不孕症女性生育压力、羞辱感、自尊与生育生活质量的相关性研究

目的:探讨不孕症女性病人生育压力、羞辱感、自尊与生育生活质量的相关关系。方法:采用便利抽样法选取某三级甲等医院生殖中心就诊的不孕症女性318例为研究对象进行横断面调查。通过一般资料调查表、生育生活质量量表(FeriQoL)、生育压力量表(FPI)、女性不孕症病人羞辱感量表(ISS)、自尊量表(SES)对研究对象开展问卷调查。结果:不孕症女性生育生活质量总分为(58.64±17.17)分,处于较低水平,生育压力、羞辱感、自尊与生育生活质量显著相关(P<0.01),其中生育压力、羞辱感与生育生活质量呈显著负相关(P<0.01),自尊与生育生活质量呈显著正相关(P<0.01)。不孕女性羞辱感及自尊在生育压力和生育生活质量的结构方程模型拟合度理想:χ^(2)/df=2.356,GFI=0.876,IFI=0.946,CFI=0.945,RMSEA=0.079,且羞辱感及自尊在生育压力和生育生活质量间存在中介效应。羞辱感在生育压力与生活质量关系中中介效应值为-0.272,间接效应95%CI为[-0.405,-0.170],未包含0在内,自尊在生育压力与生活质量关系中中介效应值为-0.088,间接效应95%CI为[-0.169,-0.040],未包含0在内。结论:不孕女性生育压力、羞辱感、自尊与生育生活质量存在相关性,且羞辱感及自尊在不孕女性生育压力和生育生活质量中存在中介作用。

女性不孕症患者羞辱感的影响因素分析

目的探讨女性不孕症患者羞辱感现状及其影响因素,为女性不孕症患者羞辱感干预研究提供参考。方法采用一般资料调查问卷、女性不孕症患者羞辱感量表、自尊量表、社会支持评定量表、家庭关怀度指数问卷对245例女性不孕症患者进行调查。结果女性不孕症患者的羞辱感得分(70.68±17.06)分。生育观、生育压力、自尊水平和是否愿意袒露不孕病情对自我羞辱感和感知到的羞辱得分有预测作用;自我羞辱感还受女性文化程度、社会支持水平的影响,感知到的羞辱还受家庭关怀度指数的影响(P<0.05,P<0.01)。结论女性不孕症患者的羞辱感处于中等水平,且受多种因素影响。提高女性受教育水平,消除传统生育观影响,完善社会支持系统,提高家庭及社会支持水平,增强其自尊,对减轻女性不孕症患者的羞辱感有重要意义。

不孕症女性社会支持、羞辱感、自尊与负性情绪的关系探讨

目的探讨我国不孕症女性患者社会支持、羞辱感、自尊与负性情绪(焦虑、抑郁)的关系。方法采用自制一般情况问卷、不孕羞辱感问卷、社会支持评定量表(SSRS)、自尊量表(SES)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)对211例不孕症女性患者进行问卷调查。结果不孕症女性患者社会支持总分为(38.95±6.87)分,其中主观支持得分为(22.63±4.15)分,客观支持得分为(8.97±2.73)分,对支持的利用度得分为(7.35±1.87)分;羞辱感得分为(4.15±4.14)分;自尊得分为(21.80±3.53)分;焦虑得分为(43.44±10.45)分;抑郁得分为(50.06±10.59)分。焦虑得分分别与主观支持、客观支持、支持的利用度及自尊得分呈负相关(P<0.01),与羞辱感得分呈正相关(P<0.01)。抑郁得分分别与主观支持、客观支持、支持的利用度、自尊得分呈负相关(P<0.01),与羞辱感得分呈正相关(P<0.01)。结构方程模型分析结果显示:社会支持对羞辱感有直接(负向)效应(β=-0.41,P<0.01),对自尊有直接(正向)效应(β=0.52,P<0.01);羞辱感对自尊有直接(负向)效应(β=-0.45,P<0.01),对负性情绪有直接(正向)效应(β=0.38,P<0.01);自尊对负性情绪有直接(负向)效应(β=-0.50,P<0.01)。结论社会支持通过羞辱感和自尊的作用对不孕女性患者的负性情绪产生影响。良好的社会支持可以降低不孕女性的羞辱感,增强其自尊,从而降低不良心理应激水平。

女性不孕症患者羞辱感及相关影响因素调查研究

目的探讨我国女性不孕症患者羞辱感存在情况及羞辱感与社会支持、家庭关怀度、医学应对、焦虑和抑郁的相关关系。方法采用自制一般情况问卷、疾病相关情况问卷、社会支持评定量表(SSRS)、家庭关怀度量表(family APGAR)、简易应对方式问卷(SCSQ)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS),对211例不孕症妇女进行问卷调查。结果 69.19%(146/211)的女性不孕症患者存在羞辱感,不同居住地和不同不孕时间患者的羞辱感存在率差异均有统计学意义(P<0.05)。有羞辱感组与无羞辱感组患者在社会支持、家庭关怀度、消极应对、焦虑和抑郁得分差异均有统计学意义(P<0.05),且羞辱感得分与社会支持、家庭关怀度、积极应对得分呈负相关(P<0.05),与消极应对、焦虑、抑郁得分呈正相关(P<0.01)。结论不孕女性普遍存在羞辱感,减少对不孕女性的歧视羞辱行为,减轻患者羞辱感,对缓解患者不良心理应激状态有重要意义。

女性不孕症患者相关羞辱感的研究进展

羞辱感在女性不孕症患者中普遍存在,导致女性产生社会隔离感、自尊和自我效能感降低等不良心理应激,进而影响患者的身心健康。回顾国内外相关文献,从羞辱的定义和分类出发,对女性不孕症患者羞辱感存在的现状、产生原因、对患者的影响,以及相应的干预措施进行综述,以期为改善女性不孕症患者的心理健康提供参考。

2008年湖南省农村居民艾滋病认知及日常接触惧怕和羞辱感调查

[目的]了解农村居民对艾滋病知识的认知与相关羞辱感,以及对日常接触传染艾滋病的惧怕心理,为探索解决导致羞辱和歧视的根源提供依据。[方法]2008年,利用湖南省农村户籍医学专业大学生回乡过春节的机会,对当地农村校外青少年、外出务工返乡过节人员及留守家属进行调查。[结果]调查880人,19项艾滋病相关知识总知晓率为72.63%。其中,校外青少年总知晓率为74.50%,外出务工人员为72.90%,留守家属为73.07%(P>0.05);全部调查对象对艾滋病三大经典传播途径的知晓率为87.41%,对日常接触非传播途径的知晓率仅为56.53%。对于如果发生某些日常接触行为时,55.57%至少有1项回答害怕或担心被HIV感染;对于假设感染了HIV,60.91%有不同程度的羞辱感,认为如果自己、他人或家人感染或患艾滋病应该感到耻辱的分别占50.68%、54.77%、47.16%。[结论]农村居民对艾滋病相关知识有一定程度的了解,但对日常接触非传播途径存在较多的误区,部分人对日常接触传染艾滋病存在恐惧心理,对感染者和病人存在羞辱感。

不孕症相关量表的研究现状

不孕症是一种特殊的生殖健康缺陷,其发病率呈逐年上升的趋势,不孕症将成为仅次于肿瘤和心血管病的第三大疾病[1]。它被人们认为是生理、心理、社会危机,并伴随着许多负面影响,例如绝望、焦虑、抑郁、夫妻关系不和等[2-4]。对不孕症患者进行整体评估有助于为不孕症患者提供针对性的干预措施,提高不孕症的治疗效果和患者的生活质量。

第二次成人过程原理

迄今为止,人类似乎未能认识到人还有一个第二次成人过程,以为人与动物一样,只有一次性生成过程——在母体中的那种一次性生成过程。这在动物界无疑是正确的,因为动物只有一次性生成过程,而决无第二次生成过程;但推演到人类,则大谬。早在50年代,人们就读到过有关印度“狼孩”的报道。对于任何出生后的人而言。

聚焦解决模式在多囊卵巢综合征患者心理护理中的应用

目的探讨聚焦解决模式在多囊卵巢综合征患者心理护理中的应用效果。方法将符合条件的80例多囊卵巢综合征患者以抽签的方式随机分为观察组和对照组,每组各40例,对照组采取常规心理护理措施,观察组在对照组的基础上引入聚焦解决模式。比较两组患者干预前后焦虑、抑郁自评量表得分、社会支持评定量表得分及疾病羞辱感人数。结果干预前,两组的SDS、SAS、SSRS得分及疾病羞辱感人数比较差异均无统计学意义(P>0.05);干预后,观察组的焦虑、抑郁评分均低于对照组和干预前(P<0.05),社会支持得分高于干预前和对照组(P<0.05);干预后,两组的疾病羞辱感人数均较干预前减少,差异有统计学意义(P<0.05)。结论聚焦解决模式能有效减轻多囊卵巢综合征患者的疾病羞辱感,缓解焦虑、抑郁情绪,提高社会支持。

从实践活动反观“集体”和“个人”的关系

带学生在如东参加完实践活动,返程的路上,我心里不太平静,＂集体＂和＂个人＂的问题一直在脑海里盘旋着。在回程的汽车上,我让学生们回顾这次实践。也许是那天上午结营仪式上令人沮丧的最终得分,也许是学生们发觉了我失落的情绪,也许是看到其他中队上台捧起大大的＂优秀中队＂奖状后油然而生的一种羞辱感……总之,很多学生都提到一个词——＂歉疚＂。我认为,

勇于开拓创新的模特经纪皇后

位于纽约曼哈顿索和大街的福特模特几经纪公司拥有世界上最著名的模特经纪商,也被誉为引导世界模特潮流的先驱。它于1946年由现任总裁凯蒂经·福特的父母创办。那时,衡量模特是以体重和身材尺寸为标准,应聘者在接受检查时往往有一种羞辱感。而坐上公司第一把交椅不久、年仅41岁的凯蒂则大胆创新,用一种独特的方式开创出一片自己的新天地。 模特经纪业,也称为艺术模特管理业,老福特曾对这个行业摸索了半个世纪。

要热爱大巴山人民

达县地区这批青年作家,仅管他们在青少年时代经历了些坎坷,但认真说不值一提,实际上他们的幸福多于坎坷。举杨贵云为例,八一年我们在新繁文讲班相聚,当时,他只发表了一个中篇《小城风流》,这个小说有精彩的故事情节,可说很奇,是不错的,因为古今中外都有以奇取胜的作品。但我们同他探讨创作的时候,就说仅仅有情节的奇特性,读者只能得到感官的刺激,相应降低了文学的价值。法制小说也可以写的,但长期搞这个就值得思考了。后来他写了短篇《板栗树》。

护士长建立良好护际关系的技巧

如果护士长与护士之间除了上下级关系之外还存在着友谊,并互认为同一整体、协调一致时,工作成绩就易产生。建立良好的护际关系能给工作带来很多便利的道理众所周知,但怎样才能建立这种关系却值得研究。本文在对86名护士调查的基础上,就此进行了一些初步探讨。一、调查内容与方法于1988年4月在本院护士(师)中调查,采用开卷问答不记名法。发出调查表94份,剔除缺项不合格表8份,实际有效调查86人。

湖南农村老年女性艾滋病感染者自感羞辱与社会支持

目的 了解湖南农村老年女性人类免疫缺陷病毒(human immunodeficiency virus,HIV)感染者自感羞辱水平及社会支持的情况。方法 选取永州农村地区老年女性HIV感染者为研究对象,于2017年1月~2018年1月调查其自感羞辱程度以及社会支持现状。结果 农村老年女性感染者其自感羞辱总得分为(33. 36±9. 31)分,高于同人群老年男性(t=11. 59,P <0. 001),责备维度的得分低于老年男性(t=-6. 14,P <0. 001)。汉族、依靠儿女赡养的、独自居住老年女性HIV感染者自感羞辱程度较高,差异具有统计学意义(均有P <0. 05)。此地区老年女性的社会支持程度较低,其客观支持得分与社交距离以及歧视维度的得分呈负相关(均有P <0. 05);主观支持与责备维度的得分呈正相关(r=0. 27,P=0. 005);支持的利用度得分与责备维度的得分呈正相关(r=0. 41,P <0. 001)。结论 此地区老年女性HIV感染者的自感羞辱程度较同地区男性更高,而社会支持程度较非HIV感染的老年人群低。

小杂种,我们回家吧

我恨她扫把扬起的烟尘我已经不是一次发现她向我投来鄙夷的目光了。她是这个地方的清洁工,每天要做的就是将这片街清扫干净。因为这条街行人非常集中,路中心还有一条总是聚结着商贩和乞丐的天桥通道,所以她每天的工作都显得非常多,很多时候,我都会看到她的脸上写满了疲倦与不满。

我,绝不培养告密者

＂真正的英雄不是没有卑贱的情操,而是永不会被卑贱的情操所征服;真正的光明不是没有黑暗的时候,而是不会被黑暗所湮没。＂因此,真正的教育者,不是没有失误,而是他总会从失误中汲取新的前进力量。曾经,为了培养学生的自我管理能力,我刻意一连几天时间不进班,很少找学生谈心。但为了及时掌握班上的情况,甚至对每个学生每堂课的表现都了如指掌,

情感史研究的一些想法

拙著《言不亵不笑：近代中国男性世界中的谐谑、情欲与身体》一书于2016年4月在台北联经出版公司出版之后得到不少的回响,该书涉及男性史、情感史、心态史、身体史等史学领域,也与本土心理学之趋向有关。2016年8月上海《东方早报》曾刊出＂黄克武谈近代中国的身体观转型＂的专访,介绍了近代中国男性气质如何由＂文弱书生＂转向＂健美＂。王晴佳!授也关注此书,他是史学史的专家,十分关心历史学研究的新动向,为此特别邀请几位学者谈谈情感史研究的一些问题,

习惯性流产患者的心理健康与社会支持的相关性研究

目的探讨习惯性流产患者的心理健康及负性情绪与社会支持、羞辱感及自尊的相关性。方法选取2018年4月至2019年9月于南阳市中心医院就诊的具有习惯性流产史的妊娠孕妇100例。所有患者接受采用症状自评量表(SCL90)、社会支持评定量表、自尊量表、焦虑自评量表、抑郁自评量表进行问卷调查。结果习惯性流产患者SCL-90各因子得分与总均分均高于全国常模,差异有统计学意义(均P<0.05)。各因子得分从高到低顺序为强迫症状(1.99±0.44)分,敌对(1.88±0.36)分,抑郁(1.81±0.35)分,人际关系敏感(1.75±0.30)分,焦虑(1.64±0.38)分,偏执(1.60±0.35)分,躯体化(1.57±0.53)分,恐怖(1.36±0.47)分及精神病性(1.35±0.35)分。习惯性流产患者的社会支持总分为(35.25±3.15)分,其中主观支持(19.25±1.26)分、客观支持(10.36±1.21)分社会支持利用度为(5.64±0.68)分;自尊得分为(20.12±3.35)分;羞辱感得分为(9.35±1.85)分;焦虑得分为(45.68±2.12)分;抑郁得分(52.01±2.58)分。经Pearson相关性分析,显示习惯性流产患者的焦虑得分与社会支持、支持利用度及自尊得分呈现出负相关性与羞辱感呈现正相关性;抑郁得分与社会支持、支持利用度及自尊得分呈现出负相关性与羞辱感呈现正相关性。结论习惯性流产患者心理健康情况不佳,应加大对习惯性流产患者的社会支持力度,提升患者自尊,降低患者羞辱感,以改善患者负面情绪。

该不该打孩子

我们这代人小时候没挨过打的肯定不多:贪玩了、打架了、撒谎了、成绩下降了……那时候,"棒打出孝子""不打不成材"被很多父母认可。现在,当我们自己也做了父母,当各种育儿万户时,一个颇有争议的话题就产生了。

如何解雇员工

如何解雇员工如果你并没有妥善扮演好部门经理的角色，你的下属不止期望被开除，甚至还可能觉得是一种解脱。你和下属都应该清楚地认识到：被开除的人并非表现不好，他（她）只是不适合从事这份工作罢了，而现在他有机会去找另一个大展身手的工作。一个人之所以会被开除，...