积极老龄化背景下西北老年人力资源开发路径研究

我国已进入中度老龄化社会,面临少子化、老龄化、未富先老等问题。国家应将积极应对老龄化上升作为国家战略,促进社会观念开始转变。老年人可以利用自身经验和资源参与社会活动,解决老龄化问题并弥补人才缺口。当前存在很多老年人力资源开发的方向,但缺乏具体可实施路径,因此提出通过政策转变就业观念、法律和经济手段鼓励企业接纳老年人就业、建立科学合理的老年人退休政策和老年人力资源开发服务平台等措施,同时对农村老年人进行培训,解决老年人就业问题。