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群组模糊层次分析法确定绩效评价指标权重 被引量:4
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作者 吴先聪 王成璋 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第2期30-32,20,共4页
评价指标的权重系数是综合评价中的一个重要因素,权重系数的变化将会导致评价结果发生变化,影响综合评价结论。对于国有独资公司总经理绩效评价指标体系的多目标多层次、定性与定量指标相结合的特征,为克服以往客观赋权和主观赋权的不足... 评价指标的权重系数是综合评价中的一个重要因素,权重系数的变化将会导致评价结果发生变化,影响综合评价结论。对于国有独资公司总经理绩效评价指标体系的多目标多层次、定性与定量指标相结合的特征,为克服以往客观赋权和主观赋权的不足,本文考虑到实际存在的模棱两可、含糊不清的评判信息,引入三角模糊数,采用群组评判对传统的层次分析法进行改进,将其拓展为群组模糊层次分析法(GFAHP Group Fuzzy Analytic Hierarchy Process)。结果表明这种方法能最大限度减少主观因素对评价结果的影响,从而提高评价结果的准确性和合理性。 展开更多
关键词 绩效评价 权重系数 模糊层次分析
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航空维修人为差错影响因素分析中的模糊层次分析法 被引量:26
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作者 刘凤强 孙志强 +1 位作者 谢红卫 史秀建 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2008年第7期43-48,共6页
航空维修中的人为差错影响因素分析对于预防事故发生至关重要,如何定量分析及辨识出主要影响因素是亟待解决的问题。为此,结合航空维修实际,提出运用群组模糊层次分析法对人为差错影响因素进行量化排序和分类,归纳细化了影响因素层次体... 航空维修中的人为差错影响因素分析对于预防事故发生至关重要,如何定量分析及辨识出主要影响因素是亟待解决的问题。为此,结合航空维修实际,提出运用群组模糊层次分析法对人为差错影响因素进行量化排序和分类,归纳细化了影响因素层次体系,并给出了分析计算流程。以一起由维修人为差错所引发的航空事故为例进行了实证分析,结果表明:该方法能够辨识出航空维修中人为差错产生的主要影响因素,进而对制订最优事故预防方案,控制和减少该类事故的发生有积极意义。同时该方法对其他行业中的人为差错主要影响因素辨识有着一定的参考价值。 展开更多
关键词 航空维修 人为差错 影响因素 量化分析 群组模糊层次分析
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基于GFAHP的B2C电子商务末端物流配送模式选择分析 被引量:3
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作者 陈艳 《物流工程与管理》 2017年第9期64-67,共4页
文中以提高B2C电子商务企业物流配送系统中决策制定的科学性为目的,综合运用层次分析法、模糊矩阵、聚类分析、群组决策理论等方法理论,对传统AHP进行了改进,构建了基于群组的模糊层次分析法的评价模型,并以M公司为例对B2C电子商务物流... 文中以提高B2C电子商务企业物流配送系统中决策制定的科学性为目的,综合运用层次分析法、模糊矩阵、聚类分析、群组决策理论等方法理论,对传统AHP进行了改进,构建了基于群组的模糊层次分析法的评价模型,并以M公司为例对B2C电子商务物流配送模式选择问题进行分析。 展开更多
关键词 B2C电子商务 配送模式 群组模糊层次分析
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