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群体断层激活及负面效应涌现:熙宁变法缘何从志同道合走向四分五裂? |
李永瑞
王铭
宋佳谕
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《心理学报》
CSCD
北大核心
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2023 |
0 |
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2
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群体断层强度测量指标的构建与检验:一个整合的视角 |
韩立丰
王重鸣
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2010 |
12
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3
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群体多样性研究的理论述评——基于群体断层理论的反思 |
韩立丰
王重鸣
许智文
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2010 |
27
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4
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基于扎根理论的工作群体断层——群体绩效关系概念模型的本土化研究 |
芦慧
陈红
周肖肖
柯江林
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
12
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5
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群体断层对于群体组织公民行为的影响——边界跨越作为中介变量 |
彭小宝
张序铭
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《安徽大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2021 |
0 |
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团队多样性与组织支持对团队创造力的影响 |
张景焕
刘欣
任菲菲
孙祥薇
于颀
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2016 |
19
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7
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自我验证与人际一致性:团队多样性利用的新视角 |
韩立丰
王重鸣
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2011 |
13
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