积极应对人口老龄化背景下中国老年人力资本开发研究

老年人力资本开发是充分利用我国老年人力资源、实现积极应对人口老龄化国家战略的关键一环,也是实现第二个百年奋斗目标的重要举措之一。基于积极应对人口老龄化背景,本文对中国老年人力资本的现状及开发可行性进行了研究,发现当前我国老年人力资本数量充足、质量稳健,老年人强烈的社会参与意愿为开发老年人力资本提供了可行性支撑。基于上述结论,本文提出了包括完善老年教育、保障老年人就业权益等建议,以期为建设中国特色老年人力资本开发体系,实现积极应对人口老龄化问题提供相关决策参考。

以时间银行开发利用我国老年人力资本

积极开发利用老年人力资本,把"老有所为"同"老有所养"相结合,是全面挖掘人才红利、践行积极老龄化国家战略和落实新时代人才强国战略的新思维。时间银行作为第三次分配的重要形式,具有社会公益事业属性及养老和社会治理功能,是开发利用老年人力资本的重要工具。建议通过时间银行建构全员育人、全程育人、全方位育人的"三全育人"体系,为老年人教育赋能;通过时间银行创新医疗卫生服务与管理体系,开具"劳动与运动处方",构建互帮、互助、互惠的老年人际社会关系,为老年人健康赋能;通过构建老年人力资本整合和分配机制,促进老年人力资本利用。

人口老龄化与劳动力老化背景下中国老年人力资本存量与开发现状

在人口老龄化和劳动力老化的背景下,老年人力资本是第二次人口红利的重要来源。数据显示,2000-2018年全国与各省人口老龄化水平均呈上升趋势,至2018年15个省份处于深度老龄化水平,上海成为稳定型老龄社会地区;2000年以来,中国劳动力老化水平有明显上升,辽宁省劳动力老化程度最高且增速较快。通过构建老年人力资本综合指数对CGSS 2010-2015年数据进行分析,发现中国老年人口的健康资本、知识技术资本、心理素质资本存量有所增长,老年人力资本综合指数稳中有增,老年人力资本结构有所优化并且开发潜力较大。但目前中国老年人力资本尚存在开发规模不足、层次较低、结构不合理等问题,需要继续探索多样化的老年人力资本开发途径,让有意愿有能力的老年人有机会继续发挥潜力。

老年人力资本特征对其再就业行为影响的实证检验

当前,人口快速老龄化已对我国经济和社会发展构成了严峻挑战。随着人均预期寿命和人力资本周期的"双延长",老年人口的再就业已变得日益迫切。文章选取受教育程度、专业技能水平、年龄、性别和健康状况五个方面作为量化的老年人力资本特征指标,运用多元Logit模型,分析了老年人力资本特征对其再就业行为的影响。

中国的人口老龄化与老年人力资本开发

人口老龄化是21世纪的重要议题,也是中国未来人口发展的重要特征。自世纪之交步入老龄化社会以后,随着生育率长期在低水平徘徊、预期寿命进一步延长以及建国初期生育高峰人口逐步进入老龄阶段,中国的老龄化进程进入快车道。人口老龄化不仅是老年人口占比的变化,更将重塑人口年龄结构,对经济社会发展带来一系列机遇和挑战。

江苏老年人力资本存量的测量

人口老龄化进程不断推进,本文以江苏省为例,通过分析老年人力资本特殊性,将老年人多年来积累的知识、技能、经验及身体健康状况看作人力资本,利用基于正规教育的成本测量模型,测算江苏省60岁至70岁的老年人口所承载的人力资本存量,判断江苏老年人力资本存量是否具备开发潜力和开发价值,从而提出对策建议,为开发、利用老年人力资本提供决策参考。

老龄化加剧对经济增长的影响及老年人力资本开发利用的对策研究

本文从人力资本理论的角度出发分析了合理开发利用老年人力资本的理论依据,然后实证表明人口老龄化加剧对经济增长存在着一定的抑制作用。最后,从中老年人的再教育、再就业,入职培训机构,老年义工,老年社团等多路径出发,提出了合理利用老年人丰厚人力资本的建议。

中国老年人力资源开发及变动趋势研究

人口老龄化背景下,中国老年人力资源总量很大并快速增长。中国老年人口的人力资本,包括教育型人力资本和健康型人力资本,均有所提升并将持续提高,老年人力资本在城乡间分布不均衡。不过,中国老年人力资源开发仍十分有限,尚存一些问题,城乡老年人力资源开发存在差异。为实施积极应对人口老龄化国家战略,建议加大宣传力度、加强顶层设计构建支持体系、提高和积累老年人力资本、加大老年人力资源的开发利用以及缩小老年人力资源开发的城乡差距,进一步积极开发老年人力资源,利用老年人力资本,实现人口高质量发展以支撑中国式现代化。

辽宁省激活老年人力资源的机遇、挑战与策略研究

第七次人口普查数据显示辽宁省人口老龄化水平居全国首位,并且还会持续快速加深,老龄化进程要显著快于国家平均水平。老年人口增多意味着劳动年龄人口总量下降,会加大辽宁省经济发展的阻力,增加省内社会养老服务负担。本文基于辽宁省老龄化和老年人口的情况,分析激活老年人力资源的机遇和挑战,并从顶层设计、多主体协同发力等角度提出激活老年人力资源的具体措施;立足于近、中、远期目标改善人口健康状况、提高人口教育水平,积累老年人力资本水平。积极应对人口老龄化辽宁省必须秉持当期和未来发展的视角,坚持“参与”和“赡养”并重发展,加快推进老年人力资源开发的步伐。

少子化背景下老年人力资源价值及再就业发展趋势研究——以日本相关经验为例

我国在21世纪初正式迈入老龄化社会,为解决人口结构老龄化日趋严重的问题,我国颁布了"二孩政策"来刺激生育率,在生育政策效果不显著的情况下,老年人口再就业成为积极应对老龄化问题的良策。通过研究日本提高老年人就业率的积极举措,同时,结合两国就业情况,得出我国老年人的就业意愿并不低下,但两国之间存在不同的就业观,导致我国老年人选择农业部门的居多。因此,建议在提高老年人就业率的同时,应对不同的老年人群采取不同的就业策略。

城市老年人长寿红利的实现条件及政策选择

随着人口老龄化程度的加深,社会需要充分发挥老年人的内在价值,引导其为经济增长、社会发展做更多贡献。积极老龄化理念的倡导、老年人力资本禀赋的提升以及社会参与的规范化使实现城市老年人的长寿红利成为可能。目前,还存在制约城市老年人长寿红利实现的制度因素。在非正式制度层面,消极老龄观、老年人对自身价值的否定以及公众对老年人的认知偏差等阻碍着长寿红利实现;在正式制度层面,就业保障制度执行不力、强制退休制度的实施、利益表达制度运行不畅、志愿者权利保障制度不健全等限制着老年人长寿红利的实现。为实现城市老年人长寿红利,需要建立包容性制度,树立包容性理念,采取建立超龄劳动者劳动保护制度、提高老年人社会参与能力、完善志愿者权利保护制度以及优化利益表达制度等措施。

人口老龄化对中国劳动力供给的影响分析

通过对中国人口统计的一些数据分析,研究了人口老龄化对中国劳动力供给的影响。研究结果表明,老龄化造成劳动力供给数量减少,同时老龄化影响中国劳动力供给质量。可采取应对措施:一是提高科技水平和人口素质,二是充分开发和利用老年人力资本。

老年人健康冲击是否挤出家庭教育支出?——基于医疗支出的中介效应检验

本文研究了我国三代户家庭内最高一代老年人的健康冲击对家庭教育支出产生的挤出效应。在构建三期世代交叠模型的基础上,分析了老年人健康冲击对家庭教育支出的影响机制,并运用2012和2014年“中国家庭追踪调查”(CFPS)数据进行了实证检验。研究结果表明,老年父母的健康冲击对家庭教育支出施加了显著的负向影响,存在以医疗支出为中介变量的中介效应。进一步地,根据城乡二元体制的差异以及家庭收入水平的异质性进行子样本估计,结果显示,老年父母健康冲击对家庭教育支出的挤出效应在农村家庭和中等收入水平的家庭更为显著,并且都存在以医疗支出为中介变量的显著中介效应。本文研究表明,为了缓解老年人健康冲击对家中子代的教育投资和人力资本的积累产生不良影响,完善我国的社会保障制度,尤其是养老保险和医疗保险制度就显得格外重要。

城镇老年人再就业选择的影响因素研究

鼓励有劳动能力的老年人再就业,以充分开发老年人口红利逐渐成为缓解我国人口老龄化、减轻社会抚养压力的重要举措,但是目前老年人再就业比率普遍偏低。利用中国综合社会调查(CGSS2015)数据,考察个人特征、人力资本、经济因素对老年人就业选择的影响,结果显示性别、年龄、健康、户籍、子女数和人力资本等对其就业选择有显著影响。通过研究影响老年人再就业选择的因素,可以有针对性地制定政策,完成老年人口红利的深度挖掘。