现代篮球发展新特征——美职篮勇士队阵容解构分析

以美职篮金州勇士队近3年阵容组合作为研究对象,通过文献资料调研、数理统计、视频分析及逻辑分析,以"勇士现象"为切入点,分析勇士队成功的原因,探究美职篮阵容组合的新特征及其发展趋势。通过研究发现,现代篮球的阵容组合形式交差变异,运动员位置模糊,角色多变。阵容组合使用体现出多样性,主力阵容概念淡化,强调多人轮换,快速和准确因素在阵容组合中成为重要的构件。"5小"阵容的出现,更加强调快速攻防转换和人-球-位置空间关系的快速变换,人人可远投的阵容组合成为众多球队追求的目标状态,快速、准确、高度成为阵容组合中攻防博弈的核心。把握阵容组合新特征可以更新对篮球运动的认识,从而更好地指导我国各级篮球运动队参赛、训练、选材等工作。

大数据时代“美职篮”文化对中学生动商的影响

数据,已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域,成为重要的生产因素。在我国体育产业开展的如火如茶时期,在2008年中国迎来奥运会之后、2022年冬奥会即将来临之际,我国迎来了体育产业的黄金发展之路。篮球运动是当前全球最受欢迎的运动项目之一,而世界篮球的巅峰,美国职业篮球体育文化对当代中学生篮球爱好者动商的培养有很大的影响。以文献资料、问卷调查、访谈、数理统计法为主要研究方法,全面分析和研究美职篮文化对大同市中学生篮球爱好者动商的影响。结果显示,篮球爱好者以不同的原因,通过互联网、电视转播、杂志等方式关注美职篮。而在关注美职篮会的同时提高了对篮球运动的兴趣,由崇拜、模仿美职篮球星的技术动作,不仅会增长篮球方面的竞赛知识和技术、提高对篮球运动的积极性,更是在潜意识中动商的观念在中学生的体育运动中逐步形成并发展。在此机遇上怎样合理正确的采用美职篮文化对大同市中学生动商的影响,正确引导中学生从篮球运动中培养、提高动商,建立正确的体育与动商的关系,以及中学生篮球运动与动商的发展成正比成为焦点。

美职篮劳资合作稳定机制及其完善

美国职业篮球联赛停摆事件的实质是劳资矛盾的激化,劳资合作的重新实现是双方博弈与妥协的结果。只有在规则与主体双重向度上进行均衡的制度设计,才能帮助博弈主体力量相当,最终在技术上和规则上促使"谈判妥协"之实现。

美职篮“工资帽”制度的反垄断法分析--兼评中职篮“工资帽”制度的合法性

美职篮通过实施工资帽制度限制篮球俱乐部在球员薪资上的支出,以达到俱乐部竞争平衡,美职篮长期稳定发展的目的。法院在伍德案、威廉姆斯案等案件中利用非成文法劳动豁免制度直接将工资帽制度排除在《谢尔曼法》的审查之外,但豁免制度的延伸适用引发了诸多争议,未能根本解决工资帽制度的违法风险。通过合理原则的进一步分析,证明美职篮的工资帽制度促进竞争的效果比反竞争后果更大,为其合法性提供更有力的背书。我国中职篮的工资帽制度在一定程度上借鉴了美职篮的工资帽制度,但在具体规则的构设上严重排除、限制竞争,构成固定价格行为,违反《反垄断法》的规定,未来应加以完善。

2011—2012赛季美职篮常规赛第25—36场林书豪技术指标探析

运用文献资料法、信息技术法、数理统计法对林书豪在新赛季美职篮常规赛第25—36场的技术指标进行研究,剖析林书豪在篮球技术发挥方面的优势及不足,为大家呈现一个真实的"林疯狂",同时也为国内广大类似球员提供借鉴。

中华文化走出去：美职篮的中国元素刍议

美国职业篮球联赛(下文简称为"美职篮")是世界顶级篮球赛事之一,代表着世界篮球的最高水平,其国际影响力巨大。伴随着中国综合国力的增强,美职篮的中国元素越来越多,这符合中华文化走出去的战略要求,对于构建良好的中国国家形象,提高国家文化软实力起到了一定的推动作用。

职业运动员薪酬问题研究——基于美职篮球员数据的计量分析

以2013～2014美职篮球员年薪及反映球员业绩的各项统计数据为基础,试图构建模型来揭示美职篮球员业绩的指标与球员年薪之间的定量关系。通过对美职篮球员年薪的回归分析,计算出球员各指标对其年薪的影响程度。研究发现,年薪取对数后与得分的对数、球员篮板数、球员失误数、球员犯规数、球员上场时间和球员年龄具有线性关系。其中,球员得分、球员失误数和球员犯规数对球员的年薪影响较大。由此得出,职业运动员的年薪不能只考虑得分等正向贡献,还应考虑包括负面＂贡献＂在内的多方面因素后而综合确定。

美职篮停摆事件的再思考——写在2008年全球金融危机10周年之际

对美职篮停摆事件进行回顾与研究,为新时代中国职业体育改革发展提供理论参考。停摆危机的本质是劳资双方的利益争夺,呈现了一个冲突与合作、对话与协商的自组织且高效运行的体制机制,这些制度要素包括:充分发挥市场化机制,政府定位于服务者的角色;法律、球迷与市场赋予了劳方议价的话语权;建立公平、公正、透明的民主协商机制;以协商程序与媒体话语为手段,建立相互制衡的利益相关者对话机制。置于中美经济发展比较语境,对2008年全球金融危机后中美经济成长与结构转型进行了比较分析,认为美国经济逐渐走出困境,美职篮联盟经历了稳健发展的十年;中国经济步入去杠杆的通道,中国职业体育错失了良好的改革局面,重新踏入改革的深水区,面临新时代的严峻挑战。

从公共关系学视角看美职篮成功的原因

美职篮的成功与其有效的公共关系运作有着密切联系。从公共关系学视角来看,美职篮的成功有四个主要原因:其一,强烈的公共关系主体意识是美职篮成功的前提;其二,适合的公共关系客体塑造模式是美职篮成功的基础;其三,完备而高效的公共关系传播手段是美职篮成功的关键;其四,以责任和信任为核心的公共关系伦理是引导美职篮走向成功的旗帜。从公共关系视角剖析美职篮成功的原因,有利于推动公关事业的发展,对中国体育的运作亦有借鉴价值。

美职篮的美学和文化学新思考

美国职业篮球联赛(以下简称"美职篮")无疑是当今世界受关注程度最高、最具有影响力的比赛赛事之一。通过研究现得出以下结论:美职篮审美包含在边缘的艺术品视域中;根据美学理论以及现代篮球运动的本质构成,美职篮的创造者归纳为运动员、教练员、裁判员、组织者和观众;美职篮的审美内容包含:美职篮球员的身体欣赏——自古希腊以来人类身体美的巅峰;美职篮球员精湛极致的技术运用;美职篮球员流畅和谐的战术配合以及美职篮球员无与伦比的个人能力;美职篮辅助层面之美也体现了体育、人文、艺术、建筑与科学的融合;从宏观对体育的审美欣赏可以看出美职篮处于较高品级;美职篮审美欣赏处于双向的互动之中,正是由于双向互动给我国带来了先进训练和比赛理念,最终提升了中国篮球运动的竞技水平。

浅析美职篮对高职院校大学生的负面影响和建议

本文根据我国高职院校篮球运动受关职篮影响的原因和现象，结合笔者的工作实践，对消除和减少美职篮对高职院校大学生的不良影响进行探讨，旨在为高职院校开展篮球运动和高职院校大学生的学习生活提供一些参考意见。

2013~2014赛季美职篮总决赛马刺队制胜因素的研究

采用录像观察、对比分析、数理统计等研究方法，对2013~2014赛季美职篮总决赛马刺队与热火队的阵容结构、控球后卫数据、首发队员与替补队员的数据指标进行分析，得出以下结论：（1）马刺队球员在体重和年龄方面具有优势，在身高略显劣势；（2）马刺队在控球后卫的数据上领先于热火队；（3）马刺队的首发队员数据也领先于热火队，其板凳深度也是巨大的优势。本文通过对2013~2014赛季美职篮总决赛马刺队与热火队在各项数据内容的研究，找出差距，对马刺队制胜因素的研究为今后的训练和比赛提供参考和依据。

2017至2018赛季美职篮联赛中火箭队的三分远投分析

2017—2018赛季美职篮火箭队凭借着三分球高出手次数、高命中率,拿下了常规赛冠军,创造队史最佳战绩,并且依靠外围出色的表现,顺利进入西部总决赛。本文通过分析火箭队在近六个赛季的常规赛中,三分球出手次数及三分球命中个数逐年提升,且命中率也稳中有升,致使本赛季常规赛获得优秀成绩,季后赛前两轮也是轻松过关,但西部决赛中,勇士队在三分球方面做的更为出色,火箭队最终止步西部总决赛。三分球对于当今NBA联盟球队来讲是强队必备的力器,但命中率成为关键。

三阪亘:打破美职篮肤色藩篱的第一人

在如今的美国职业篮球联赛(以下简称“NBA”)赛场上,大多数情况下,来自世界各地的球员都可以和谐相处。然而早在1891年詹姆斯·奈史密斯发明篮球这项运动的时候,它完全是一项由白人男性主导的运动。但在20世纪40年代,有一位球员,尽管面临歧视、仇恨和作为有色人种的种种压力,却仍然坚持走篮球的道路,通过不断的努力在篮球的历史长河中留下了自己的名字。他就是打破NBA肤色藩篱的第一人——日裔美籍球员三阪亘。

人工智能在美国职业篮球联赛教练决策中的应用及启示

人工智能在美国职业篮球联赛教练员决策方面的应用较为成功,其做法可为提升我国教练员的科学决策水平所参考。本文采用文献调查、逻辑分析法、专家访谈等研究方法对美国篮球职业联赛教练员决策应用人工智能技术的发展历程、人工智能对美国篮球教练员决策的影响及中国篮球联赛人工智能技术应用的现状进行研究,结果表明:(1)随着时代的发展与科技的创新,人工智能技术已经在美国教练员决策中广泛应用,成为重要辅助手段。(2)我国在专业赛事数据分析人才的培养、球馆人工智能系统设备的配置、球员可穿戴设备的使用等方面存在很大不足。建议:中国职业篮球联赛各队在训练中引进可穿戴人工智能装备、在球馆建设中引入人工智能系统,球队在长期人才培养方面可与我国体育类院校建设人才交流平台,短期则采用跨界思维培养体育数据分析人才等策略、增进CBA联赛的教练员科学决策能力,以此进一步提升我国职业教练员的科学训练水平。

美职篮的“黑科技”

回放中心以往比赛中,当出现争议球判罚时,美职篮裁判主要依靠转播车来观看回放。通常他们会在技术台前戴上耳机,一边看显示器回放,一边与转播车沟通,力求播放出更多角度的画面。这种方式需要转播车内的工作人员即时剪辑回放视频,很浪费时间。为了让判罚更加准确,美职篮总裁亚当 萧华从2014/15赛季起建立了回放中心。

疫情带来封闭北美留学生的篮球火还能燃烧吗?

北美疫情政策的施行,使得大批篮球留学生归国。8月份,由北京首钢篮球俱乐部出资的留美篮球小将曾凡博归国进行训练,在组队对阵2020年中国大学生篮球联赛冠军队清华大学校队的一场比赛中,单独砍下了26分11篮板7盖帽的数据,比赛录像中,迎着两名防守球员,献上的一记突破后的暴力隔扣,更是令在这个疫情期间无比赛可看,无球可打的广大球迷感到耳目一新。而除此之外,球风劲爆的加拿大华侨李弘权(Ben Li)也备受关注。非常时期,由于美职篮某队总经理的不当言论以及疫情本身带来的球赛停摆,以及公共篮球场关闭等原因,大批国内篮球迷将目光聚集到了北美留学生中。那么在2020年这么一段特殊时期,那些本来沉浸在北美的篮球氛围中的普通留学生,又过得如何呢?

基于多元线性回归的现代篮球得分能力的实证分析

本文运用多元线性回归方法,对2014—2015赛季美职篮(NBA)30支球队的各项进攻数据进行统计分析,并采用多元线性回归模型进行预测,研究影响NBA得分能力的因素。结果表明,多元线性模型可以反映出影响当代篮球得分高低的主要因素,了解现代篮球的发展趋势,有助于球队管理者对球队进行更有针对性的训练,推动篮球发展达到一个更高的层次。

美国职业篮球联赛数据对我国的启示

通过对美国职业篮球联赛(NBA)数据的起因、发展和最新应用情况的分析,探讨在大数据时代的背景下,篮球运动引入统计学、现代管理学后所引发的球队组织结构变异,以及对于中国男子篮球职业联赛的一些启示.

情报

杰克琼斯携手美职篮NBA中国再度推出全新季度联名系列2021年4月,杰克琼斯(JACK&JONES)携手美职篮NBA中国,再度推出全新季度联名系列。以“重返篮球游乐场”为主题,探索复古潮流与篮球街头文化之间的全新火花,演绎街头潮流的新律动。