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形成干部选拔任用科学机制的主要问题与对策思路
被引量:
2
1
作者
金晓钟
徐本岩
《探索》
CSSCI
北大核心
2009年第4期35-38,48,共5页
党的十七大强调"坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制",具有重要的理论价值和实践意义。目前我们党的干部选拔任用机制还存在着许多问题和不足,需要我们以与时俱进、实事求是的精神,从干...
党的十七大强调"坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制",具有重要的理论价值和实践意义。目前我们党的干部选拔任用机制还存在着许多问题和不足,需要我们以与时俱进、实事求是的精神,从干部的考任机制、聘任机制、选任机制、考评机制、监督机制诸方面改革完善干部选拔任用机制,不断提高选人用人的公信度,以培养造就高素质的领导干部队伍。
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关键词
干部选拔任用
科学
机制
考任机制
聘任
机制
选任
机制
考评
机制
监督
机制
下载PDF
职称材料
题名
形成干部选拔任用科学机制的主要问题与对策思路
被引量:
2
1
作者
金晓钟
徐本岩
机构
中共辽宁省委党校
出处
《探索》
CSSCI
北大核心
2009年第4期35-38,48,共5页
文摘
党的十七大强调"坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制",具有重要的理论价值和实践意义。目前我们党的干部选拔任用机制还存在着许多问题和不足,需要我们以与时俱进、实事求是的精神,从干部的考任机制、聘任机制、选任机制、考评机制、监督机制诸方面改革完善干部选拔任用机制,不断提高选人用人的公信度,以培养造就高素质的领导干部队伍。
关键词
干部选拔任用
科学
机制
考任机制
聘任
机制
选任
机制
考评
机制
监督
机制
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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被引量
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1
形成干部选拔任用科学机制的主要问题与对策思路
金晓钟
徐本岩
《探索》
CSSCI
北大核心
2009
2
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