护理群体能力测评及其提升策略

目的提升护理群体能力。方法采取主观评价与客观评价相结合的方法定期测评护理群体能力,通过建立科学的人才管理系统、加强专业知识和实践能力培训、不断更新知识结构、注重职业素质教育等一系列措施,不断提升护理群体能力。结果能力测评可为人力资源管理提供重要依据,以便采取有效能力提升策略。结论护理管理者对护理群体能力的培养、人才的合理使用, 是确保医院护理质量的关键,也是需要不断探讨的课题。

肺结核合并咯血患者群体护理中采用全程护理干预的效果研究

研究肺结核合并咯血患者群体护理中采用全程护理干预的效果。方法 入组时间为2022全年,人员:肺结核合并咯血患者80例,分组法:随机分组法,分作观察组与对照组,分析护理质量。结果 观察组护理满意度高,不良反应率低,P<0.05;护理后,观察组疾病认知、用药认知、自我护理以及风险管理评分均高,P<0.05;护理后,观察组心理、生活、独立性、社会关系评分以及睡眠质量均高,P<0.05。结论 在全体护理中引入全程护理服务于肺结核合并咳血患者,可提升护理效果。

护士长的自身形象对护理群体的影响

为探讨护士长的自身形象对护理群体的影响 ,本文阐述了护士长在日常工作中应具备良好的自身形象、业务素质、心理素质、以及和谐的人际关系 ;由此 。

护士长的影响力在护理群体凝聚力中的作用

群体的凝聚力是指群体成员与整个群体之间和群体成员相互之间的吸引程度。凝聚力的强弱直接影响到工作效率和质量。然而、凝聚力的大小与这个群体的领导者的强制性影响力和自然影响力有着密切的关系。护理工作协作强,只有一个团结上进的护理整体,才能更好地完成各项护理工作,不断提高护理质量。10年来由于我们重视了护理群体的凝聚力,强化影响力,使我们的护理管理和护理质量方面有了很大的提高。我科连续十余年被医院评为临床科室第1名。收到了良好的社会效益和经济效益,现将我们的体会浅谈如下。

护理群体参与质量管理的方法和体会

目的增强护士参与护理质量管理意识。方法成立护理质量监督小组，共同制定质量评估标准；护理部对护理工作进行随机抽查，每月召开质量分析会，利用PDCA方法进行质量管理。结果各项护理合格指标由3年前的90％上升到95％，病人满意率均达98％以上。结论护理群体参与质量管理体现了管理的民主性，提高了护士的综合素质，提升了护理质量。

影响护理管理的心理问题及原因浅析

影响护理管理的心理问题及原因浅析武警天津总队医院内二科姚利秀（天津３００１６２）护士长作为科室护理工作的管理者，要想组织协调好所属护理群体，充分发挥每一个护士的作用，完成好护理工作任务，必须重视护理人员的心理变化，注重发现和观察不同个体的心理特点，尤...

情感投入与护理管理

医院的护理管理工作是一项复杂而科学的系统工程,积极的情感投入是提高护理质量必不可少的重要条件。1 情感投入的必要性 1.1 护理管理人员的情感投入,一般地说,就是护士长通过各种媒体对护士实施“情感投资”,以换取护士对护理任务的认可。

知信行教育模式在护理质量控制中的效果分析

护理质量是护理管理工作的核心,护理质量的高低取决于护理质量管理方法的有效程度,也依赖于护理群体的质量意识和质量监控的参与。在护理质量管理过程中,仅凭护士长一人来监督各项质量管理措施的落实和风险管理的关键环节,难免会存在疏漏、关注不到位。科室管理需要靠护理群体参与,才能更加关注到细节细微处,规避风险的发生,从而提升护理质量。

手术室护士应用人性化护理的体会

随着社会的进步、医学科学的发展、护理模式的转变以及患者对服务质量要求的不断提高，医院各项管理制度的不断完善，手术室护士作为特殊的护理群体，面临着更多的压力和挑战，职责和角色发生了历史性的转变，服务范围大大延伸。其工作重点也从“以疾病为中心”，机械性地配合医生完成手术，转变为“以人为本”、“以患者为中心”的人性化护理服务。

浅谈护理部助理员的工作技巧

护理领导工作是应用人际关系的一种艺术技巧,护理管理则是提高功效和取得协调的作用问题。二者关系处理得当,能达到互相促进,相互为用。可以说,医院护理工作的优劣,除护理群体素质外。