和改革进程了解法国历次养老金改革的特点。通过参考各国具体实践经验回答延迟退休的三个问题:是否有必要延迟退休?如何制定延迟退休方案?如何平稳实施延迟退休政策?我国延迟退休政策应充分吸收各国成功经验和失败教训,强化激励性和公平性,对延迟退休方案的出台需要相应的措施支持,以减少实施阻力。

社会舆论视角下1922年开滦五矿大罢工始末考

1922年,中国共产党领导的开滦五矿大罢工是中国第一次工人运动高潮中规模最大的罢工。通过对罢工相关的档案文献的整理与分析,力图全面掌握北洋政府、群众、军阀、资本家、学生、工人等社会各界不同舆论态势。在罢工过程中,爱国知识分子、工人团体等以报刊、传单、布告等为主要社会舆论阵地,对罢工进行系统、深入的宣传报道和评析,籍此激发和弘扬矿工的抗争精神,也折射出早期工人运动意识和革命基因等的觉醒迹象。在中国共产党领导下,开滦五矿大罢工作为映射社会各界舆论形态的大事件,首次推动了学生运动的发展,并充分展示了工人阶级的政治意识觉醒和新生的中国共产党的核心能力,为新民主主义革命道路探索和加强党的新闻舆论工作等积累了丰富经验。

安源路矿工人罢工与“十三条协约”

1922年9月14日,在中国共产党领导下,安源路矿工人为了争取自身权益,举行了声势浩大的罢工斗争。4天后,安源路矿工人俱乐部与株萍铁路、路矿总局正式签订“十三条协约”,答应了工人的罢工要求。该协约目前收藏在中国国家博物馆,中共萍乡矿务局委员会宣传部于1963年1月拨交,是国家一级文物。该件文物是中国共产党领导安源路矿工人罢工斗争的历史见证,同时也展现出了共产党领导安源路矿工人反抗剥削、反抗压迫的勇气和谋略。

中东铁路哈尔滨总工厂工人罢工斗争(1917—1920)

1917—1920年,中东铁路工人运动进入新的阶段。这一时期工人通过采取“上呈”与“罢工”两种方式维护自身权益,由于上呈方式作用有限,罢工成为主要活动方式。中俄工人薪资不对等与沙俄一再使用贬值卢布发放工资,是中东铁路大罢工的主要经济动因。其时,中东铁路正值“用兵孔道”,对于中东铁路哈尔滨总工厂工人罢工,铁路局和中国政府都力主严办,所不同的是中国政府官员对沙俄的强盗做法心怀不满、对工人的遭遇抱有同情,但由于北洋政府孱弱,只能不了了之。

关于健全我国罢工立法的思考

经济性罢工和政治性罢工的性质存在区别 ,从劳动法、企业法角度看经济性罢工的性质和作用 ,经济性罢工立法的缺位给我国造成了不利影响 ,参照各国有关罢工立法法例和我国签署的有关国际条约 。

UAW罢工:“慢性疼痛”困扰北美老牌车企

福特、通用、Stellantis正在进行的高成本电动化转型远未达到规模盈利阶段,仍需继续投入巨额资金以维持发展,而罢工带给前者的“慢性疼痛”正在加剧。UAW(美国汽车工人联合会)针对北美三大传统车企福特、通用、Stellantis的罢工正声势浩大,持续一整月来,已对三大公司带来数十亿美元的经济损失。

美国汽车工人罢工揭秘

15万汽车工人对抗底特律汽车三巨头。如果美国汽车工人联合会(United Automobile Workers,以下简称UAW)无法在本周四结束前与底特律三大汽车制造商——通用汽车、福特汽车和Stellantis集团达成新的劳工协议,他们将计划对某些美国汽车工厂进行“针对性”的罢工。

浅议安源路矿工人大罢工的历史意义

1922年9月,在安源路矿党支部的领导下,安源路矿工人组织开展了大规模罢工斗争,并取得全面胜利,掀开了安源工人运动乃至中国工人运动的崭新篇章,创造了中国第一个工人运动高潮中“绝无而仅有”的成功范例。以史为鉴,方能行稳致远。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,在学习党的二十大精神的热潮中,再次审视、挖掘、阐释安源路矿工人运动的历史价值及精神内涵。

中国劳动组合书记部与京汉铁路工人大罢工

爆发于100年前的京汉铁路工人大罢工,是中国共产党领导的第一次工人运动高潮的顶点。在这场伟大的斗争中,中国劳动组合书记部作为中国共产党领导工人运动的公开机构,坚决贯彻党的决策部署,发扬革命斗争精神,充分发挥先锋模范作用,团结广大工人群众与封建军阀、帝国主义进行了坚决彻底的斗争。

资本主义的历史发展与大罢工的使命——1926年英国大罢工失败的启示

资本主义的历史发展与大罢工的使命———１９２６年英国大罢工失败的启示陈晓律１９２６年在英国发生的大罢工，其规模和猛烈的程度在英国历史上是少有的，但长期以来，国内学术界对这次大罢工的意义和后果的研究并未给予足够的重视，以致让这一重大事件本应留给人们的若...

论我国罢工立法与罢工转型的关系

我国现实型罢工具有劳资性罢工与政治性罢工混合、权利争议罢工与利益争议罢工混合、群体性罢工、谈判前罢工、非法罢工等特点。鉴于现实型罢工的诸多弊端和罢工在市场经济中的不可避免性,应当积极推动现实型罢工转向目标型罢工,即分别采取措施,促使混合型罢工转向劳资性罢工和利益争议罢工、群体性罢工转向团体性罢工、谈判前罢工转向谈判中罢工。此种转型亦即对现实型罢工的预防。与罢工转型同步且引导罢工转型的罢工立法,其策略要点有:罢工立法的样本以目标型罢工为主;灵活处理集体合同立法与罢工立法的关系;妥当安排集体(群体)劳动争议调解、仲裁立法与罢工立法的关系;坚持罢工保障与罢工规制并重。

激活“稻草人”:东莞裕元罢工中的工会转型

中国工会由于脱离群众一直饱受诟病,工会代表和维护职工利益的社会功能发挥十分有限,工会甚至被看作是田间"稻草人"。但是,在2014年东莞裕元工人罢工事件中,从事件爆发初期工会的缺位和失位,到事件解决过程中工会主动到位和补位,由广东省总工会组建的工会工作组扮演了十分重要的角色,工作组及时进入裕元鞋厂开展工作,平息罢工并重新改组企业工会。工会工作组的表现让我们看到了未来中国工会转型在"激活稻草人"机制方面的可能路径。