数字经济时代群团服务中心人力资源管理优化策略研究

数字经济时代,信息技术的应用为人力资源管理的优化提供了新的手段,在提升管理效率、节约人力成本、优化业务流程等方面发挥了重要作用。基于此,文章以我国群团社会事务服务中心(以下简称为“群团服务中心”)为研究对象,分析了数字经济时代人力资源管理存在的问题,从人力资源管理理念、人才结构、激励机制、培训开发等方面提出了优化策略。研究认为,要把数字经济和人力资源管理相结合,以新理念推动管理创新;优化人才结构,强化专业能力;健全激励机制,提升工作效率;完善培训体系,增强组织活力。