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华山医院临床实验室员工履职能力评估体系的建立
被引量:
2
1
作者
林勇
田月如
康志华
《检验医学》
CAS
2016年第6期538-540,共3页
美国病理学院(CAP)对临床实验室员工履职能力的评估要求体现在CAP检查单的相关条款中。复旦大学附属华山医院检验医学科依据CAP的要求从岗位设置、岗位职责描述、履职能力培训与评估、员工档案建立4个方面建立起员工履职能力评估体系。...
美国病理学院(CAP)对临床实验室员工履职能力的评估要求体现在CAP检查单的相关条款中。复旦大学附属华山医院检验医学科依据CAP的要求从岗位设置、岗位职责描述、履职能力培训与评估、员工档案建立4个方面建立起员工履职能力评估体系。经过15年的临床实践,证明该体系对于提升检验科管理水平、保证检验全程质量有实际意义。
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关键词
临床实验室
员工履职能力
检验全程质量
美国病理学院
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职称材料
题名
华山医院临床实验室员工履职能力评估体系的建立
被引量:
2
1
作者
林勇
田月如
康志华
机构
复旦大学附属华山医院检验医学科
出处
《检验医学》
CAS
2016年第6期538-540,共3页
文摘
美国病理学院(CAP)对临床实验室员工履职能力的评估要求体现在CAP检查单的相关条款中。复旦大学附属华山医院检验医学科依据CAP的要求从岗位设置、岗位职责描述、履职能力培训与评估、员工档案建立4个方面建立起员工履职能力评估体系。经过15年的临床实践,证明该体系对于提升检验科管理水平、保证检验全程质量有实际意义。
关键词
临床实验室
员工履职能力
检验全程质量
美国病理学院
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
华山医院临床实验室员工履职能力评估体系的建立
林勇
田月如
康志华
《检验医学》
CAS
2016
2
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