企业社会责任:层次模型与动因分析

全球化时代,企业社会责任日益受到关注。中国企业强化社会责任既是应对国际竞争、融入国际市场的需要,也是提高竞争力和发展质量的需要。本文构建了企业社会责任层次结构模型,认为企业社会责任的履行具有扩展性。运用logistic模型从资源竞争角度解释了企业履行社会责任的动因:获取更多的竞争要素,追求长期经济利益和成长。

基于相关利益者理论的企业社会责任层次模型

本文将企业社会责任理论与相关利益者理论全面结合,依据社会责任与企业关系的紧密程度将企业社会责任划分为三个层次:第一层是基本社会责任,包括对股东负责,善待员工;第二层是中级社会责任,包括协调好与消费者、供应商、行业协会、政府和社区等的关系;第三层是高级社会责任,从而建立起企业社会责任层次模型,进而分析我国企业在履行这三个层次的社会责任过程中要充分认识并着力解决的问题。

构建企业社会责任四维度模型解析消费者维权

企业社会责任四层次模型是否适用于中国企业,这些维度是否为中国消费者所感知和期望?消费者更关心哪些维度的企业社会责任?本文通过网络问卷调查的研究方法,根据企业社会责任概念框架,构建企业社会责任四维度模型,并基于此探析消费者维权(包括抵制与支持),得出相关结论。

不同所有制企业承担社会责任的具体形式探讨——基于创新型CSR模型基础之上

如何促进企业履行社会责任一直是困扰理论界和实业界的核心问题,中国企业整体上履行社会责任的情况不容乐观,归其缘由,缺乏理论上的指导是其症结所在。笔者在对以往CSR模型梳理的基础之上,创新了CSR模型,依据此模型,提出了不同所有制企业承担社会责任的具体形式。

企业社会责任模型的发展、演化和创新研究

中国企业履行社会责任的情况不容乐观,相对于发达国家,中国企业履行社会责任的发展进程相对滞后,究其主要原因,不外乎企业社会责任的实践缺乏理论上的指导,为了能够更加有效地促进企业履行社会责任,笔者通过对以往CSR模型的对比分析,提出创新型的CSR模型。

酒店社会责任层次模型与动因分析

企业社会责任的全球化潮流,促使我国酒店社会责任意识开始增强,酒店社会责任的实践进一步提升。本文找出我国酒店社会责任的动因——内生动力不足、外部压力主导的形态,并分析得出酒店社会责任的三层次结构模型,指出现阶段我国酒店履行社会责任应以基础责任和支持性责任为主,战略责任为辅的思路。

企业社会责任绩效评价模型构建

文章基于利益相关者理论,从股东、员工、消费者、供应商、债权人、社区、政府、社会公众和环境资源等九个维度,构建企业社会责任绩效评价的指标体系,通过专家访谈与问卷调查,运用层次分析法,给出了评价企业社会责任绩效的基本模型。以上市公司为目标对象,对所构建的社会责任评价模型进行测试,以期为评价企业社会责任提供一种新的思路与方法。

基于需要层次理论的企业社会责任研究

本文首先依据组织生态学和需要层次理论,在企业需要与人类需要进行对比的基础上构建企业需要层次模型;然后提出企业需要是企业履行社会责任的动力,并建立企业社会责任层次模型;最后针对企业社会责任层次提出促进企业履行社会责任的对策。

基于卡罗责任模型的湖南农业企业的企业社会责任研究

阿基.B.卡罗指出企业社会责任是社会在一定时期对企业提出的经济、法律、道德和慈善的期望,在此之上,他将企业社会责任分为四个层次,最基本的是经济责任,然后是法律责任、伦理责任、慈善责任。本文根据卡罗的观点,分别从四个层面对湖南农业企业的社会责任进行分析研究,并提出了相应的保障措施。

基于ANP模型的企业社会责任绩效评价

一、引言 近年来，企业社会责任理论与企业经营绩效评价理论迅速融合。企业经营绩效的评价导向、评价主体和评价框架等得到不断改进和完善，企业绩效评价体系的发展越来越体现以企业社会责任理论为基准的特征。关于企业社会责任绩效评价从理论和实践中都得到不断的发展，其意义无论对于企业本身还是对于整个社会都十分重要。

多责任网格社会治理系统能力评价模型

本文在深入透彻地分析多责任网格社会治理系统的基础上,提出了用于评价其能力的层次模型,该模型包含了系统的总体目标、以目标实现为核心的多个准则,以及各准则下的评价指标。基于这个评价模型,利用层次分析法计算出各个评价指标相对于总体目标的权重值,其数学原理为评估多目标、多准则或无结构特性的复杂决策问题提供了科学的理论依据。层次分析法的使用改变了过去在评价指标的权衡上过分依赖人为经验的状况,避免了在权重确定过程中的随意性和模糊性。

所得税激励与企业社会责任:一个分析框架

文章首先分析了我国企业社会责任研究现状,提出现有研究中存在的主要问题。然后界定了企业社会责任是企业对现有法律和制度保护力度不够的利益相关方权益的责任,借鉴卡洛尔的"金字塔模型",结合我国企业社会责任的实际情况,提出改进的"四层次模型"。接着根据"理性经济人"假说和外部性理论,探讨了所得税法推进企业履行社会责任的理论基础。最后根据改进的"四层次模型",逐层分析了所得税激励对企业社会责任的作用方式。

上市公司领导者价值观对企业社会责任的影响研究

近年来,环境污染、食品安全和员工维权等一系列社会责任事件引起社会广泛关注。如何将企业利益与社会利益统一起来,实现企业和社会的长远、健康发展,是现代企业需要直面的关键问题。作为上市公司,其社会责任已成为投资者进行决策和社会评价的重要因素,并且上市公司如何履行企业社会责任以及如何有效加强企业社会责任建设将对全社会企业具有示范效应和引导作用。

企业社会责任评价体系的构建研究

本文从企业对国家及利益相关者、职工、顾客、环境的社会责任分析入手,构造了企业社会责任评价指标体系,并利用层次分析法对其进行分析,使模糊因素数量化,得出各个因素的权重,从而建立二级模糊综合评价模型,并简要介绍了关于综合评价方法的基本步骤。对企业是否履行社会责任可做出较为明确的量化判断及合理评价,并以此为基础进行了具体事例的应用分析。

企业社会责任的动态生成机制

根据马斯洛需求层次理论和卡罗尔金字塔模型,可建立企业社会责任动态生成模型,这个模型也反映了企业不同发展阶段对应的需求层级决定其社会责任不同侧重点。

企业社会责任七层次理论模型研究

目前．对企业社会责任的普遍理念是．企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对员工、社会和环境的责任，包括遵守商业道德．生产安全、职业健康以及保护劳动者合法权益等。

社会责任投资的避险效应和预期误差效应——基于产品市场竞争的视角

基于企业社会责任表现(CSP)对公司股票收益率可能存在避险效应和预期误差效应的两种假设,同时考虑这两种效应在产品市场竞争程度不同的企业间存在非对称性,本文使用2009—2013年百余家A股上市企业的股票收益率数据检验社会责任投资组合的超额收益。该投资组合在卖出CSP"不佳"企业股票的同时,买入CSP"优秀"企业的股票,然后用Carhart四因子模型估算其超额收益。实证结果显示:避险效应在长期内是显著存在的,且在低竞争行业企业、国有企业和出口企业中更为强烈:短期的误差效应仅存在于高竞争行业企业,不存在于私营企业和出口企业之中。若以所有企业为样本,则CSP的避险效应体现为年均5.7%—10.2%的风险溢价;若按产品市场竞争程度分组,该效应在低竞争行业中高达9.66%—13.44%。短期内,CSP的预期误差效应可使得投资者从高竞争行业的对冲组合中获得年均2.42%—3.12%的超额收益。

资源型企业社会责任履行的实证研究——以贵州省毕节地区煤矿企业为例

文章基于利益相关者管理理论、规制理论及当地实践,提出了一个可操作性的框架——企业社会责任四主体动态协同履责模型,模型基本表述为:利用当地丰富的资源,依托当地资源型企业,通过政府引导、企业承担、非政府组织(NGO)协调、公众监督的方式协同履行企业社会责任(CSR)。文章对CSR的履行主体划定了清晰的边界,规定了具体的履行内容,并以毕节地区煤矿企业为例对模型中重要的规制内容进行了解析,希望通过此模型建立CSR的履行范式,以供参考和借鉴。

企业社会责任:攀上多元利益金字塔

概念由来所谓企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR),目前国际上也没有统一的定义,一般认为企业社会责任就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任,包括遵守商业道德。

责任式创新:源起、归因解析与理论框架

传统创新管理研究范式强调创意产生到商业化的正向过程,国家战略与政策实施也将创新驱动发展作为研究与实践的基本导向。然而,科技创新的潜在危机与负外部性等问题亟待研究重新审视创新发展目标、利益攸关主体及其治理模式。本文从责任式创新视角出发,在系统梳理责任式创新的源起、内涵与归因后,通过建构要素、制度情境和评价准则的整合提出责任式创新理论框架,并结合美国、欧盟、中国纳米科学与技术责任式创新实践与政策予以论证。本文提出的责任式创新研究视角对传统创新范式及其基本前提予以重新审视,理论框架整合责任式创新建构要素、制度四层次理论及交互框架理论,为国家层面责任式创新实践提供普适性的分析依据。