美国职业体育联盟中的劳资关系初探

通过对美国四大职业体育联盟的商业化运作机制研究,揭示了职业体育产业化经营的基本特征,剖析了职业体育劳资关系的本质。结论:职业体育俱乐部所有者与球员之间存在着既合作又冲突的利益关系,相互间的利益博弈将始终贯穿于职业体育的发展过程中,良好的法制环境是职业体育得以发展的制度保障。

美国职业体育联盟“中国行”的市场壁垒研究

作为NBA除美加外最大的海外市场,中国市场这块“蛋糕”显得分外诱人。事实上,美国职业体育联盟早已不再稳坐“钓鱼台”,而纷纷制定商业化、市场化输出战略,布局中国市场。巨大商机和市场发展潜力地带,海外企业如何在这片充满机遇的市场找到落足之地,如何深度了解中国消费者成为当务之急。运用文献资料等研究方法分析美国职业体育联盟“中国行”的进入门槛、成长门槛以及市场壁垒,促使体育资本适应全球化浪潮,推行全球战略,展现职业体育联盟姿态。

美国职业体育的制度基础分析

美国职业体育的发展历史证明了制度和制度环境的重要性,垄断性联盟的出现是俱乐部竞争性合作的基础,联盟治理结构的创新使俱乐部多元目标趋于一致,对劳资关系的协调起到至关重要的作用,媒体作为联盟的中间消费者起到桥梁的作用。