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基于多群组SEM的有感领导对群体不安全行为影响研究
被引量:
7
1
作者
杨振宏
万雨欣
马健
《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
2017年第3期999-1002,共4页
为了研究有感领导对建筑施工不同经验工人群体不安全行为的影响,采用问卷调查方法,以群体安全氛围为中介变量,建立了多群组结构方程模型(SEM),并运用AMOS软件分析了有感领导核心四要素(能见度、关系、对工作团体的投入、主动管理)对群...
为了研究有感领导对建筑施工不同经验工人群体不安全行为的影响,采用问卷调查方法,以群体安全氛围为中介变量,建立了多群组结构方程模型(SEM),并运用AMOS软件分析了有感领导核心四要素(能见度、关系、对工作团体的投入、主动管理)对群体不安全行为的影响及路径系数。结果表明:有感领导对经验缺乏的新工人群体的影响均大于老工人群体;对新工人群体,能见度和主动管理对其不安全行为影响较大,路径系数分别为0.654和0.639;而对老工人群体,关系和对工作团体的投入对其影响较大,路径系数分别为0.577和0.561。因此,在实施有感领导管理时,面对不同经验工人群体,应该因人而宜,以实现更加有效的管理。
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关键词
安全
管理工程
有感领导
建筑施工
群体不安全行为
多群组结构方程模型
AMOS路径分析
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职称材料
有感领导对不同文化程度的矿工群体不安全行为影响研究
被引量:
4
2
作者
马琳
吕永卫
《煤矿安全》
CAS
北大核心
2020年第3期243-246,共4页
为了探究有感领导对不同文化程度矿工群体不安全行为的影响关系,引入群体安全氛围作为中介变量,利用山西省煤矿企业292份有效问卷数据,构建多群组结构方程模型,分析有感领导不同维度(能见度、关系、工作组织的投入及管理主动性)分别对...
为了探究有感领导对不同文化程度矿工群体不安全行为的影响关系,引入群体安全氛围作为中介变量,利用山西省煤矿企业292份有效问卷数据,构建多群组结构方程模型,分析有感领导不同维度(能见度、关系、工作组织的投入及管理主动性)分别对矿工群体不安全行为的影响机制。结果表明:有感领导各维度均负向影响矿工群体不安全行为,并且对低文化矿工群体的影响程度大于高文化矿工群体;群体安全氛围负向影响矿工群体不安全行为;群体安全氛围在有感领导与矿工群体不安全行为的影响关系中起中介作用。
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关键词
有感领导
文化程度
群体不安全行为
群体
安全
氛围
多
群体
结构
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职称材料
题名
基于多群组SEM的有感领导对群体不安全行为影响研究
被引量:
7
1
作者
杨振宏
万雨欣
马健
机构
西安建筑科技大学材料与矿资学院
出处
《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
2017年第3期999-1002,共4页
文摘
为了研究有感领导对建筑施工不同经验工人群体不安全行为的影响,采用问卷调查方法,以群体安全氛围为中介变量,建立了多群组结构方程模型(SEM),并运用AMOS软件分析了有感领导核心四要素(能见度、关系、对工作团体的投入、主动管理)对群体不安全行为的影响及路径系数。结果表明:有感领导对经验缺乏的新工人群体的影响均大于老工人群体;对新工人群体,能见度和主动管理对其不安全行为影响较大,路径系数分别为0.654和0.639;而对老工人群体,关系和对工作团体的投入对其影响较大,路径系数分别为0.577和0.561。因此,在实施有感领导管理时,面对不同经验工人群体,应该因人而宜,以实现更加有效的管理。
关键词
安全
管理工程
有感领导
建筑施工
群体不安全行为
多群组结构方程模型
AMOS路径分析
Keywords
safety control
demonstration leadership
building construction
unsafe behavior of group
multi-group structural equation model
AMOS path analysis
分类号
X923 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
有感领导对不同文化程度的矿工群体不安全行为影响研究
被引量:
4
2
作者
马琳
吕永卫
机构
太原理工大学经济管理学院
出处
《煤矿安全》
CAS
北大核心
2020年第3期243-246,共4页
基金
山西省高等学校人文社会科学重点研究基地资助项目(2016311)
山西省软科学研究一般资助项目(2018041064-5)。
文摘
为了探究有感领导对不同文化程度矿工群体不安全行为的影响关系,引入群体安全氛围作为中介变量,利用山西省煤矿企业292份有效问卷数据,构建多群组结构方程模型,分析有感领导不同维度(能见度、关系、工作组织的投入及管理主动性)分别对矿工群体不安全行为的影响机制。结果表明:有感领导各维度均负向影响矿工群体不安全行为,并且对低文化矿工群体的影响程度大于高文化矿工群体;群体安全氛围负向影响矿工群体不安全行为;群体安全氛围在有感领导与矿工群体不安全行为的影响关系中起中介作用。
关键词
有感领导
文化程度
群体不安全行为
群体
安全
氛围
多
群体
结构
Keywords
sensitive leadership
degree of education
group unsafe behavior
group safety climate
multi-group structural
分类号
TD791 [矿业工程—矿井通风与安全]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
基于多群组SEM的有感领导对群体不安全行为影响研究
杨振宏
万雨欣
马健
《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
2017
7
下载PDF
职称材料
2
有感领导对不同文化程度的矿工群体不安全行为影响研究
马琳
吕永卫
《煤矿安全》
CAS
北大核心
2020
4
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职称材料
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