若干社会效应对学校管理的启示

“老鹰效应”。众所周知，老鹰是鸟类中最强壮的种族。动物学家研究后认为，老鹰之所以是鸟类中最强壮的种族。可能与它的喂食习惯有关；一般来说．老鹰一次生下四五只小鹰，而老鹰每次所猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰。老鹰的喂食方法与其它鸟类的喂食方法不同，即不是依据公平的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就喂哪一只小鹰。

若干社会效应对企业管理的启示

“老鹰效应”。众所周知，老鹰是鸟类中最强壮的。动物学家认为，老鹰之所以是鸟类中最强壮的，可能与它的喂食习惯有关。一般来说，老鹰一次可以孵出四五只小鹰，而老鹰每次所猎捕的食物只能喂食一只小鹰。老鹰的喂食方法与其他鸟类的喂食方法不同，不是依据公平的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就喂哪一只小鹰。

中职学生要善于运用心理效应塑造自我

现在校中职学生,大多是90后,他们中因是独生子女受父母的娇宠,而显得任性、自私、不善学习、缺乏毅力、心理承受能力差,但他们毕业后却面临着就业困难、社会竞争激烈以及生活的压力。如何去从容应对,是考验当今中职学生最大的难题。运用"负重效应",塑造博、专、勤的学习型自我;善用"老鹰效应",塑造具有较强社会实践能力、团队合作能力、创新创业能力的竞争型自我;巧用"蝴蝶效应",塑造要乐为善小、要不为恶小的高尚型自我;多用"霍桑效应",塑造阳光型的自我。

社会效应对企业管理的启示

“老鹰效应”。众所周知，老鹰是鸟类中最强壮的种族。动物学家研究后认为，老鹰之所以是鸟类中最强壮的种族，可能与它的喂食习惯有关。一般来说，老鹰一次生下四五只小鹰，而老鹰每次所猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，老鹰的喂食方法与其它鸟类的喂食方法不同，即不是依据公平的原则。

每期懂一点心理学

老鹰效应 老鹰喂食不是依据公平的原则，而是喂抢得最凶的那一只小鹰，瘦弱的小鹰吃不到食物会饿死，不惧一切困难与挑战的小鹰会存活下来，人们将这种“适者生存”的现象称之为“老鹰效应”。现实生活中，人们会遇到各种大大小小的困难，而我们要把每一次困难，都当成是磨练我们成长最好的机会。