基于群体理想解的供应商选择多属性决策

考虑每个属性下不同决策者权重不同的情形,提出群体理想解概念,为供应商选择建立了一种新的多属性群决策方法.首先,对每个属性,以所有决策者对所有供应商给出的最优(差)评价值作为其分量,构成群体正(负)理想解,由此计算对每个决策者而言各供应商相对该群体理想解的综合评价值;然后,对每个决策者,以其对所有供应商的最优(差)综合评价值作为相应分量,再定义群体正(负)理想解,从而得出决策群体对各供应商的最终排序结果.采用群体理想解取代群体效用,回避了群体效用归并难题.与现有方法的计算结果进行比较,证明本方法合理且高效.

基于群体理想解的多属性群决策算法

为了求解多属性群决策问题,采用理想点法,对每个单一属性将个体判断集结成群体判断,构造出了群体多属性决策矩阵.从而,将复杂的多属性群决策问题转化成一般的多属性决策问题,并采用理想点法进行了求解.最后,给出了1个群体投资项目选择的算例.

逼近群体理想点的多目标群体决策算法

将用于个人多目标决策的ＴＯＰＳＩＳ方法推广到群体决策情形，引入群体理想点概念，用群体理想点取代群体效用．基于群体决策的结论应尽量接近所有决策成员最理想的结论这一思想，提出逼近群体理想点的多目标群体决策方法。

基于群体理想解的三角模糊数群体多属性决策

为求解群体多属性决策问题,提出属性值为三角模糊数的一种群体多属性决策法.该方法首先引入依赖于评价属性和专家个体判断相似度的专家权重思想,以反映专家在不同评价属性中的综合重要性程度;其次采用理想点法对每个单一评价属性将专家个体判断集结成专家群体判断,构造出关于方案集的群体判断决策矩阵;最后定义三角模糊数正负群体理想方案,以此给出了三角模糊数群体多属性决策问题的群体理想解算法.通过算例分析说明了该方法的可行性.

基于信息论及逼近群体理想解的多属性群决策方法

采用信息论的方法对多属性群决策问题进行分析,研究了属性的时效性权重和关联性权重;然后针对逼近群体理想解方法的特点,运用属性的时效性权重、关联性权重,方案的关联性权重及决策者权重对多属性决策矩阵进行加权处理,进而利用逼近群体理想解的方法计算决策群体对各备选方案的评价值并对方案进行排序;最后用购买房屋实例证明该方法的有效性。该方法将信息论的思想引入到群决策,考虑了决策时所获取信息的延时损失及其与决策任务的关联性。

逼近群体理想解的多属性群决策新方法

对每个属性下不同决策者权重不同的决策问题,提出一种始终基于群体理想解的新方法.首先,对每个备选方案定义群体理想解和负理想解,求出对每个决策者而言该方案与其群体理想解的相对贴近度;然后,基于群体贴近度矩阵定义整个备选方案集的群体理想解和负理想解,进而计算决策群体对各备选方案的最终排序结果;最后,以供应商选择算例说明其有效性.该方法将逼近理想解法扩展到群决策,以群体理想解取代群体效用,避免了群体效用归并难题.

现实意境中个体目标追求与群体理想的少数性和多数性——浅议长篇小说《凤凰春晓》创作的现代性意义

通过长篇小说《凤凰春晓》的主旨思想,探讨小说主人公倪万喜的个体目标追求与他所处环境的群体目标追求重合时,导致的少数性、多数性、矛盾性、冲突性,解析个体关系与群体拯救复杂元素。

理想的内部结构初探

理想教育是社会主义精神文明建设尤为重要的内容,特别是在当前改革开放的新的形势下,研究理想的内容结构与理想建设,是至关重要的课题。本文试就理想的内部结构谈谈几点肤浅的看法。理想是与人生的奋斗目标相联系,经过实践有可能实现的追求、信念和向往。理想有着丰富的内容和复杂的层次结构,需要作全面的分析和考察才能正确的理解和掌握。建立在科学基础之上的理想,是由相互作用、相互联系、相互依存的各要素组成的多维的有机整体。

理想的构成及其实现

理想是由个体理想、群体理想和社会共同理想三个既相互区别又相互联系的不同层次构成的统一体.在实施理想教育中,既要坚持远大理想和阶段性理想的统一,又要坚持个人理想、群体理想和社会共同理想的统一.

理想教育不能搞“一刀切”

按照辩证唯物主义和历史唯物主义观点,所谓理想,就是同奋斗目标相联系的、有一实现可能的信念或想象。它是主观意向和客观要求的统一,是愿望和可能的统一,也是现实与未来的统一。所谓主观意向和客观要求的统一,就是说,理想既要反映社会发展的客观要求,又要反映人们愿意为社会发展的客观要求而奋斗的主观意向,二者缺一不可。所谓愿望和可能的统一,就是说,理想不仅是一种奋斗目标。

理想的特性

理想的特性理想是一种同奋斗目标联系的、合理的、有根据的、有实现可能性的想象和希望，是社会意识的一种形式，是人们前进的动力。一是个体性即指凡正常人都有自己的理想。人类活动的目的性，使每一个人在人生、社会、职业等等问题上，形成了自己的各种类型的理想。二是...

合作伙伴选择的多准则群决策算法

针对合作伙伴选择问题,提出一种基于群体理想解的TOPSIS求解算法。求出对每个决策者而言各合作伙伴与其群体理想解的相对贴近度。基于备选合作伙伴集的群体理想解和负理想解,计算决策群体对各备选合作伙伴的最终排序。最后以一个供应商选择算例表明该方法的实用性。

灰色多属性群决策的TOPSIS法

基于灰色系统理论的思想和方法,探讨了决策方案的属性值为区间灰数及各决策人的属性权重部分已知的灰色多属性群决策问题.根据区间灰数的本质,定义了两区间灰数的新的相离度.引入了个体理想点、群体理想点、相对接近度、群体接近度等概念及其计算公式。将多属性群体决策的TOPSIS方法推广到灰色多属性群体决策情形。文中实例分析说明了所提出的灰色多属性群决策方法的合理性及其算法的有效性。

基于多属性群决策理论的干线公交信号优先方案评价模型

提出一种干线公交信号优先方案的多属性群决策评价模型。首先构建干线公交信号优先方案的综合评价指标,并对其进行标准化;然后每个决策者对所有公交信号优先方案所涉及的任意属性给出其最优(差)评价值,构成群体正(负)理想解,据此计算对每个决策者而言各公交信号优先方案相对该群体理想解的综合评价值;最后对每个决策者,以其对所有方案的最优(差)综合评价值作为相应分量,再定义群体正(负)理想解,得出决策群体对各方案的最终排序结果,实现干线公交信号优先方案的择优选择。

浅谈企业文化的建设与创新

企业文化是在长期生产实践中形成并被全体员工共同信守的群体理想目标、价值观念和行为准则的总和，包括企业价值、企业精神、企业传统、企业道德、企业风格、企业形象、企业管理哲学等。在经济社会发展过程中，企业文化作为整个社会文化的重要组成部分，成为富有朝气和活力的文化产业，我们要重视企业文化的建设，为企业的发展注入新的活力。

西藏地区光合生产力估算

太阳辐射是作物进行光合作用的能量来源。生物学产量(包括根、茎、叶、果实、种子等)的90～95％是作物利用太阳辐射能,通过光合作用,将所吸收的二氧化碳和水合成的有机物,根吸收的无机元素所占比例很小。可见,作物的生长发育和产量形成首先决定于太阳辐射,单位面积产量的高低,则取决于固定太阳辐射能的数量。因此,人们越来越重视从太阳辐射能利用的角度探讨如何提高作物产量,越来越重视太阳辐射能资源和光合生产力的研究。 目前,我国耕地年平均太阳辐射能利用率(以下简称为光能利用率)很低。

刘少奇政治思想评论

刘少奇的政治思想具有相当的代表性，代表了中国大陆的主流意识形态。对未来社会作人人平等财产公有天下为公的理想预设，对理想社会承担主体的道德诉求，对道德修养的群体主义价值认同构成了其政治思想的主要内容。这种依托于道德的理想追求与传统文化的内圣外王式大同幻想有着千丝万缕的联系。必须引起人们注意的是传统政治思维的局限性越来越凸显出来并成为中国政治现代化的主要障碍之一。命运注定了我们只能在历史的悖论中寻找生机。

加权序数偏好下多属性群决策的TOPSIS法

对考虑每个属性下各决策者权重的决策问题,提出序数偏好下的群体理想解概念,用TOPSIS法求解.先对决策者加权,用TOPSIS法将每个属性下各备选方案的个体偏好序集结为群体排序;再对属性加权,用TOPSIS法将每个属性下的群体排序综合为备选方案的最终排序结果.以供应商选择算例说明方法的可用性,与现有方法的求解结果比较表明了方法的合理性;该方法将TOPSIS法扩展到处理具有序数偏好的多属性群决策问题,避免了逆序的产生.

统一思想是领导者的重要职责

翻开历史长卷,纵观世界风云变幻,一个群体,大至一个民族、一个国家,小至一个班组、一个家庭,其兴衰成败,除了事业的进步性,路线的正确性,决策的科学性,还有一个十分重要的因素,那就是群体思想的统一性。人们常说,团结就是生命,团结就是力量,团结就是胜利,而思想统一则是群体团结第一位重要的基础。志同道合,才能戮力同心,这是饱经沧桑的人们深刻的心理体验。因此,在领导活动中,各级领导者都应把统一群体的思想作为自己的重要职责,认真抓好。