群体性涉访事件处置工作机制研究

群体性涉访事件是当前发生数量最多、影响最广的因信访问题引发的群体性事件,能否对事件进行妥善处置直接考验党的执政能力。只有正确理解事件处置工作机制的含义,深入认识党委、政府在事件处置中的主体作用,综合考虑社会重要因素对事件处置的影响,才能够建立完善的事件处置工作机制。处置工作机制应该在事件预防、处置准备、应急处置和处置善后等四个阶段发挥作用。它主要由组织体系和运行程序组成。组织体系包括事件处置的中枢指挥系统、现场应急处置系统和保障系统,运行程序则是指预防程序和处置程序。

群体性涉访事件防范机制研究

防范群体性涉访事件发生是当前维护社会稳定的重点工作,但一些地方政府在思想上不重视防范工作,在行动上不完善防范机制建设,而上级部门缺乏对县市一级防范工作的有效监督,致使群体性涉访事件频发,对社会稳定造成较大影响。只有从预防矛盾、化解矛盾和责任追究机制入手,才能更好地强化群体性涉访事件防范机制建设,公安机关更要充分发挥情报信息主要搜集者、风险评估重要参与者、矛盾化解直接推动者的作用,促使群体性涉访事件防范机制得到更好落实。

试论群体性涉访事件处置的指导思想

能否妥善处置群体性涉访事件考验着党的执政能力。只有以科学发展观和正确的政绩观统领群体性涉访事件的处置工作,始终保持党同人民群众的血肉联系,坚持积极预防与妥善处置相结合,坚持依法处置与维护信访群体的合法权益相结合,才能顺利处理信访矛盾,达到减少损失、赢得民心和维护稳定的效果。

关于民警在群体性涉访事件现场处置中对话心理问题的分析

随着我国民主进程的不断进步和完善,通过对话的方式解决日益频发、突出的群体性涉访事件是大势所趋。通过对话,在一定程度上能够解决武力威胁和震慑无法解决的问题。在群体性涉访事件现场处置中,受民警自身素质的影响,还无法同参与群体性涉访事件的群众进行对话。本文比较全面地分析和考察民警在群体性涉访事件现场处置中各个阶段所表现出来的"不愿、不懂、不敢、不善于"等对话心理问题。因此,提高民警心理素质,进而提高群体性涉访事件处置效果,是亟待解决的问题。

试论妥善处置群体性涉访事件的基本条件

群体性涉访事件多发已成为影响社会稳定的重要问题,能否对事件予以妥善处置,是对党和政府执政能力的严峻考验。在所有制约群体性涉访事件处置的条件中,必须重点把握政治稳定条件、群众信任条件、执法意识条件和信访重构条件等主要条件的影响,努力消除其中阻碍群体性涉访事件处置的消极因素,积极创造有利于群体性涉访事件妥善处置的良好局面,切实化解信访矛盾,解决群众利益问题,树立政府和法律权威,更好地服务于经济社会建设。

妥善处置群体性涉访事件的基础研究

群体性涉访事件是当前发生最多、影响最广的群体性事件,能否对它进行妥善的处置,直接关系到国家的长治久安,关系到党和人民群众的根本利益。只有建立健全事件处置的法制基础、思想基础和组织基础,将事件处置纳入法制轨道,以科学发展观和正确政绩观统领事件处置工作,形成党委政府统筹、有关部门各负其责齐抓共管的组织和领导体系,并建立权威的二级处置模式,才能使妥善处置群体性涉访事件成为可能。

群体性涉访事件的辩证分析

群体性涉访事件是因信访问题引发的群体性事件,是我国社会经济发展过程中各种利益矛盾的一种客观反映。它属于典型的人民内部矛盾,既有危害社会稳定的消极一面,又有客观积极的一面,在一定的条件下,还可以将它转化成凝聚民心、维护稳定和促进稳定的积极因素。只有辩证地分析群体性涉访事件的属性和特点,才能采取正确的处置措施,积极稳妥地化解信访矛盾和解决信访问题,为改革开放建设良好的社会环境。