新形势下老干部管理工作探究

广大老干部是党和国家的宝贵财富．在建立新中国、社会主义革命和建设、改革开放和现代化建设事业中奉献了自己的全部青春和力量，在各自的岗位上做出了不可磨灭的贡献。党的十八大报告明确提出．“全面做好离退休干部工作”，充分体现了党中央对广大老干部的关心和对老干部工作的重视。同时，这也是党中央在新形势下对做好老干部工作提出的指导方针和总体要求。广大老干部工作者要认清老干部工作面临的新形势、新任务、新特点，采取新思路、新措施、新方法，做好老干部的管理与服务工作。

创新方法 抓好老干部的管理工作

老干部为社会主义的建设与党的事业做出了极大的贡献,做好老干部的管理与服务工作,不仅是党对人民的一个交代,也是稳定社会的重要举措,近些年来,我国老干部管理工作取得了一定的进展,但是由于各种因素的影响,还难以达到理想的效果。在新时期下,必须要根据社会的变化创新老干部的管理工作,创新管理方式,完善管理制度,促进管理工作创新性发展,本文主要分析我国老干部管理工作的现状与创新措施。

创新方法 抓好老干部的管理工作

本文主要分析了我国老干部的管理工作的重要性,并且针对当前老干部的管理工作的现状,提出了创新的方法和途径。

老干部“幸福指数”从何而来?

老干部工作看似平凡,做起来却不简单。谷城县发改局党组紧密结合当下深化机构改革期老干部人数逐年增多、工作量逐年加大的实际,打破闲扰难题,努力提高老干部的“幸福指数”,让传统老干部管理工作呈现新意焕发生机。