积极内群关注的来源:群内还是群外

对自己所属群体(内群)的积极评价是一种普遍的社会现象。以往的研究一致认为这种积极评价是与外群比较的结果,并将这种现象命名为内群偏爱。近来研究者发现,不跟外群比较,群体成员也会产生对内群的积极评价即积极内群关注。在介绍和评价这两种不同观点的基础上,对今后的研究进行了展望。

集体自尊:概念、测量和应用研究

集体自尊是个体感知到的积极评价自己所属社会群体的程度。通过最低限度群际范式、威胁情境法、地位动态操纵法等研究方法,集体自尊在社会心理领域有广泛的应用研究,主要涉及群际比较、跨文化研究、调节作用分析。目前主要测量工具是Luhtanen和Crocker编制的集体自尊量表。未来集体自尊研究需要在方法和内容上进行深化。

社会比较与主观地位认同:以广州市为例

本文从社会比较理论视角出发,运用社会网络与职业经历(JSNET)2009年调查广州数据进行分析,提出了在社会比较过程中人们主观地位认同形成的一般化机制。数据分析结果表明,其他条件不变的情况下,随着社会交往对象社会经济地位的升高,人们的主观地位认同会有所上升。这说明,在社会比较的过程中,社会交往对于主观地位认同的影响主要表现为一种"群际比较"过程,而非"人际比较"过程。此外本研究还发现,社会交往对于地位认同的影响与个人的社会人口属性有一定的关系。对于自己社会地位关注程度高的人的地位认同更容易受到社会交往对象的社会经济地位的影响。