国内组织公民行为研究进展

组织公民行为提出以后就一直是组织行为学和管理心理学领域研究的热点,得到大量的研究成果.从个体层面、群体和组织层面、社会层面3个方面总结了国内组织公民行为的研究进展.

群体层面组织创新对技术创新的影响研究

本文通过分析群体层面组织创新对技术创新的影响,构建群体层面组织创新对技术创新影响的理论模型,基于278家高技术制造企业的深度访谈和问卷调查,运用结构方程模型方法实证群体层面组织创新对技术创新的作用机理,研究结果表明群体层面组织创新对技术创新具有正向直接影响。

企业创新的影响因素文献综述

本文从个人、组织及群体、社会3个层面梳理国内企业创新影响因素研究的现有文献,归纳出影响因素及其主要类别,即在个人层面有高管特征和员工特征;组织及群体层面有股权结构、资本结构、企业文化和营商环境等;社会层面有产业政策及财政政策和市场环境,借以提出企业创新相关建议,以期为促进企业创新作出理论贡献。