试析新时期多主体多向度群众工作模式的特征、依据及转型路径

上世纪五六十年代中后期以来形成的传统群众工作模式呈现主体单一性、单向度以及倚重内在主观动力的特征。新时期党所处的地位、环境以及自身状况都发生了重大变化,客观要求向以主体多样、多向互动和动力多元为特征的群众工作模式转型。传统群众工作模式转型的现实依据是其现存的一定程度低效和"失灵"问题;其理论依据则是基于有鉴别和有选择适用的治理理论。而实现新形势下群众工作模式转型,不仅要加强党员、领导干部群众工作新理念的政治教育;还要依托民主制度建设,进一步形成党员、领导干部及党政系统内各制度性主体践行群众路线的制度性动力等。

马克思主义群众观的中国化及群众工作模式转换思考

改革开放以来,党所处的环境、承载的阶段性历史任务以及自身历史方位与革命时期相比,都发生了根本性的变化;传统单主体单向度特征的群众工作模式呈现出不同程度的不适应性,甚至存在局部"失灵"的状态,党的群众工作模式迫切需要向多主体多向度工作模式转换。

新时期党的群众工作模式及其创新实践

面对新时期党的群众工作环境、对象、任务及其方式方法的变化,"网格化管理、组团式服务"作为党的群众工作模式的新探索,坚持以"网格联系为载体,互动机制为基础,组团服务为重点,服务群众为目的",实现了群众工作理念人本化、群众工作格局扁平化、群众工作资源整合化和群众工作手段现代化。

社会管理创新视角下公安群众工作模式的三重转变

近年来,加强和创新社会管理成为政府、学界、社会舆论所关注的热点话题。社会管理创新的内在诉求呼吁着新的公安群众工作模式的产生。公安群众工作理念需要从"主体性"转向"主体间性";公安群众工作路径需要从"单向指令模式"转向"双向交流模式";公安群众工作评价方式需要从"一元主体评价"转向"多元主体评价"。公安群众工作模式的这三重转变内含着社会管理创新的价值诉求,揭示着未来公安工作的发展方向。

创新群众工作模式 增进民生福祉 打造高质量幸福城市

截至2020年8月10日,鞍山民心网(8890)政务便民服务平台受理群众诉求66.1万件,群众满意率96.46%。自2019年1月1日鞍山民心网(8890)政务便民服务平台上线以来,鞍山市交出了一份出色的群众工作答卷。鞍山的群众工作模式是如何创新的?其中蕴含着什么样的创新密码?

湖南省涟源市 “屋场会”促基层治理

湖南省涟源市力行体制机制创新,全面推行“屋场会”群众工作模式,积极破解基层治理难题。建立多维联动的组织协调机制。市级全面统筹,成立“屋场会”推进工作指导小组,牵头负责指导全市“屋场会”工作开展。市乡纵向贯通,明确领导干部参加“屋场会”频次。