中国的人口老龄化与老年人力资本开发

人口老龄化是21世纪的重要议题,也是中国未来人口发展的重要特征。自世纪之交步入老龄化社会以后,随着生育率长期在低水平徘徊、预期寿命进一步延长以及建国初期生育高峰人口逐步进入老龄阶段,中国的老龄化进程进入快车道。人口老龄化不仅是老年人口占比的变化,更将重塑人口年龄结构,对经济社会发展带来一系列机遇和挑战。

以时间银行开发利用我国老年人力资本

积极开发利用老年人力资本,把"老有所为"同"老有所养"相结合,是全面挖掘人才红利、践行积极老龄化国家战略和落实新时代人才强国战略的新思维。时间银行作为第三次分配的重要形式,具有社会公益事业属性及养老和社会治理功能,是开发利用老年人力资本的重要工具。建议通过时间银行建构全员育人、全程育人、全方位育人的"三全育人"体系,为老年人教育赋能;通过时间银行创新医疗卫生服务与管理体系,开具"劳动与运动处方",构建互帮、互助、互惠的老年人际社会关系,为老年人健康赋能;通过构建老年人力资本整合和分配机制,促进老年人力资本利用。

人口老龄化与劳动力老化背景下中国老年人力资本存量与开发现状

在人口老龄化和劳动力老化的背景下,老年人力资本是第二次人口红利的重要来源。数据显示,2000-2018年全国与各省人口老龄化水平均呈上升趋势,至2018年15个省份处于深度老龄化水平,上海成为稳定型老龄社会地区;2000年以来,中国劳动力老化水平有明显上升,辽宁省劳动力老化程度最高且增速较快。通过构建老年人力资本综合指数对CGSS 2010-2015年数据进行分析,发现中国老年人口的健康资本、知识技术资本、心理素质资本存量有所增长,老年人力资本综合指数稳中有增,老年人力资本结构有所优化并且开发潜力较大。但目前中国老年人力资本尚存在开发规模不足、层次较低、结构不合理等问题,需要继续探索多样化的老年人力资本开发途径,让有意愿有能力的老年人有机会继续发挥潜力。

人口老龄化对中国劳动力供给的影响分析

通过对中国人口统计的一些数据分析,研究了人口老龄化对中国劳动力供给的影响。研究结果表明,老龄化造成劳动力供给数量减少,同时老龄化影响中国劳动力供给质量。可采取应对措施:一是提高科技水平和人口素质,二是充分开发和利用老年人力资本。