济南市某医院员工健康危险因素及干预效果评价

目的评价群体干预策略对人群中分布广泛、具有可干预性的健康危险因素进行干预的效果。方法以济南市某医院339名员工为研究对象，通过对生物学（血压高、血糖高、血脂高、超重或肥胖），心理（自我感觉健康差、压力大、工作满意度差、生活满意度差）和生活方式（身体活动少、睡眠质量差、饮酒、吸烟、不合理膳食、使用放松药物）14个健康危险因素进行评估，确认研究对象中分布最广泛、且具有可干预性的身体活动少作干预项目，采取群体干预策略进行干预，比较干预前后各健康危险因素在人群中的分布比例。结果干预6个月后，有3个健康危险因素在员工中的分布比例出现了具有统计学意义的降低（P〈0．05），身体活动少从57．8％下降到38．6％，血脂高从9．4％下降到5．3％，不合理膳食从28．9％下降到14．8％。员工的健康危险因素个数从基线的平均3．10个减少到末期的平均2．71个，并具有统计学意义（P〈0．01）。结论基于解决主要矛盾、循证医学及健康促进三大原则，采取群体干预策略的健康干预可以有效改善健康危险因素状态。