美国非裔妇女就业问题探析（1960—1980）

20世纪60—80年代,美国非裔妇女的就业状况得到改善.民权运动为其走向工作岗位减轻了来自种族方面的歧视;第二次妇女运动为其加入劳动力大军减轻了来自性别的歧视;二战后美国经济结构的调整和经济全球化的迅速蔓延提供了数量可观的就业机会.因此非裔妇女就业范围有所扩大、就业领域逐步扩展.然而,传统社会带来的种族歧视和性别歧视并未完全消除,在双重歧视的压力下,非裔女性的就业前景相对于白人女性而言仍旧显得步履维艰,广大非裔妇女贫困化问题十分突出.

社会工作视角下美国非裔妇女反种族歧视工作的历史与现实意义

种族歧视是美国社会持续存在的痼疾,由此爆发的反种族歧视活动不胜枚举。其中,非裔妇女扮演的演讲家、社会福利工作者和社会工作者较为引人注目。她们为非裔群体提供社会福利资源,提升群体竞争力,探索种族歧视的根源及解决路径。这种温和的、不发生正面冲突的方式对非裔群体争取平等权利、有效应对种族歧视具有重要的意义。本篇论文采用文献研究法,从社会工作的视角介绍非裔妇女反种族歧视工作的历史,为今天的社会工作从业者介入种族问题、解决种族歧视问题提供借鉴。