中国老年人劳动参与和老年友好型职业健康保障体系建设

人口老龄化成为中国社会常态以来,积极应对人口老龄化已上升为中国“国家战略”。十九届五中全会强调“开发老龄人力资源,发展银发经济”,意味着提倡有劳动能力的老年人通过劳动参与,积极投入经济建设;同时推动老年人参与发展过程和分享发展成果,对全社会均衡发展和共同富裕也至关重要。本文立足于老年人劳动参与的必要性、可行性与现实情境,提出从环境性支持和内在能力支持两个方面建设老年友好型职业健康保障体系。总量充足、素质优良的低龄老年人口是推动经济高质量发展的基础动能,而目前老年人参与就业比例较低、教育水平偏低、就业渠道有限。在未来的老年友好型职业健康保障体系建设中,应完善老龄劳动者的制度环境和职业环境支持,制定老年人就业法律法规、建设老年友好型工作环境;同时应为老龄劳动者提供内在能力支持,维持老龄化过程中的工作能力,激发老年人主观能动性,并关注劳动人口的全生命周期职业发展,实现劳动人口在老龄化过程中更好地参与经济发展。通过这些措施,可以构建一个包容、可持续的社会,让老年人的劳动参与成为推动社会进步的重要力量。

中国人口老龄化:健康不安全及应对政策

中国不仅是世界上老龄人口增加最快的国家,也是老龄人口数量最多的国家,面临的老年健康不安全的挑战已成为社会发展最突出的挑战之一。如何构建一个老年健康友好型的社会,已不仅仅是为老年人群谋福求利的问题,更成为攸关当代社会全体人群未来切身利益、进而如何营造一个和谐、公平、可持续发展的重大社会问题和国家发展战略问题。本文提出通过制定和实施旨在投资于老年健康的基本公共卫生服务政策,发展服务于老年健康的产业体系,开发老年医学科学与研究系统,建立公平有效的社会保障与支持系统,建设和谐发展的社会支持系统等一系列政策及体系目标,构建老年健康友好型社会政策体系,以促进老年人口乃至全社会的健康发展,保障人类安全,缩小健康差距,消除健康贫困。