护理风险评估在老干部病房优质护理中的应用效果及满意率分析

目的分析护理风险评估在老干部病房优质护理中的应用效果及满意率。方法选取2021年1月—2022年12月本院老干部病房86例患者为研究对象,按照护理方法的不同分为对照组和观察组,每组43例。对照组采用优质护理,观察组采用优质护理联合风险评估。对比两组风险事件率、护理质量评分、生活质量评分、总满意率以及治疗效果。结果观察组风险事件率低于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组护理质量评分高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组生活质量评分高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。观察组满意率高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论在针对老干部病房患者实施优质护理的过程中,进行护理风险评估是至关重要的一环。此举能最大限度地控制潜在风险事件的发生,从而全面提升患者的生活质量。此外,通过有效的护理风险评估,还能显著提升护理质量以及患者的满意率,为老干部病房患者提供更加优质、安全的护理服务。

人文关怀在老干部病房优质护理服务中的应用

护理学中的人文关怀即人文护理,是指以人为主体的护理参与人文现象。它既是现代医学护理模式的发展要求,又是构建和谐护患关系的重要组成部分。人文关怀思想的核心是＂以人为本＂,在护理领域集中体现在对患者的生命与健康、患者的权利与需求、患者人格和尊严的维护。优质护理服务，即是在提供临床护理服务活动中，融人精神的、文化的、情感的服务，其中心就是创新一种“以病人为中心”的人性化服务理念。在老干部病房开展优质护理服务工作中，根据老干部的身心特点及对护理工作的特殊要求，将人文关怀融人优质护理服务的每个环节，尤为重要。

持续护理质量改进在老干部病房优质护理服务中的应用

目的：探讨持续护理质量改进在老干部病房优质护理服务中的应用效果。方法：将2010年6-12月住院患者110例为对照组,采用常规护理方法;2011年6月-2012年5月住院患者119例为实验组,在常规护理的基础上采用持续护理质量改进方法;采用自行设计优质护理满意度调查问卷调查并比较两组护理满意度。结果：实验组患者对护理操作技能、责任制模式、开展心理护理实践满意度显著高于对照组（P〈0.01）。结论：持续护理质量改进能提升优质护理服务内涵,实现医、护、患、家属、机关＂五满意＂目标。

实行双中双夜班对老干部病房护理质量的影响

2000年全国老年人抽样调查显示，在65岁以上的老年人中，1／5的老年人需要沐浴、穿衣、饮食等日常生活活动的援助。在各医院老年病房，卧床不能自理的患者较多，临床护理工作量大，生活护理工作主要由患者家属或护工完成。2010年，在全国范围启动了“优质护理服务示范工程”，扭转由患者家属或自聘护工承担患者生活护理的局面，减轻患者负担，同时能加强与患者的沟通，提高基础护理质量及患者满意度，构建和谐的护患关系。2010年4月，我院老干部病房制订和实施护士双中双夜班工作制度，切实落实对患者的基础护理，取得满意效果。现报告如下。

提高老干部病房护理服务质量满意度的做法与体会

目的提高护理服务质量和患者满意度。方法针对离退休患者及病区护理工作特点,树立人性化服务意识,加强护患沟通,重视基础护理和健康教育。结果老干部病房护理服务质量得到了很大的提高,患者满意度从不足90%上升到95%以上。结论加强责任心,转变服务理念是提高老干部护理服务质量和患者满意度的关键。

部队老干部病房对陪护人员进行健康教育与沟通的体会

随着世界人口老龄化的总趋势,我国已进入老龄化社会,对老年病的防治、护理及康复越来越引起社会公众的关注和重视。老年患者大多生活不能自理,住院期间需要护理人员的照顾。

安全警示标志及防护方案在老干部病房中的应用

目的:探讨安全警示标志及防护方案在老干部病房中的应用。方法:制作醒目的安全警示标志,并制定系统的防护方法。结果:降低了护理不良事件的发生;病人对护理工作的满意度由实施前的95.1%上升到98.5%;健康教育覆盖率达100%,健康教育知晓率为97%。结论:警示标志及防护方案应用于老干部病房,达到了预防护理不良事件及提高病人生活质量的效果。

老干部病房实施以病人为中心的护理方法探讨

整体护理模式病房要求护士要有一定数量和质量，而老年干部病房护士受客观条件限制，很难在数量上得到满足，同时老年干部病房患者年龄大，病种多，住院时间长，全面按整体护理模式病房开展工作存在许多困难。1997年初，我们在现有人力、物力的条件下，开展了以病人为中心的非模式病房的整体护理，具体做法为：（1）转变观念，真正做到以病人为中心，最大程度地方便患者。（2）边学习、边实践，寻找切合实际的工作方法。（3）制定相应制度和评价方法，如制定标准护理计划和护理措施、制定工作方式、建立良好的评价系统、建立护理会诊制度。主要体会为：（1）准确运用护理程序找出存在和潜在的护理问题，做到主动护理和预见性护理。（2）保证护理措施的连续性。（3）实施以病人为中心的护理方法，提高了患者对护理工作的满意率。

个性护理模式在老干部病房中的应用分析

目的探讨个性护理模式在老干部病房中的临床护理应用。方法将我院老干部病房收治的100例老年患者,分为观察组与对照组,观察组患者进行传统的常规护理模式,对照组患者实施个性化护理模式,从患者对护理服务的满意度、健康知识掌握情况、治疗依从性等方面进行效果对比。结果在护理服务满意度、健康知识掌握情况、治疗依从性等方面,对照组患者明显优于观察组,两组对比差异具有统计学意义。结论个性化护理模式能为老干部病房的患者提供满意的护理服务,更好的促进了老年患者的整体治疗效果。

持续护理质量改进在老干部病房患者优质护理中的应用

目的:研究分析持续护理质量改进在老干部病房患者优质护理中的应用效果。方法:将老干部VIP病房患者分为对照组和观察组。对照组患者为试点改进前,采用优质护理进行服务;观察组患者为试点改进后,重视护理细节,即优化护理措施,加强护理管理,提升护理人员职业素质等措施。用问卷调查表评估持续护理质量改进前、后,患者对护理服务的满意度。结果:观察组患者对护理服务满意度显著好于对照组(P=0.0289)。结论:通过优化优质护理模式,强化提升护理人员以人为本的核心服务观念,提升了护理服务质量与患者的满意度。

整体护理在老干部病房护理中的应用效果观察

目的：观察整体护理方法在老干部病房护理中临床效果。方法：选取我院老干部病房住院患者100例，随机分为观察组和对照组各50例，对照组采用常规护理方法，观察组采用常规护理方法及整体护理方法，观察结束时记录患者对护理工作满意度、服务态度、操作技术等评价及住院时间、下床活动时间、家属满意度等。结果：观察组患者对护理满意度、服务态度、操作技术等评价都明显好于对照组，观察组家属对护理工作满意度也优于对照组，住院时间及下床活动时间较对照组短。结论：整体护理方法在老干部病房护理中的效果比常规护理方法效果显著，受到患者及家属一致好评，减少了护患之间矛盾，值得在临床推广应用。

探讨个性护理模式在老干部病房中的临床护理应用

目的 观察我院老干部病房的护理工作现状,探讨个性化护理模式的临床应用效果.方法 将我院2019年1月至12月老干部病房收治的20例患者分为对照组与研究组,两组分别接受常规护理,个性化护理,对比护理工作效果、护理满意度.结果研究组护理工作效果、护理满意度评分均高于对照组(P<0.05).结论 老干部病房患者接受个性化护理干预,可有效增强护理效果,提高护理满意度.

老干部病房的护士心理素质的探讨

目前，在许多二级以上综合医院里都设有老干部病房，它的服务对象是离退休老干部，年龄都在70岁以上。这一特殊群体除有与一般老年人相同的生理心理特点外，还有许多不同的特点。因此对他们的护理工作，对护士有更高的要求，除了具有扎实的理论基础，丰富的临床经验，熟练的操作技术，还应具有高尚的思想境界、医德修养和良好的心理品质。

探讨人文关怀在老干部病房优质护理服务中的应用效果

目的分析在老干部病房优质护理服务中加强人文关怀的应用效果。方法随机选取陆军第八十集团军医院于2018年2月~2020年3月期间收治的78例老年干部患者进行此次研究,按照随机抽签法均分两组,各39例。其中,给予传统优质护理的为参照组,在此基础上给予人文关怀的为研究组,比较两种护理模式的效果。结果在接受护理后,研究组患者依从性和满意度明显更高,对比有显著差异(P<0.05)。护理前两组患者心理状态评分对比无差异(P>0.05);护理后评分均明显上升,且研究组更高,对比有显著差异(P<0.05)。结论在老干部病房优质护理服务中加强人文关怀,能够让患者更加配合医护工作,对病房的各项工作更加满意,同时有效的提升患者心理状态,促进患者的痊愈。