群体主持在栏目化传播中的美学意义与实用价值

在近三十年来电视栏目化传播的促进下,主持人逐渐成为一档栏目的名片,名牌栏目主持人更成为职业标杆。从上个世纪90年代末开始,高速发展的栏目化传播成就了主持人至高无上的地位和作用,更催生了名主持人不可撼动的传播效应。但几乎所有的名主持人都有一个共性,那就是需要在时间和经验的不断累积之下成长起来,这样的过程对应当前电视栏目的"快消品"的属性显然是难以匹配的。因此,近两年推出的电视栏目中所出现的群体主持模式便显现出了其在栏目化传播中别具一格的美学意义和实用价值。

群体主持艺术的价值及教学实践

高校播音主持专业为传媒行业输送了大量优秀的人才,但同时由于在学生的引导和教育模式创新方面的不足,依然停留在个人化和个性化的模式上,导致对当前兴起的群体主持样态应对不足。文章对当前群体主持样态特点进行了分析,在此基础上提出了群体主持的培养策略及保障措施。

新媒体时代综艺节目“群体主持”研究

近年来,我国各大卫视的综艺节目如雨后春笋般出现,其中不乏优秀的综艺娱乐节目。随着综艺节目的不断涌现,综艺节目的主持形式也由传统的双人主持变成群体主持。但是,群体主持是否适合所有综艺节目,群体主持有哪些优势及群体主持的传播效果仍然有待研究。本文主要对当前我国综艺节目群体主持进行简要研究,希望对我国综艺节目的发展起到一定的助推作用。

浅析脱口秀节目中的群体主持现象——以《天天向上》主持群为例

多人主持现象频频出现在综艺娱乐脱口秀节目中,成为节目的重要组成部分。其中,湖南卫视《天天向上》节目更是拥有七名"天天兄弟"的群体主持阵容。主持群体中个体的主持风格要如何定位及融合?他们的人员搭配是否有共性存在?本文以"天天兄弟"为例,试分析群体主持模式优势以及对国内脱口秀节目制作的启发。

电视综艺节目主持人-主持群体现象研究——《快乐大本营》的主持群体主持特点

随着社会现代化进程的日益加快,人们的生活压力也日渐凸显。在道德焦虑、精神焦虑和行动焦虑的现代社会,大家需要通过媒体的参与来分担生活压力。综艺节目在它近几年的发展过程中一直秉承着娱乐消遣甚至担任着解压的功能。而作为节目的灵魂,主持人的作用也是不容小觑的。同时,"主持群体"和"主持团队"的概念也在综艺节目中逐渐发展成形。"主持群体"现象的出现为我们提供了更多对于主持人素质培养的素材和案例。本文从《快乐大本营》这档电视综艺节目的主持群体中,进一步探讨主持人素质。

综艺节目中以群体主持人为主的叙事模式探讨

“群体主持人”“主持团体”这一概念最早可追溯到1997年湖南卫视开播的《快乐大本营》,由何炅、谢娜、李维嘉、吴昕、杜海涛五人形成的固定主持团体被称为“快乐家族”(2006年成立),各人在其中的职责、分工明确。此后,该模式被引用至我国各种综艺节目中,并逐渐成为综艺节目内容制作中的重要组成部分。其叙事模式也从单一的节目内容输出拓展为节目内的人际关系、情感叙述、主持团队的内部情感叙述等。诚然,“主持团体”这一概念的出现为综艺节目提供了更多的策划思路与发展方向,但在实际的节目制作中却也出现了种种问题,文章基于我国综艺节目以“群体主持人”为主体的叙事模式,结合实例进行探讨。

我国综艺节目中以群体主持人为主的叙事模式探讨

"群体主持人""主持团体"此类概念最早可追溯到1997年湖南卫视开播的《快乐大本营》,由何炅、谢娜、李维嘉、吴昕、杜海涛5人形成的固定主持团体被称为"快乐家族"(2006年成立),各人在其中的职责、分工明确。此后,该模式被引用至我国各种综艺节目中,并逐渐成为综艺节目内容制作的重要组成部分。其叙事模式也从单一的节目内容输出拓展为节目内的人际关系、情感叙述、主持团队的内部情感叙述等。诚然,"群体主持人"这一概念的出现为综艺节目提供了更多的策划思路与发展方向,但在实际的节目制作中也出现了种种问题。文章基于我国综艺节目以群体主持人为主体的叙事模式,结合实例进行探讨。

浅析综艺娱乐节目的主持群模式

在现代的所有综艺节目当中,一台节目需要多个主持人同时参与的主持模式已经成为发展的趋势,主持群模式也就随之产生了。本文主要是以《天天向上》节目为主要的分析对象,从研究群体主持的优势和不足、群体主持模式的未来发展方向等层面,深度探讨综艺节目的主持群现象。