铜矿老工人生存质量研究

目的了解铜矿老工人生存质量现状。方法单纯随机抽取某铜矿60岁以上老工人208名,采用WHOQOL-100量表对其生存质量进行调查。结果73.6%的老工人生存质量在中等及以上水平;81.7%的老工人患有各种慢性病,居于前5位的是矽肺、慢性支气管炎、高血压、肺气肿、肺结核;影响铜矿老工人生存质量的因素有食欲、是否患慢性病、家庭摩擦、年龄、文化程度、婚姻及是否患矽肺。结论铜矿老工人生存质量低于城区老年人;其影响因素以健康状况、家庭关系方面为主。

老工人白顺福绿化荒山

陕西渭南市供电局工人白顺福,家住澄城县城郊乡西河村。这个村山多地少,人均只有0.09hm^2沟壑地,140多户人家就有百十座荒山。多年来尽管乡、村两级政府都制订过“包山绿化,面积不限。

陕北塞上米丘林——记林业老工人朱序弼

老朱其人 榆林地区北部是一望无际的大沙漠,南部是千沟万壑的黄土地。在这块四万三千平方公里黄肥绿瘦的贫瘠土地上,朱序弼默默无闻地干了45年林业,在引种驯化方面颇有建树,影响涉及内蒙、山西、宁夏、甘肃等地,被同事们誉为“塞上米丘林”。 老朱没进学堂念过书。

我院召开工宣队员、老工人和老教师座谈会

春节前夕,院革委会分别召开了工宣队员、老工人座谈会和老教师座淡会,畅谈大好形势,交流教育革命、各项工作和改造世界观的心得体会,迎接新的更大的跃进。参加座谈会的有工宣队员20人,老工人63人,老教师79人。院党的核心小组成员、院革委会常委和驻院工宣队负责同志出席了这两个座谈会。

人总是要有一点精神的——记通化铜矿革新厂老工人

“世间一切事物中,人是第一个可宝贵的。”在我们这个社会中,在党的正确路线指引下,只要有了人,有了那些胸怀宏伟抱负和崇高信念的人,那些具有高度继续革命觉悟的人,那些在革命和建设事业中焕发出无穷无尽的无产阶级革命精神的人。

伟大事业主人的风格——记吉林市“老工人参谋部”

吉林市是我国化学工业基地之一。这里有一支抓革命、促生产的工人骨干队伍,他们活跃在吉林地区,深受广大干部、工人群众以及贫下中农的欢迎。人们都亲切地称他们为“老参”,即“老工人参谋部”。 史无前例的无产阶级文化大革命,极大地焕发了工人阶级的社会主义积极性。

北京工业遗址调查报告——《北京火柴厂老工人采访录》

时间:2007年3月27日上午9点—19点3吩地点:崇文区沙子口富莱茵小区、天坛北门、阜成门参加人员:首都博物馆征集部张燕、王新元;北京火柴厂原总工程师蔡博明;北京工业大学建筑与城市规划学院5人:孙颖老师及李镭、柳妮娜、赵晗、张德操。采访对象:上午:1.贾崇正厂长,1947年生,61岁。住址:崇文区永定门外定安里。2.周永胜老工人,1936年生,1945年9岁进厂。住址:定安里。3.赵春老工人,1931年生,77岁。住址:后池西街,原老厂区。

山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于适当增加企业建国前老工人退休待遇的通知

鲁劳社[2007]49号各市人民政府,各养老保险省直管企业:根据劳动和社会保障部、财政部关于调整企业离退休人员基本养老金的有关规定精神,经省政府同意,从2007年7月1日起,对部分养老金水平相对偏低的企业建国前老工人适当增加退休待遇。现就有关问题通知如下:

山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于适当增加企业建国前老工人退休待遇的通知

鲁劳社[2008]4号各市人民政府,各养老保险省直管企业:根据劳动和社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的有关规定精神,结合我省实际,经省政府同意,从2008年1月1日起,对部分基本养老金水平相对偏低的企业建国前老工人适当增加退休待遇。现就有关问题通知如下:

勇斗烈火的清洁老工人

10月8日上午,慈溪市三北镇一家经营机械油的商店因私自经营汽油,不慎引起大火,两位清扫垃圾的老工人和附近群众奋力扑救,避免了一场后果不堪设想的灾难。 当天上午10时30分左右,这家店的女主人正用煤油炉烧菜时,正好有顾客前来购买汽油。店主叫顾客自己灌油,结果汽油洒了一地,而女店主的炉火未熄灭,就在这时,“呼”地一声,地面上的汽油突然燃烧起来,火势迅速蔓延开来,越烧越烈,一场火灾迫在眼前。正在对面清除垃圾的6旬老工人陈阳生、黄祥江听见呼救声,忙跑步过去,不顾一切冲进大火,拼着老命搬起沙子、麻袋扑火。这时火势正向整桶的汽油。

离休人员和建国前老工人1—2个月生活补贴计发基数的有关政策规定

读者来信:我们是每年领取1-2个月生活补贴的企业离体人员,按照劳动和社会保障部劳社部发[2004]2号文件的规定,从2003年7月1日起提高了基本养老金。可是。

档案去掉老工人的“心病”

荣成市社会劳动保险事业处积极利用社会保险档案为企业离退休人员办实事,去掉了老工人不清楚自己应该享受多少待遇的“心病”,收到了良好的社会效果。 近几年来,由于离退休人员待遇不断提高,离退休费用中的各项补助、补贴、津贴等项目复杂、类别繁多,多的地区能达到二十几种。很多离退休人员搞不清楚自己究竟应享受哪些待遇,久而久之造成了离退休老工人的一块“心病”,用老工人自己的话说“我们挣多挣少自己没有个数,不放心”。为了解决这个问题,荣成市社会劳动保险事业处在档案管理上下功夫。他们分别建立了900多个单位5000多离退休人员的单位档案和个人档案,建立了微机的四个管理信息系统,47个数据文件,56个命令文件,94个索引文件,37个统计台帐,实现了对离退休人员的全息管理,其档案工作达到省二级规范化管理水平。

提高工人操作技能的途径与方法

工人的操作技能,是通过选择和使用正确的工作方式,在一定条件下顺利完成某种活动的能力。在现代企业中,由于工种分工的日益精细和生产线的自动化形成,使一些岗位技能要求仍然较高,在培养和提高工人操作技能上,还是应该采取分段培训法。分段的依据之一是工人技术等级标准。即:按初级工、中级工、高级工、技师(含高级技师)四个阶段进行培养。

重读《老工人郭福山》及其批评

《老工人郭福山》是20世纪50年代初期曾遭周扬点名批评、又被《人民文学》编辑部自我检讨为严重工作错误的重要文本。该作的诸多“异质性”是作者丁克辛在中华人民共和国国家制度化的文学体制建设初期,努力向他所理解的“规则”靠拢的产物。周扬的批评则基于文本对共和国国家制度化的文学体制深层规则及其所关联的基本政治伦理的事实悖理与挑战。重返50年代初期的政治语境、文学传统,对《老工人郭福山》的创作、批评、修改等连锁反应进行重读,有助于加深对相关政治伦理及共和国国家制度化的文学体制的认识。

大众文化:工人话语的失落与重构

一 几名刚办理完退休手续的老人被请到了某市的一所工人文化宫。那里有一间还没有被承包的卡拉OK厅。和他们一起的还有厂里的领导和他们培养的几代徒弟。这些人显然是准备用这种方式来表达对这几位老工人的敬意,他们至少都已经有了四十年的工龄了。幸运的是他们的工厂效益还算可以,工会还能拿出这样的开支。当几位老工人被众人簇拥着走进了卡拉OK厅时,他们多少显得有些局促不安,几经推让,才把他们安顿在座位上了。

明天谁来当工人？！──全国技术能手座谈会发言摘录

明天谁来当工人？！──全国技术能手座谈会发言摘录１９９５年末，劳动部、全国总工会、团中央及全国妇联在北京联合召开了＂中华技能大奖＂获奖者和＂全国技术能手＂座谈会。来自全国各行各业的技术能手、能工巧匠畅所欲言，各抒己见，有一点共识是：人们对技术工人队伍...

林朵林场工人乘飞机旅游观光

9月2日下午,林朵林场被评为劳动模范的12名新老工人乘飞机旅游回来了。一踏进林场,年逾50的老工人黄碧妹便情不自禁地对人说:“这次坐飞机到北京、桂林等地旅游,扩大了眼界,增长了知识和见闻,多年的梦想成了现实,我们真是太幸福了！” 地处边远山区的天峨县国营林朵林场有干部职工60O多人。过去在“以林为一”的经营思想指导下,

一个工人技术员的成长

在机器轰鸣、银线穿梭的北京绒毯厂，有一个身材高大、衣着朴素、两手油污的老工人，廿四年如一日，勤勤恳恳，任劳任怨，为人民钻研技术，为革命大搞革新，为绒毯厂的发展做出了贡献，他就是十三岁进厂当童工，现任整染车间副主任的工人工程师石铨同志。