老干部管理服务中如何有效践行“以人为本”的理念

以人为本的理念在老干部管理服务工作得到广泛运用,并取得了一定的成绩,但同时也存在仅注重物质投入、"以我为本"、自我意识淡薄和管理服务流于形式等问题。文章认为,应该从加强老干部思想教育工作,突出管理客体地位,进一步提高敬业精神和管理服务能力;求真务实等方面出发,提升老干部管理服务质量,构建和谐社会。

“四轮驱动”推动老干部工作提档升级

推动离退休干部工作高质量发展,对于夯实党的执政基础、弘扬党的优良传统、积极应对人口老龄化都具有重要意义。要做到“政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部”,打造科学的老干部管理服务体系,须做到“四管齐下”。

基于心理健康视角论老干部管理服务工作的优化

心理健康与否,直接关系到老干部管理服务工作的水平和质量。只有准确把握老干部的心理健康状况,充分认识到影响老干部心理健康的关键因素,以管理对象为主体,才能实现老干部管理服务工作质的飞跃。文章从退休前进行正确、有效的宣传,积极创造有利的人际环境,开展正确的心理疏导,充分利用家庭的调适作用等方面来优化老干部管理服务工作。

基于心理健康视角论老干部管理服务工作的优化

离退休老干部是国家与党的重要财富,对于国家的建设起过十分重要的作用,老干部在职时多担任过各个单位的领导,生活与知识经验丰富,在社会与家庭中享有一定的地位,因此,与一般的老年人相比而言,他们的自尊心更强,在退休后常常会出现紧张、焦虑、抑郁等不良心态,因此,从心理健康视觉开展老干部管理服务工作有着十分重要的意义,本文主要分析离退休老干部的心理状态并制定出针对性的管理与服务方式。

九寨琵琶 弹出风采

“九月里菊花家(哟)家有,十月里松柏人(哟)人爱……”滔滔岷江畔,“礼赞新中国筑梦新时代--阿坝州离退休干部庆祝新中国成立70周年文艺汇演”正在阿坝州驻都江堰老干部管理服务中心上演。台上,一支服装整齐、精神饱满、齐声放歌的队伍,正在为伟大祖国唱出心中的祝福。他们是“九都晚晴演唱队”。